供电局的工资(贵州县级供电局的工资待遇)
今天给各位分享供电局的工资的知识,其中也会对贵州县级供电局的工资待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
供电局工资待遇怎么样
电力局基本员工工资在转正前就是2000左右,转正后基本都6000左右。
中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。
南方电网贵州省供电局待遇真这么少?
一般员工可达4500元左右。
贵州电网公司除公司本部及其下辖专业公司外,下一层是公司直管的各地级市供电局,再下一级是地区供电局直管的市辖区供电局(也有部分区级供电局不属于),这一部分是中央军,待遇比较可以。
另外就是省电网公司“直管”县级供电局,属于省公司最底层供电企业,属于农电工,由省公司原”农电局“管理,待遇比较“可以”,近十年来未涨过工资,对应于正股级的管理人员,月可支配收入可达5500元左右,一般员工可达4500元左右(工龄20年以上),没有其它奖金、福利。
公司运营
南方电网覆盖五省区,面积100万平方公里,供电总人口2.3亿人,占全国总人口的17.8%;2011年GDP总量80839亿元,占全国GDP总量的17.1%;2011年全社会用电最高负荷1.285亿千瓦,其中统调最高负荷1.132亿千瓦,全社会用电量7877亿千瓦时。
南方电网东西跨度近2000公里,网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源,截至2011年底,全网总装机容量1.9亿千瓦,220千伏及以上变电容量3.8亿千伏安、输电线路总长度9万公里。
西电东送已经形成“八交五直”(500千伏天广、云广交流各两回,贵广交流四回;±500千伏天广直流、三广直流各一回,贵广直流两回;±800千伏云广特高压直流一回)13条500千伏及以上大通道,每条都在1000公里及以上,最大输送能力超过2400万千瓦。
供电局一个月工资多少
供电公司一个月有工资在5817元/月、据分析数据统计,供电公司年终奖平均7857元。
电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司,要将行政管理职能移交经贸委。
大学毕业生一般是在3000以上的工资,福利非常不错。是一个稳定的工作环境。
电业局是指1998年进行农村电网改造前,国内约有2400多个县级供电局和企业负责农村电力输送,当时资产大致归属中,三分之一由上级电网公司对供电局和供电企业进行直接管理,称为直管直供县;三分之一由供电局或企业自行经营,称为趸售县;另有三分之一完全由企业自己发电自己供电,称为自管自供县。
直管直供县的配电网(110千伏以下的电网)主要是中央企业资产,但也有部分地方资产和集体资产;在趸售县和自管自供县中,配电网资产则主要属于地方,也有少量资产为农民集资上划和企业投入。
供电局待遇
电力局基本员工工资在转正前就是2000左右,转正后基本都6000左右。
中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。
荔波县供电局的待遇怎么样
1,供电局,是全国第二大供电企业直接根据贵州电网公司,每年供应超过100亿美元到供电局非常男性的,儿童和关系一般都需要特殊的地方。有一个特别好的效果特别好学校相关专业对口。你不必去供电局不能其他地区供电局,县级供电局有效的治疗方法是几乎。
供电局招聘关系专业对口,毕业于好大学的研究生或本科学生(985,211),其余的至少有几个电力大学。
在我的理解,在贵州电力系统供电局到贵阳,的第一梯队
凯里,都匀,安顺,六盘水第二梯队兴义,铜仁,毕节第三梯队。
如果你无所谓,自己的条件一般(普通年级,学校)为县级供电企业,今年的就业是非常困难的。一些县级政权供电局每月收入超过2000。
我知道今年毕业的学生之一,瓮安人,今年进入一个区域供电局,在生产部门团队的做法,他在2006年为609分,进入北中国电力大学,学习电力系统。到各地区局并无任何关系。研究生进入的区域局。你自己看着办。
明白什么招聘信息,我想他要注意的贵州电网公司的网站。避免贵州电网公司将不是每所大学招聘员工。贵州电网公司每年用于在贵阳举办招聘会,敬请留意。
供电所上班工资怎么样
供电所上班工资算挺高的。
电业局的工资待遇是不错的,现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右,只要是一个小领导,工资都能达五千,平常的收入跟大部分白领差不多,甚至还要略逊一筹,大头主要来自年终奖,年底8-10万的奖金。
供电局的工资,在电网内部也属于比较好的,而且很大一部分地区电网职工工资要比当地公务员工资高一些,不过这个工资水平并不能让你的生活水平有什么质变,另外薪资的上涨幅度非常小,很多地市级公司的中层领导的正常收入水平也就是30-40之间,而这需要很长一段时间的累计,另外他们能留给家庭的精力和时间也并不多,往往不是在工作,就是在应酬。再一个对于机遇、关系都没有优势的人来说,想达到这个水平都很难。
关于供电局的工资和贵州县级供电局的工资待遇的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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