文思创新待遇（文思创新和文思海辉）

本篇文章给大家谈谈文思创新待遇，以及文思创新和文思海辉对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

有人知道文思创新这家公司怎么样吗

不知道你是在北京还是其它地方。如过你是北京的，我可以把我的感受分享给你，我在北京的文思创新技术有限公司工作3个月了，感觉还可以。我也看到网上有各种很差的评论。我觉的不能算好也不能说差。先说个人发展，从这一点我觉的文思还不错，有很浓的学习氛围，帮你在各个方面成长（如果你是毕业不久，实力不是很雄厚的那种），而且没有任何的勾心斗角，人和人会相处的很好。当然竞争意识自己要有。说真的是个管理和素质比较到位的公司。再说说待遇，客观的说不理想，本科刚去3000，转正一般需要3到4个月

会长500差不多。工资其实不是太重要对于咱们刚刚毕业的人来说。如过你是名牌大学另当别论。在这里我觉的还是可以学到东西的。

楼上那位 说说你在那个城市啊？我特别好奇你是哪个年龄段的人啊？因为像你这样说的人不少，但我没有这种感受。或者说说你最恨的哪个负责人，我要是你绝对不会匿名，因为按你的语气你肯宁已经不再文思了。 很好奇的问问？

武汉的文思创新怎么样？待遇大概是多少？面试难进吗？是关于软件测试方面的，谢谢达人们告诉我，再次谢谢

挺黑的一家公司，看了下面的帖子你就知道了。

在文思的工作经历不仅会给你留下一段惨痛而屈辱的记忆，也会在你的职业记录上留下一个大大的污点。当你去找下一份工作时，你不得不面对雇主质疑的眼光，因为他担心在这种公司待过的人会把他的公司搞得污七八糟。

网上对文思外包IBM、微软的业务早已骂声不绝，一般人都不会再上当了。现在它骗人的方式也进入了2.0时代，即打着一些所谓的外企中国研发中心的招牌诱使不少不明真相的人继续源源不断地跳入这个火坑。其中之一就是TIBCO CDC（TIBCO中国研发中心）。

你一定是被文思的HR从网上搜来的，就跟大多数TIBCO CDC的人一样，因为很少有人主动投简历给它。HR在电话里会极力吹嘘TIBCO，说它是全球IT100强，论实力仅次于IBM，似乎你正在被一家慧眼识才的跨国公司给猎获。其实这种公司在硅谷多的是，比起IBM来就像某个县城跟北京比。HR会尽力淡化TIBCO CDC与文思的关系，渲染TIBCO中国公司快要成立的气氛，把文思比做为TIBCO CDC看门扫地的物业，而你刚好赶上开往TIBCO中国公司的末班车。等你入了职就会明白，TIBCO CDC不过是文思的一个专职做TIBCO业务的部门，你也不是什么外企的雇员。传说中的TIBCO中国公司喊了多年也没成立，至于以后什么时候成立鬼才知道。

你会发现TIBCO CDC没有任何福利，也就是说没有养老、医疗等社保，没有年终奖或13月薪，没有加班费（但不得不经常加班），没有午餐、交通、通信等一切补助，没有什么每年体检，住房公积金只有200元，商业保险上的话要从工资里扣。年假只有5天，因为你还没熬到能享受更长的假期就已被解雇了。你强烈要求办理社保，结果被硬拖上3个月后才给办（从而少给你缴3个月社保），而且是按最低一档缴的。薪资就是一般外包公司的水准，低得你都不好意思向熟人说起，而事实上文思从外方拿到的金额至少是付给你金额的三到五倍。主管们通常会用加薪来吊起你的胃口，不过最终你会发现，无论做得多么出色，你永远都没有机会。直到有一天你不再奢望了，主管们却主动允诺下次将会考虑，因为它们担心你没准要走而项目暂时离不开你。

