阿里待遇怎么样（阿里员工待遇怎么样）

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阿里巴巴员工待遇怎么样

你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。

1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴

国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。

即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。

2、阿里旗下淘宝员工

每个岗位都有一定的职级，以淘宝前端工程师为例。淘宝作为国内电商大平台，用户数量非常多，招聘也非常热门。它的前端工程师要做什么工作？

实际上，Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如今web前端已经成为重要的互联网职位，同时大厂也是给到非常高薪的待遇。

“web前端开发工程师” 这个职位好多人并不知道是怎么叫出来的，其实就是淘宝团队，发明出来的本土化的名称。

因为历史原因，淘宝在2005以后迅速崛起，并且爆发式的访问量，让淘宝网的用户体验受到巨大考验和急需前进。然后淘宝官方第一次有了“web前端开发”这个字眼和招聘职位，或许其他网站也想到了这样一种描述，但是毕竟知名度巨高的淘宝，受关注度自然高。

3、淘宝Web前端开发能拿40万年薪？

Web前端的语言基础有三个：HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门，因为没有一定的技术功底，面试依然很难。

像腾讯阿里这样的大厂，每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工，即使面的并非P7级以上的职级，要想在这么多人中脱颖而出，在技术方面一定是要有过人之处的。

来看淘宝特价版的近期招聘：

虽然掌握web前端的语言基础已经能够胜任普通的web前端开发工作了，但不管是行业趋势或是大厂需求，都对工程师提出了更高的要求。单纯的网页开发技术已经不能满足当下大厂的要求。

自HTML5与CSS3出现以来，web前端的功能实现了质的飞跃。大厂需要的均是Web前端+全栈工程师的全能型人才，并开出高薪聘用，而普通高校一般还未能开设相关课程。对于想学习web前端的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标阿里P6级别。

希望我的回答对你有所帮助！

阿里p7的薪资待遇如何?

阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百万。

去阿里的话，优点如下

1：股票收益和后续股票增发的滚雪球能力很可观

2：锻炼人，学到的东西出门创业机会更大一些

3：阿里整体战略做的比其他一线公司好，还是发展有保障

缺点：

1：累，不只是工作忙，而且压力感大且心累。阿里考核比较严格，p6干得好一年增发600股，p8干得不好，年终奖和新增股票直接凉凉。而对于社招的人来说，风险更大。如果上头没人，则更加是难上加难，社招2年后才能第一次行权50%，很多p7都等不到2年就被干掉了。社招的朋友，要考虑清楚了，掂量掂量自己的本事。

2：拥抱变化，进去就知道了，老大被撸下来换人是常事

3：价值观，简而言之，阿里要的是符合阿里系风格的人，格格不入的人还是绕道把

奔着赚钱去的朋友，还是可以拼一下的。

近5800余名应届生入职阿里，阿里的应届生薪资如何?

阿里巴巴是一个非常庞大的企业，他们对于人才的需求量也是10分的大，所以每一年都会有很多的应届毕业生加入到阿里巴巴当中去，而大部分的应届毕业生都是科技研发的岗位，可以看得出来阿里巴巴对于研发这一方面是有多么的看重。5800余名应届毕业生入职了阿里，在这样的一个数据看来阿里的用工量确实是很夸张的，也给学子们提供了一个很好的就业岗位，可以让他们能够施展自己的拳脚，实现自己的抱负和价值。

那么让大家最关心的一个问题来了，阿里的应届生薪资到底如何呢？根据一些相关的数据显示，我们得出了一个很夸张的数据，一个普通的offer，他的月薪高达26,000~27,000，请记住，这只是一个非常普通的岗位就能够拿到的薪酬，并且它还有签字费和搬家费这两笔费用，签字费因人而异，有的甚至能拿到7万多搬家费的话是固定的6000。也就是说一旦入职阿里，那么它的起步将会是相当夸张的，超过了社会上大部分人的收入。

所以这也是为什么很多的学子他都要削尖脑袋往大厂里面挤，原来大仓里面福利待遇真的很好，他们有16薪，是非常夸张的，很多的企业也只有13薪。就相当于一年的总收入超过了20万到30万之间，但请大家记住，这也只是一个普通的应届毕业生所拿到的薪水。所以读书真的很有用，能够在这一方面有所建树的话，那么到一些大厂里面也一定会得到很高的一个职位和薪水，并且他们的伙食也是非常的丰盛，一顿只要15元左右，像这样的一个大企业又有谁不想进去呢？

