市上一年度月平均工资(市上一年度月平均工资是多少)

时间:2023-03-13 08:36:38 | 文章来源:职结果

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2011年贵州省“职工平均工资”是多少

2011贵州省城镇单位职工年平均工资为32949元(在岗职工年平均工资为33708元);

贵阳市职工年平均工资为35442元(在岗职工年平均工资为35927元);

职工年平均工资为33213元(在岗职工年平均工资为34317元);

六盘水市职工年平均工资为33875元(在岗职工年平均工资为34676元);

安顺市职工年平均工资为31585元(在岗职工年平均工资为32124元);

毕节市职工年平均工资为29831元(在岗职工年平均工资为29870元);

侗仁市职工年平均工资为30004元(在岗职工年平均工资为31946元);

黔东南州职工年平均工资为29775元(在岗职工年平均工资为30447元);

黔南州职工年平均工资为31633元(在岗职工年平均工资为32609元);

黔西南州职工年平均工资为28747元(在岗职工年平均工资为29336元)。

工伤九级能赔多少钱

工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按上年度职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金6个月和就业补助金2至6个月。

根据《工伤保险条例》第三十七条、贵州省人社厅、财政厅《关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,用人单位支付一次性就业补助金2至6个月,终止工伤保险关系。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准,支付全部工伤保险待遇。

计算一次性工伤伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

贵州省人社厅、财政厅

《关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》

六、一次性工伤医疗补助金标准,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,五级伤残36个月,六级伤残26个月,七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。

七、一次性伤残就业补助金标准,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月,最低11个月;六级伤残最高26个月,最低8个月;七级伤残最高12个月,最低4个月;八级伤残最高9个月,最低3个月;九级伤残最高6个月,最低2个月;十级伤残最高3个月,最低1个月。

2012年贵州社平工资是多少

区(市、县)人力资源和社会保障局、统计局,各企业主管部门:

现将贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》(黔人社厅发[2013]18号)转发给你们,请按照公布的省在岗职工年平均工资38396元调整社会保险缴费基数。

附件:《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》(黔人社厅发[2013]18号)

二〇一三年六月八日

贵州省人力资源和社会保障厅 文件

贵 州 省 统 计 局

关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知

黔人社厅发[2013]18号

各市(州)人力资源和社会保障局、统计局,省直各部门,各中央在黔单位:

根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局联合发布的《贵州省2012年人力资源和社会保障事业统计公报》(黔人社厅发[2013]17号),现将全省及九个市(州)2012年贵州省城镇单位(含私营单位)从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金公布如下:

2012年,全省城镇单位从业人员年平均工资37448

元,同比增长13.65%;在岗年平均工资38396元,同比增长13.91%。分地区城镇单位从业人员年平均工资(在岗年平均工资)分别为:贵阳市39288元(在岗40105元)、38396元(在岗39673元)、六盘水市37280元(在岗38024元)、安顺市35405元(在岗36052元)、毕节市36623元(在岗36730元)、铜仁市34354元(在岗36284元)、黔东南州34353元(在岗35270元)、黔南州34443元(在岗35113元)、黔西南州34765(在岗36090元)。

2012年,全省企业离退休人员月平均基本养老金为1607元,同比增加135元,增长9.14%。各市(州)企业离退休人员月平均基本养老金为:贵阳市1565元、1396元、六盘水995元、安顺市1529元、毕节市1468元、铜仁市1486元、黔东南州1438元、黔南州1418元、黔西南州1423元。

贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省统计局

2013年5月29日

公积金交多久可以贷款买房

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公积金交多久可以贷款买房,住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。公积金交多久可以贷款买房。

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申请个人住房公积金贷款,应同时具备以下条件:

1、具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;

2、申请贷款时,本市户籍职工连续足额缴存住房公积金1年以上(含),非本市户籍职工连续足额缴存住房公积金2年以上(含);

3、具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;

4、已按规定支付购房首期房款(存量房首付款需资金监管);

5、具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;

6、缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。

职工可以通过什么渠道了解自己的缴存基数及月缴存额等信息?

在单位为职工办理基数调整和补缴业务时,我中心会以短信的形式,自动将基数调整情况及补缴情况发送到缴存职工的手机上,如因网络原因,未收到我中心提醒短信的职工,也可通过我中心网上业务大厅、住房公积金微信公众号、公积金手机APP、12329服务热线等渠道自助查询。

住房公积金便民服务渠道有哪些?

我中心现有网上业务大厅、住房公积金微信公众号、公积金手机APP、12329服务热线、自助终端等便民服务渠道。

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据了解,住房公积金缴存严格实行“控高保低”原则,根据《住房公积金管理条例》和《住房公积金缴存管理办法》的规定:

住房公积金月缴存基数上限为上一年度城镇非私营单位从业人员平均工资的3倍,月缴存基数下限为上一年度最低工资标准(每月1600元),住房公积金缴存比例最高为单位、个人各12%,最低为单位、个人各5%。

新标准以此计算,职工住房公积金月缴存上限为3826元(单位、个人各1913元),相比之前的3430元增加了396元,月缴存下限为160元(单位、个人各80元),相比之前的126元增加了34元。

什么是缴存基数?