你也看不到在职业发展方面TIBCO CDC会为你提供什么机会。你会发觉文思就是一个现代的洋买办，就是一个变着花样贩卖IT劳动力的人口集市，所以根本不会花力气搞什么企业文化，也没有技术、外语、素养等方面的系统培训。看着身边不时消失的熟悉面孔和不时冒出的陌生面孔，你渐渐明白自己同样不过是这个站台上的匆匆过客，自己的价值就在于把远在海外的洋大人们打发得满意，以便文思每个月能拿到外包费用，至于是实干也好糊弄也罢都不重要。你会发现努力做事、绩效突出、希望跟公司一同成长的自己似乎并未得到认同，而没有自己优秀、工作上蛮横无理或偷奸耍滑的人反倒吃得开。为了让你卖力干活，主管们通常会向你描绘一幅未来升职的动人前景，但待久了你就会发现，几年来公司的业务持续发展，规模也从原来的几十人增加到几百人，但管理人员始终还是最初的那几个。看来后来的人只有干活的份，公司根本就没打算开辟晋升的路径。至于外派到国外的短期工作机会不是人人都有的，即使你侥幸赶上了最后也会像吞了个苍蝇似的只犯恶心，因为你不得不签订一个不平等条约，保证每出国一次延长劳动合同一年。也就是说，本来你和文思签了3年的合同，不满意的时候可以随时走人。但假如一年内派你到国外出了两次短差，那么如果文思需要的话你必须为它工作5年才准离开（无论它怎样对你），否则你就得赔偿这两次出差的所有费用。

也许薪酬和职业发展还不算什么，对于你来说，有一份长久稳定的工作以便每月能还上房贷才是最重要的。然而，当你努力地干了快一年，项目圆满结束，也许就在马上要享受年假、或得到承诺的加薪、或被提拔为团队负责人、或动身去国外出差之前的某一天，TIBCO CDC的部门总管会突然把你叫到她的办公室，神色沉重而又一脸无辜地通知你：由于业务调整，你所在的项目被裁掉了，所以你将不得不离开现在的岗位，她也是刚刚才接到外方通知的。她同时又假惺惺地表示会考虑把你推荐到文思的其他部门，但需要重新面试。在你的惊愕中，那些早就摆在你面前香喷喷煮熟了的鸭子一瞬间飞了个精光，而做为优秀员工的你不得不面临被扫地出门。如果你对这种背信弃义的行径感到气愤，指责它们不该把不到一年的小项目包装成至少要做3年的大产品来忽悠你上钩，要求支付补偿，她会勃然变色，警告你如果找麻烦可能会被待岗（不解雇也不发工资）或开除，如果要补偿就会在离职证明上出现对你不利的评语。她甚至会鄙夷地提醒你：这里是外包公司，不是什么外资企业，别把自己太当回事了。面对这一连串精心设计的陷阱，你很难找到证据去投诉或起诉它们。最终你或者迫于生计不得不被它们牵着鼻子走，或者不愿再跟它们打交道而愤然离去。无论哪样都是它们乐于看到的，因为前者省去了招人的麻烦，后者省去了给你的补偿。

当你离开TIBCO CDC，回想所发生的一切的时候，你突然明白这个结局甚至在你还没来到这里之前都已被策划好了。不是你运气太差，换了别人也一样。你会相信这里的大多数人都将遭遇这个结局，只是迟早罢了。是啊，对于文思来说，只有走投无路和不谙世事的人才会投奔它，它怎么会感激和同情乞丐和傻瓜呢。不是你为它创造了利润，而是它给了你饭吃；不是它坑害了你，而是你从它那开了窍。

这个公司留给你的是伤痛、屈辱和愤懑。你不光损失惨重、处境困窘，还受到欺压和鄙视，又没有能力和机会去还击。你深深体会到做为“中关村IT民工”的悲哀与无助，你甚至觉得自己连民工都不如——由于国家的关怀，如今没人敢公开坑害民工了，但有谁会关注北漂一族所遭受的欺凌和伤害呢。文思的这种勾当还会继续从事下去，在这个充斥着欺诈和强暴的社会里，一群草根的些许不幸算得了什么呢。认识到这点，你只能认栽，最多只能告诉其他怀着职业梦想、或涉世未深或心地单纯、同命相怜的兄弟姐妹们：