你知道阿里巴巴公司的薪酬待遇，到底怎样的吗？

阿里巴巴的薪资待遇很好，不同职位的年薪也不同。是互联网行业中最稳定薪资待遇最好的公司。

想去阿里上班，在阿里工作的薪资待遇怎么样？

到阿里工作应该是很多年轻人的梦想，在阿里工作的薪资待遇究竟如何？

首先，在阿里的员工一般分为p1 p2一直至p8。p8为最高的等级，薪资也是最多的。在往后就是p9 p10，这类一般是公司的老总之类的。

下面来简单介绍一下

P1、P2、P3属于低端岗位，一般不招聘。

P4是初级专员，主要招本科生，近几年很少招本科生。阿里招聘了P5本科生，大部分是985和211的优秀毕业生。

P5是高级工程师，主要是应届研究生和优秀本科生，也有社会招聘潜力。他的工作经验是2年左右，加入P5后很快会晋升到P6。P6是高级工程师，对应M1主管岗位，有1-2年研究生工作经验，或作为优秀应届研究生和博士的起点，或3年本科工作经验。P7技术专家，研究生3-5年工作经验，本科生5-7年，工作主力。

P7以2400股获得30W到50W，只有P7或者M2有股份。P8高级技术专家/M3高级经理代表一线最高水平的技术专家。m线可以独立负责一个业务线，M3是管理压力最大的。

P8有P9和P10，P8年薪170万左右。成为P8大概需要五六年的时间，所以十年顺利的话可以成为P9或者P10，工资也是上百万，对很多人来说很有吸引力！

此外，阿里还是一个高福利的公司。

在入职的第一年、第三年、第五年，他们会收到公司的礼物。第一年，他们会有一个纪念徽章，第三年，他们会收到一个纪念白玉挂件。今年第五年，陈的戒指比较人性化，有铂金和玫瑰金两种颜色可供选择。

阿里巴巴作为中国最知名的电子商务公司，不仅在民间积累了很高的知名度，还吸引了许多明星的关注，甚至加入并成为阿里的一员。

那么，你想进入阿里工作吗？

阿里的待遇这么好，为什么还有人离职？

阿里巴巴在互联网公司中算是龙头老大，待遇方面还是相当不错的，但是说待遇再好也总有人离职。因为有的时候决定这项工作能不能一直做下去，并不是单纯的取决于薪资水平过高，有的是由于工作方式不适应，有的是因为找到了更好的工作，有的是家里有一定的事情不得不辞职，有很多的原因。

工作方式上必然会有一部分人不适应。因为阿里巴巴虽然给出的待遇过高，但是说互联网公司经常性的加班这是很正常的事情，因为阿里巴巴主要做的就是线上销售，这些电商的发展模式必然就依赖于平台，大的平台容易出现问题，出了问题之后就要计算机等程序员专门去解决，到了销售的旺季，经常性的加班，甚至住在公司都是常有的事情，这种高压力的生活模式并不是所有人都能适应的，很多人就会觉得这种状态虽然赚钱很多，但是自己失去了生活。

还有的是找到了自己认为合适的公司，选择了跳槽。因为阿里巴巴的待遇虽然不错，但是真正有能力的人跳槽到任何一家大的公司，都同样能够找到自己的工作，对于那些技术熟练的程序员来说，对于那些优秀的销售人员来说，中高层管理来说，他们想要跳槽其实还是挺简单的，因为在一个行业之内做了这么多年对于其他公司的一些h2肯定是有联系的，想要换一份工作并没有那么难，找一家自己认为工作节奏还不错，薪资待遇也能接受的公司跳槽也是常有的事情。

工作再好也总有人接受不了，这一点是一直存在的。阿里巴巴的工作时间可能比较久，很多人觉得生活压力太大，虽然说工资水平给的过高，但是仍然有人接受不了，换一家公司薪资水平给的低一点，工作轻松了优先，工资水平太低，所以说人都是有问题的，没有办法根本上解决。

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