《住房公积金管理条例》、《住房公积金归集业务标准》和《住房公积金缴存管理办法》等规定,住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资。新参加工作的职工,应以该职工参加工作的`第二个月的当月工资收入作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工,以该职工调入后发放的当月工资收入作为其住房公积金缴存基数。缴存基数是职工月缴存额多少的决定因素之一。

什么是 月 缴存 额 ?

《住房公积金管理条例》、《住房公积金归集业务标准》和《住房公积金缴存管理办法》等规定,住房公积金月缴存额包括单位缴存部分和职工缴存部分,分别为职工缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。

为什么要设定缴存基数 和月缴存额 上下限?

这是对《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)文件中关于住房公积金“控高保低”的要求的落实。

缴存基数上下限是如何确定的?

《住房公积金管理条例》、《住房公积金归集业务标准》和《住房公积金缴存管理办法》等规定,住房公积金缴存基数最高不得超过我市上一年度职工月平均工资的3倍,最低不得低于我市职工月最低工资标准。

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根据住建部有关规定,单位和职工缴存比例最高为各12%,最低为各5%,且单位缴存比例应与职工缴存比例一致。

公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

另外,住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

2022年生育保险报销多少

2022年生育保险报销多少 ,下文就随我来简单的了解一下吧。

1、生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)

(2)独生子女假增加35天

(3)晚育假增加15天

例如,某企业当月的人均工资是3569.8元,女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴补贴金额=(3569.8÷30天)×90天产假=10709.4元。

2、生育医疗费报销

(1)由市劳动和社保局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的,按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助,上年度职工月平均工资是3569.8元,假设某女子顺产一名幼儿,则一次性分娩营养补助费=3569.8×25%≈892.45元。

4、一次性补贴:若女职工是在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

注。上述1-4项都属于生育保险范围,可叠加领取。

问一下07年各地人均工资水平

◎2006年全国各地职工平均工资 2007-3-22

北京市职工年平均工资36097元

上海市职工年平均工资29569元

天津市职工年平均工资22740元(在岗职工平均工资28434元)

浙江省职工平均工资27567元

其中:杭州市32440元 台州市31470元 宁波市28899元

衢州市28007元 舟山市27561元 丽水市27518元

绍兴市26739元 湖州市25674元 金华市24873元

温州市22758元 嘉兴市22511元

湖南省在岗职工平均工资17850元

其中:长沙市在岗职工平均工资24615元

邵阳市在岗职工平均工资13479元

贵州省职工年平均工资15200元(在岗职工平均工资16100元)

其中:贵阳市16513元(在岗职工平均工资17988元)

16560元(在岗职工平均工资17397元)

安顺市13954元(在岗职工平均工资15560元)

黔南州14487元(在岗职工平均工资15342元)

黔西南州15300元(在岗职工平均工资15800元)

毕节地区13790元(在岗职工平均工资14320元)

铜仁地区14057元(在岗职工平均工资14975元)

黔东南州14981元(在岗职上平均工资15961元)

六盘水市17075元(在岗职工平均工资17919元)

四川省成都市职工年平均工资?元(在岗职工平均工资22564元)

河南省平顶山职工年平均工资?元(在岗职工平均工资16100元)

各地05年月平均工资2007年09月30日 星期日 09:53核心提示:国家统计局公告2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元,以每年12个月计,相当于全国城镇单位在岗职工月平均工资约为1533元.中华人民共和国国家统计局公告2006年 第3号根据年度统计结果,2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元,比2004年增加2381元;日平均工资为73.3元,比2004年增加9.5元。中华人民共和国国家统计局二○○六年三月二十七日其他地区月平均工资多少?广州:2800元 北京:2734元 上海:2235元南京:2101元 大庆:2043元 厦门:1881元江苏:1746元 成都:1664元 南昌:1504元南宁:1460元 重庆:1386元 山东:1385元 沈阳:1250元 河南:1146元 湖南:1143元年均工资:深圳市:31928元 广州市:30807元 北京市:28348元 杭州市:28186元南京市:26063元 宁波市:25692元 东莞市:25326元 上海市:24396元苏州市:22510元 中山市:22350元 无锡市:22126元 湖州市:21477元厦门市:20539元 珠海市:20087元 常州市:19985元 天津市:17810元长沙市:17623元 成都市:17556元 镇江市:17382元 沈阳市:17332元福州市:16586元 合肥市:16369元 西宁市:16175元 武汉市:15971元南通市:15902元 徐州市:15809元 扬州市:15735元 昆明市:15520元南宁市:15447元 西安市:15296元 兰州市:14854元 银川市:14709元泉州市:14467元 重庆市:14357元 贵阳市:14099元 哈尔滨市13928元石家庄市13601元 威海市:13070元 绵阳市:12849元 太原市:12294

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