如果你不想被骗的话，就远离文思！

如果你还把自己当人看的话，请别去文思！

问一下，你现在还在文思创新工作吗？那边待遇怎么样？加班厉害不？我是应聘出纳这个岗位！

挺黑的一家公司，看了下面的帖子你就知道了。

在文思的工作经历不仅会给你留下一段惨痛而屈辱的记忆，也会在你的职业记录上留下一个大大的污点。当你去找下一份工作时，你不得不面对雇主质疑的眼光，因为他担心在这种公司待过的人会把他的公司搞得污七八糟。

网上对文思外包IBM、微软的业务早已骂声不绝，一般人都不会再上当了。现在它骗人的方式也进入了2.0时代，即打着一些所谓的外企中国研发中心的招牌诱使不少不明真相的人继续源源不断地跳入这个火坑。其中之一就是TIBCO CDC（TIBCO中国研发中心）。

你一定是被文思的HR从网上搜来的，就跟大多数TIBCO CDC的人一样，因为很少有人主动投简历给它。HR在电话里会极力吹嘘TIBCO，说它是全球IT100强，论实力仅次于IBM，似乎你正在被一家慧眼识才的跨国公司给猎获。其实这种公司在硅谷多的是，比起IBM来就像某个县城跟北京比。HR会尽力淡化TIBCO CDC与文思的关系，渲染TIBCO中国公司快要成立的气氛，把文思比做为TIBCO CDC看门扫地的物业，而你刚好赶上开往TIBCO中国公司的末班车。等你入了职就会明白，TIBCO CDC不过是文思的一个专职做TIBCO业务的部门，你也不是什么外企的雇员。传说中的TIBCO中国公司喊了多年也没成立，至于以后什么时候成立鬼才知道。

你会发现TIBCO CDC没有任何福利，也就是说没有养老、医疗等社保，没有年终奖或13月薪，没有加班费（但不得不经常加班），没有午餐、交通、通信等一切补助，没有什么每年体检，住房公积金只有200元，商业保险上的话要从工资里扣。年假只有5天，因为你还没熬到能享受更长的假期就已被解雇了。你强烈要求办理社保，结果被硬拖上3个月后才给办（从而少给你缴3个月社保），而且是按最低一档缴的。薪资就是一般外包公司的水准，低得你都不好意思向熟人说起，而事实上文思从外方拿到的金额至少是付给你金额的三到五倍。主管们通常会用加薪来吊起你的胃口，不过最终你会发现，无论做得多么出色，你永远都没有机会。直到有一天你不再奢望了，主管们却主动允诺下次将会考虑，因为它们担心你没准要走而项目暂时离不开你。

你也看不到在职业发展方面TIBCO CDC会为你提供什么机会。你会发觉文思就是一个现代的洋买办，就是一个变着花样贩卖IT劳动力的人口集市，所以根本不会花力气搞什么企业文化，也没有技术、外语、素养等方面的系统培训。看着身边不时消失的熟悉面孔和不时冒出的陌生面孔，你渐渐明白自己同样不过是这个站台上的匆匆过客，自己的价值就在于把远在海外的洋大人们打发得满意，以便文思每个月能拿到外包费用，至于是实干也好糊弄也罢都不重要。你会发现努力做事、绩效突出、希望跟公司一同成长的自己似乎并未得到认同，而没有自己优秀、工作上蛮横无理或偷奸耍滑的人反倒吃得开。为了让你卖力干活，主管们通常会向你描绘一幅未来升职的动人前景，但待久了你就会发现，几年来公司的业务持续发展，规模也从原来的几十人增加到几百人，但管理人员始终还是最初的那几个。看来后来的人只有干活的份，公司根本就没打算开辟晋升的路径。至于外派到国外的短期工作机会不是人人都有的，即使你侥幸赶上了最后也会像吞了个苍蝇似的只犯恶心，因为你不得不签订一个不平等条约，保证每出国一次延长劳动合同一年。也就是说，本来你和文思签了3年的合同，不满意的时候可以随时走人。但假如一年内派你到国外出了两次短差，那么如果文思需要的话你必须为它工作5年才准离开（无论它怎样对你），否则你就得赔偿这两次出差的所有费用。

