市县医院基建科待遇（市骨科医院待遇怎么样）

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县医院后勤工资待遇

医院物资、采购，设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车，水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。医院后勤管理工作主要分为财经管理与总务管理两部分。财务，采购，基建这些部门还是比较好的。具体工作水平很难回答，医院级别不一样，所在省市地区不一样，编制不一样，工资水平自然也不一样，不过，如果是普通职员，工资水平一般不会超过同院内的医护人员。医院是个比较复杂的系统，尤其是大型三甲医院，水很深，反正绝不是外人看上去那么简单。另外，院务不属于后勤，而属于医院行政管理，被称为院务办公室，在决策大方向上，后勤也要听从院务的领导。关于这方面工作划分，地方医院和部队医院又不一样。

我是一名大学本科毕业生，专业建筑学。即将在市医院基建科工作。

我也在医院基建科工作，你学的是建筑怒不用担心什么，我连建筑都不懂，还不是工作了好好的。在基建科工作，交际是最重要的，说直白点基建的工作就是你代表医院，协调好建筑施工单位、监理单位与医院三方之间的相关工作，至于质量、安全方面有监理，你不用担心。

用个最简单的比喻，你要盖一栋房子，你是甲方，你请了建筑单位来帮你盖房子，是乙方，还有你很忙没时间来看工程质量或你不懂建筑又怕吃了亏，就请监理单位来帮你负责质量的管理。你现在要工作的就是这么一个角色，你是不是要时不时去工地看看，看看施工单位有什么要你解决的，你起协调作用，就这么简单，就是要会交际应酬就行，没什么难的

2019年医院后勤基建管理工资福利待遇怎样？前景前途职业规划好吗？

首先先祝贺题主，看题主的问题应该是之前不在医院内部工作过的，医疗单位的编制一般是内招的，一个萝卜一个坑，专门给医院内部已经在职的编外人员设立的。剩下的我就不方便说了，这方面题主自己考虑。

本人目前也在GX某三甲医院基建处上班，一般基建处不会单独设立，归医院总务科管理，医疗卫生单位主业还是临床，基建项目不是年年有，只有大项目的时候基建处才会单独成立出来，有项目的时候管基建，没项目的时候管医院杂七杂八的后勤，月工资两千左右，一年总收入GX地区应该都差不多，四万左右。福利这方面毕竟冷门科室，领导不重视，且在临床人眼里看来后勤部门就是打杂的，单位能想到的所有大小杂事一般都是扔到总务科管理，出了啥事都得顶上，所以工作比较窝囊。职业规划方面职称是比较难评定的，医院人事科不重视非临床专业的职称晋升，而事业编是靠职称定级的，所以这里就存在一个矛盾。医院的人事关系还是比较复杂的，没有关系想往上爬也比较困难，等领导赏识也比较虚无缥缈，自己平时要会培养自己的能力。总的来说，收入一般，待遇一般，职业晋升未知，不如住建局规划局国土局这种本专业的单位好，医院后勤基建处只是短暂性本专业。

如果比较重视福利待遇和个人提升，四五月份公务员省考以及事业单位考试就快到了，不如把精力放在考公上面吧！一旦进了医院事业编到时候想辞职或者在编人员想报名公务员考试需通过单位同意才行，手续上比较麻烦，辞职手续也很多。你能考过医院公招说明实力还是很好的！加油！

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医院基建科待遇以及发展前景怎么样，有事业编

医院是医者的天下，要靠医术才能才有发展。而基建科不是医院有发展的科室，但有事业编，工资待遇还行，当然还得看医院效益才有奖金。想有发展前途很难，除非有关系有钻营能力

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