市低保多久涨一次工资（市保底工资是多少）

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最低工资规定是几年上调一次？

最低工资规定规定了最低工资标准每两年至少调整一次。

根据《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条 所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

扩展资料：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

参考资料来源：百度百科——最低工资规定

你好我想问一下低保几个月发一次

城乡低保金应当按月发放，于每月10日前发放到户。个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放，于每季度初10日前发放到户。具体请咨询当地的民政局。

城市最低生活保障工资几年涨一次?

通常每年会进行一次调整。

首先，城市居民最低生活保障制度的基本政策框架，是围绕最低生活保障标准来制定的。最低生活保障制度的具体规定以及保障工作的每个环节，均必须以最低生活保障标准为基础，无论是认定最低生活保障对象的资格，确定保障范围和保障人数，预算所需最低生活保障资金数量，还是最低生活保障工作的管理和运转，都必须围绕最低生活保障标准进行。

其次，城市居民最低生活保障制度，是对传统社会救济制度进行改革而建立的一项新型社会救济制度。传统社会救济制度最主要的弊病，就是缺乏科学的统一的救济标准，钱多多救济，钱少少救济，工作随意性大。各地实施城市居民最低生活保障制度的实践证明，按照最低生活保障标准进行救济，既有章可循，又简便易行，基本做到了救济对象公平准确、救济金发放标准合理，大大提高了救济的效果，从而使社会救济工作走上了规范化和法制化管理的轨道。

归纳起来，城市居民最低生活保障标准具有以下几个鲜明的特点：

一是科学性。保障标准是由政府有关部门按照一定程序，经过广泛调查研究和严谨的科学方法而制定。

二是统一性。由于一个行政区域（市、县或区）只有一个保障标准，它适用于本区域内的全体居民，无论其就业与否、身份背景如何，在这个保障标准面前都一视同仁，这不仅较好地体现了社会救济的无歧视原则，也有效地克服了原来社会救济随意性大的弊病。

三是权威性。最低生活保障标准是由政府组织制定和调整，并通过文件或法令形式向社会公布的一项政策规定，具有法规的效力和权威性，这使救济工作能够实行民主化的管理，并易于接受社会和群众的监督。

2021年各地的最低工资标准是多少？一般多久调整一次？

各地不一样，两年。

　近日江西、黑龙江两省公布了最低工资标准的通知，计划从2021年的4月1日开始调整省内的最低工资标准。江西省将现在月最低工资标准的一类区域由1680元上调整至1850元，二类区域由原先的1580元上调为1730元，三类区域由原先的1470元上调为1610元。在非全日制用工的情况中，一类区域由原先的16.8元/小时上调为18.5元/小时，二类区域由原先的15.8元/小时上调为17.3元/小时，三类区域由原先的14.7元/小时上调为16.1元/小时。

　其次是黑龙江省，调整之后的月最低工资分为三档，一档为1860元，二档为1610元，三档为1450元。调整后的每小时最低工资也同样的分为三档，一档为18元，二档为14元以及三档为13元。

　此外，陕西紧随其后，从2021年的5月1日起开始调整最低工资标准。此次上调的幅度是增加150元，一类区域、二类区域以及三类区域月最低工资由1800元、1700元以及1600元调整为1950元、1850元以及1750元；在非全日制用工的情况中，小时最低工资在一类区域、二类区域以及三类区域由原先的18元、17元以及16元分别上调整19元、18元以及17元。那么最低工资标准一般多久调整一次？

最低工资规定了标准至少每两年调整一回。根据颁布的《最低工资规定》确定最低工资标准应和当地居民消费价格指数、职工平均工资以及经济发展水平和就业状况等因素成正比。那么最低工资标准适用于哪些人群呢？

首先是基层劳动者，最低工资标准保障制度的是为了保障低收入群体的生活。生活中的基层劳动者，包括清洁工、搬运工以及修理工、推销员以及服务员等，这些群体的收入基本处于社会的最低层，调整最低工资标准的是为了保障这些人的权益。

　在不少的企业中都有销售、推销等岗位，从事这些职业的人群，其基本工资基本就是按照当地的最低工资来的。有些运营不太规范的小企业，虽给员工开的工资不低，但为了逃税、漏税来减轻企业负担，员工的社保是按照最低工资标准缴纳的。对于员工来说，虽说到手的多了，但实际上却吃亏了，利益受到了相应的损害。

最低工资标准有效的保障了一些底层人员的合法权益。

低保标准多久提高一次

去年7月份以来，中国以农产品为主的生活必需品价格上涨较快，加大了城乡居民特别是中低收入群体的生活成本。为保障低收入群体生活水平不因物价上涨而降低，并逐步得到改善，中国民政部、财政部等五部委日前联合发出通知，提高社会救助和保障标准，并建立与物价上涨挂钩的联动机制，进一步健全完善城乡社会救助体系。各地为了应对物价上涨带给居民生活水准的下降，对于最低生活保障标准有了一定幅度的上调。中国东北海滨城市大连市政府决定，从今年4月1日起，再次提高低保标准，以减轻困难群众生活压力。大连市民政局局长杨爱民介绍说：从4月1日起，我市全面执行新的城乡低保和农村五保供养标准，在原有的(标准)基础上，城市低保标准每人每月提高40元，农村低保和农村五保分散供养标准每人每年提高230元，农村五保对象集中供养标准每人每年提高500元。提标幅度、增长力度前所未有。另外，大连市还在全国率先实行了城市低保对象分类救助政策，在原有的15类困难群体的基础上，首次将重病重残、单亲家庭、困难大学生家庭3类人群列入特殊困难人群。大连市民政局局长杨爱民表示，今年全市城乡低保救助投入将达到4.1亿元人民币。本次提高城乡低保标准、完善分类救助制度，是保障基本民生、创新社会管理的重要政策举措。同时要加紧制订农村困难居民分类救助政策，促进社会救助城乡一体发展，惠及全体城乡居民，确保应保尽保。除了大连，东部的上海市4月1日起提升城乡居民最低生活保障标准。上海城镇居民最低生活保障标准调整为每人每月505元；农村居民最低生活保障标准调整为每人每年4320元，上调幅度分别为12%和20%。上海市民政局副局长姚凯介绍说，此次调整是十年来上海低保标准上调最多的一次。同时，随着城乡一体化进程的不断推进，农村低保线上调幅度超过城镇。和城镇居民的生活支出相比的话，城乡差距不断的在拉近，所以从这样一个角度考虑，这次农村低保调整的比例更大更高。目前的经济发展也非常健康，去年的财政增长也比较多，也有这个能力来调整这样一个幅度。南方的广州市也将于4月1日起再次提高城乡低保和低收入困难家庭认定标准，最高增加23%，增幅是广州1995年建立最低生活保障制度以来历年之最。广州去年底就建立了低保标准与物价变动、最低工资标准和城镇人均收入水平联动的增长机制，明确当低收入居民消费价格指数上涨到4%并持续6个月时，将启动调整机制，提高低保标准。

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