龙旗待遇（龙旗科技底薪多少）

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龙旗和华勤哪个待遇好

华勤好。

华勤福利待遇好，入职签订正式劳动合同，缴纳五险，住宿免费方便空间大，有WiFi，食堂，有空调，独立阳台卫生间，高温补贴，生日福利等。而花旗在员工福利这一方面没有这么全面。

华勤技术股份有限公司（以下简称“华勤”）创立于2005年，总部位于中国?上海，是全球智能硬件平台型企业。

龙旗科技待遇怎么样？

待遇还是蛮好的，有五险一金、补充商业保险、车贴、餐贴、定期体检等福利，还提供年终奖、月度（年度）优秀员奖、项目奖等更多奖励∞有明确的定制化调薪与晋升机会，并给予员工各类假期、周年庆、生日福利、节日红包等超多福利。

上海龙旗集团工作待遇怎么样?

上海龙旗集团工作待遇挺好的 ，龙旗又算是行业里面的龙头企业了，工资算是相当可观的，龙旗氛围也很好，福利也是同行业偏高的。

上海龙旗科技股份有限公司于2004年10月27日在上海市工商局登记成立。法定代表人杜军红，公司经营范围包括移动通讯技术及相关产品的技术研究、开发，无线通讯用电子模块及相关软件产品的设计等。

2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，上海龙旗科技股份有限公司排名第310位。

企业荣誉：

2019年7月18日，中国电子信息百强企业名单发布，上海龙旗科技股份有限公司位列第63位。

2019年8月19日，2019上海民营企业100强榜单发布，上海龙旗科技股份有限公司排名第29。

“2019中国民营企业制造业500强”发布，排名第379位。

2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，上海龙旗科技股份有限公司排名第310位。

2020年9月10日，上海龙旗科技股份有限公司位列“2020中国制造业民营企业500强”第458位。

在龙旗科技上班的薪酬怎么样?待遇福利好不好?

我就是工业设计专业的，主要三大类：

1，产品设计。

2,室内设计。

3平面设计，我劝你在校期间就定好方向，才能术业有专攻。

集体福利主要是指全部职工可以享受的公共福利设施。如职工集体生活设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园等；集体文化体育设施，如图书馆、阅览室、健身室、浴池、体育场（馆）；医疗设施，如医院、医疗室等。

补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。企业补充福利项目的多少、标准的高低，在很大程度上要受到企业经济效益和支付能力的影响以及企业出于自身某种目的的考虑。

补充福利的项目五花八门，可以见到的有：交通补贴；房租补助；免费住房；工作午餐；女工卫生费；通讯补助；互助会；职工生活困难补助；财产保险；人寿保险；法律顾问；心理咨询；贷款担保；内部优惠商品；搬家补助；子女医疗费补助等。

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