工资八千元一个月多少钱（工资高吗）

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2020年八千工资税后多少钱

实际取得的收入为6053.9元。

税前工资8000元，在扣除相关的五险一金的个人部分后，再扣除个人所得税，剩下的部分是个人取得的实际工资。

税前8000元，以北京为例：

那么按工资基数来进行五险一金的扣除，需要扣除的五险一金个人部分为：

养老部分：8000*8%=640元

医疗部分：8000*2%=163元

失业部分：8000*0.2%=16元

公积金部分：8000*12%=960

个人应当支付的部分为1779元

扣除个人支付的保险后，个人的应发工资为：6221元，应当扣除的个人所得税为：

(6221-3500)*10%-105=167.1元

那么个人实际取得的收入为6053.9元。

这只是以北京为例子，算法是一致的。

税前工资八千，税后大概是多少

税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：

1、个人所得税=6000-3500=2500；

2、超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；

3、工资就是6000-145=5855。

这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元_。

2022年最低工资标准是什么

法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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