贵州银保监待遇怎么样（银保监待遇怎么样贴吧）

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在银保监工作的待遇和发展前景怎么样呢？

银保监会的全称是中国银行保险监督管理委员会，简称“银保监会”，2018年4月由银监会和保监会合并而成。其主要职责是，依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，维护金融稳定等。作为银行的监管单位，而且报考条件不仅限于应届毕业生，银监会每年招考、参与报考的人数都不在少数，2017国考中银监会就招聘了1247人。银监会作为国务院直属的事业单位，从福利待遇、发展前景和工作稳定等方面来看，都属于社会中上等水平。而且，在我国“学而优则仕”的理念已经深入骨髓，考进银监会将具备“国家干部”身份，对于许多人来说这是个很大的诱惑。

银保监会工资待遇咋样那？

银保监会既是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。薪资待遇由四大部分组成：基本工资、五险一金、节日福利、补贴。实习期：一年，实习期工资3000——5000，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显。转正后：工资水平为当地平均工资的1—1.5倍（7000左右）各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平远高于地方公务员；在银保监会工作，其实不用看你一年可以挣多少钱。而是，你一年可以攒多少钱。基本工资虽然不是特别多，但是有最高比例的五险一金、各种补贴、节日福利等等。对于二三线城市地区来说到手的工资年收入大概就有7-8万左右，对于一线大城市就更多啦！在垂直管理体制下，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。

银保监和人行的具体工资有多少？

银保监和人行的具体薪资这个是需要保密的,无法透露具体的薪资状况,但是可以知道的是人行银保监的工资组成是 基本工资+五险一金+季度奖/年终奖+车补+住院补贴等等,福利待遇是非常好的。

扩展资料：

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,刚进银行的新员工基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的,对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。这个也是优势了,很多单位没有这个福利。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖,两三千块;

(2)年终奖,一万多。

(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

银保监会待遇怎么样？

银保监会的工作相比较其他来言，那绝对算是轻松的了。没有对外业务，也没有业绩压力。银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，但是薪资却比同级公务员高20％-30％，并且入职后可以接触到各种金融案例、银行高管，起点高，前景好。就算以后要跳槽，也可以直接从其他金融类企业的高管直接做起，可谓是未来一片光明！

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