各地特岗工资待遇（特岗招聘）

本篇文章给大家谈谈各地特岗工资待遇，以及特岗招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

贵州特岗教师待遇问题

你好，贵州特岗教师待遇相关问题如下：

1、关于收入

对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

2、关于合同

特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、关于表现

对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、关于户口

在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

希望能帮到你~

特岗教师的待遇怎么样?

“特岗计划”教师的待遇，还是很不错的。

比如在聘任期间，可以享受国家统一的事业单位工资制度和标准，

津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

如果是实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。

工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

贵州特岗教师工资如何?那个地方最高,大概是多少?

贵州除开五险一金大概有5000多，绩效每月500多，班主任津贴每月300多。特岗三年期满转正了，有乡镇补贴，生活补贴，还有自治州补贴，每月到手差不多6000。资金安排如下：

1、特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。各级各有关部门要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

2、各级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

贵州特岗教师招聘对象条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

2、以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主，年龄不超过30周岁（1990年6月30日后出生）。具备相应资格。包括以下两类人员：

（1）已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。）。

（2）暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。

以上内容参考  道真自治县人民政府-贵州2020年招聘7198名特岗教师，7月1日开始报名

特岗教师的待遇及福利

1.报名特岗教师考试时，可以享受加分政策。

为吸引更多高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择精选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分： ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好学生”加4分，校级“三好学生”加2分。也就是说，如果你有了这些加分项后，会比其他人更有优势通过特岗教师考试。

2.成为特岗教师后，享受统一工资标准。

通过“特岗计划”的教师在三年的服务期间，将享受国家统一的工资制度和标准，各项津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，同时还解决五险一金的社会保险问题。原则上特岗教师的年收入水平和当地事业单位公办教师的年水平持平。

3.特岗教师服务期满后，可以享受政策扶持和优惠就业政策。

三年服务期满后，你可以有三种选择：

(1).政府为鼓励优秀教师在聘用期满后继续扎根基层从事农村教育事业，对通过考核且自愿留在学校任教的，将由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，并按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。工资将纳入到当地财政系统中进行统一发放。

(2)对于重新择业的特岗教师，各地政府要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。比如在今后的城市、县镇公开招聘教师岗位时，会优先聘用从事过特岗教师的人员。

(3).对于想继续研学进修的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。只要本人符合相应条件要求，并在三年服务内考核合格，均可申请教育硕士免试资格。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

4.对于服务期满后仍从事农村教育事业的老师，将实施社会保险制度。

特岗教师退休后不再实施退休工资而是发放养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

当然，权利的享受还需要有义务的支持，按照国家相关政策的规定，用人学校须于聘用人签订聘用合同，在聘用期内，如果聘用人存在《劳动合同法》中规定的除合同的情形，或者存在年终考核不合格的情况，用人单位均可依法解除聘用合同。同时，聘用人在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动，也不能安排到非义务教育阶段的学校任教，此类限制相比公办教师招聘而言更为严格，还望大家注意。

特岗教师的待遇怎么样？

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。

看完这两点明白了吧，特岗的待遇是非常吸引人的!这也是为什么多少人都要考的原因之一吧!很多人以为的特殊政策也就是这些，其实特岗教师都不容易，大家且考且珍惜!

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原"两基"攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

贵州省特岗教师待遇怎么样！！！！！

到手工资至少有2000多。看你是什么文凭。本科享受当地编制中二教师工资待遇，专科文凭享受当地中三工资待遇，至少都是2500左右或以上吧。br

/br

各地特岗工资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于特岗招聘、各地特岗工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。