也许薪酬和职业发展还不算什么，对于你来说，有一份长久稳定的工作以便每月能还上房贷才是最重要的。然而，当你努力地干了快一年，项目圆满结束，也许就在马上要享受年假、或得到承诺的加薪、或被提拔为团队负责人、或动身去国外出差之前的某一天，TIBCO CDC的部门总管会突然把你叫到她的办公室，神色沉重而又一脸无辜地通知你：由于业务调整，你所在的项目被裁掉了，所以你将不得不离开现在的岗位，她也是刚刚才接到外方通知的。她同时又假惺惺地表示会考虑把你推荐到文思的其他部门，但需要重新面试。在你的惊愕中，那些早就摆在你面前香喷喷煮熟了的鸭子一瞬间飞了个精光，而做为优秀员工的你不得不面临被扫地出门。如果你对这种背信弃义的行径感到气愤，指责它们不该把不到一年的小项目包装成至少要做3年的大产品来忽悠你上钩，要求支付补偿，她会勃然变色，警告你如果找麻烦可能会被待岗（不解雇也不发工资）或开除，如果要补偿就会在离职证明上出现对你不利的评语。她甚至会鄙夷地提醒你：这里是外包公司，不是什么外资企业，别把自己太当回事了。面对这一连串精心设计的陷阱，你很难找到证据去投诉或起诉它们。最终你或者迫于生计不得不被它们牵着鼻子走，或者不愿再跟它们打交道而愤然离去。无论哪样都是它们乐于看到的，因为前者省去了招人的麻烦，后者省去了给你的补偿。

当你离开TIBCO CDC，回想所发生的一切的时候，你突然明白这个结局甚至在你还没来到这里之前都已被策划好了。不是你运气太差，换了别人也一样。你会相信这里的大多数人都将遭遇这个结局，只是迟早罢了。是啊，对于文思来说，只有走投无路和不谙世事的人才会投奔它，它怎么会感激和同情乞丐和傻瓜呢。不是你为它创造了利润，而是它给了你饭吃；不是它坑害了你，而是你从它那开了窍。

这个公司留给你的是伤痛、屈辱和愤懑。你不光损失惨重、处境困窘，还受到欺压和鄙视，又没有能力和机会去还击。你深深体会到做为“中关村IT民工”的悲哀与无助，你甚至觉得自己连民工都不如——由于国家的关怀，如今没人敢公开坑害民工了，但有谁会关注北漂一族所遭受的欺凌和伤害呢。文思的这种勾当还会继续从事下去，在这个充斥着欺诈和强暴的社会里，一群草根的些许不幸算得了什么呢。认识到这点，你只能认栽，最多只能告诉其他怀着职业梦想、或涉世未深或心地单纯、同命相怜的兄弟姐妹们：

如果你不想被骗的话，就远离文思！

如果你还把自己当人看的话，请别去文思！

杭州文思创新 做C++ 待遇如何？

面试完了要谈薪水，而且看你几年的工作经验。一般两年工作经验的人在南京能4.5k左右，杭州按照消费水平来说，稍微高一点，到5k。公司的福利待遇一般，不好不差，做的项目比较好，都是很能增长你的项目经验的好项目。公司在高速发展，公司在纽交所上市，非常有钱，也不缺机会，但是看你有没有本事能上去。

中国的外包行业，文思是龙头。而且文思的商业模式非常好，有自己的关键资源能力（核心竞争力）。不过话说回来，如果你能去腾讯，中兴通讯，或者大唐电信，国电南瑞，中华网软件，甲骨文，那就还是不用去文思创新了。

文思创新软件技术有限公司的软件工程师工资待遇如何? 公司管理怎么样? 有培训吗?

文思创新的话，在华为外包行业中，待遇应该还是不错的，我不知道你具体是做开发、测试、还是架构，但是应该不错的，公司因为是上市公司，所以管理方面比较规范，对于初期工作人员，能学习到的东西很多，增长自己的经验很好；一般进公司之后，会有为期一个月的培训期，对于新人的培养，文思是不遗余力的！

关于文思创新待遇和文思创新和文思海辉的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。