白酒渠道经理薪资待遇（白酒渠道经理薪资待遇怎么样）

今天给各位分享白酒渠道经理薪资待遇的知识，其中也会对白酒渠道经理薪资待遇怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

红梁农业集团薪资待遇怎么样

好。

1、红梁农业集团是经过国家相关机构认证并通过的正规企业。主要经营农产品。

2、里面员工技术先进，工作时间长，而且会有加班费，底薪一个月8000以上，并且该公司是根据员工业绩和质量来给薪资，较好的情况下待遇很丰厚，每月会有2万左右，而且每年都有年薪。

在白酒上市公司中，哪些公司的平均薪资较高？

在所有的上市白酒公司中，贵州茅台的平均薪资可以说是最高的。仅次于贵州茅台的白酒上市公司泸州老窖的平均工资也非常的高。非常受欢迎的白酒品牌古井贡酒的平均薪资位于第四，也是非常高的。有关部门对所有上市白酒公司工人的薪资待遇做了一个统计。关于在所有的上市白酒公司中，哪些公司的平均薪资较高？以下是我的看法：

一、贵州茅台

中国最出名的白，大概就是贵州茅台了。而且因为贵州茅台非常的出名，贵州茅台的价格也是非常贵的，一瓶酒大概需要花费一两千块钱。因为贵州茅台这个白酒公司每年的利润都非常的高，所以自然在这个公司工作的工人的薪资待遇也会比较好。据统计，贵州茅台这个上白酒公司在所有上市白酒公司中，工人的平均薪资是最高的，年薪竟然高达31.04万元。

二、泸州老窖

平均薪资仅次于贵州茅台这个公司的另外一个白酒公司就是泸州老窖。我们知道泸州老窖也是一个非常受欢迎的白酒品牌，而且这个无，价格也非常的高。泸州老窖为了能够给工人提供更高的待遇，每年都在给公司的员工提高工资。据调查泸州老窖这个上市白酒公司，工人的平均工资已经达到了每年29.33万元。

三、古井贡酒

古井贡酒也是一个非常受欢迎的白酒品牌，而且古井贡酒这个白酒品牌除了做高端酒之外，还会生产一些平价的酒。古井贡酒这个白酒品牌的市场份额是非常大的，每年能够获得的利润也非常多。古井贡酒这个公司员工的平均薪资也非常的高，每年能够达到24.69万元。

那么你知道在所有的上市白酒公司中，哪些公司的平均薪资较高吗？欢迎评论区下方留言。

销售经理的工资待遇

销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩，根据销售业绩，薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看，工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素；而客观条件上，不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。外商独资企业提供的最高年薪超过25万元，比民营企业高出约三分之一。

渠道经理薪酬

薪资范围：15000-25000元/月。

不过具体的还是要看公司和业务能力。

销售白酒和饮料的工作，无责底薪3800，能干吗？

首先如果无责底薪在3800在销售行业还算不错的，但是如果你想拿这3800底薪你没有业绩也是不怎么可能拿到的，销售行业底薪都是根据你业绩来定的，你业绩越好底薪和提成越高这是一个阶梯性，如果你没有业绩底薪也会相对减少一部分，总结做销售行业你应该看重的是提成部分，底薪永远只是解决温饱的，提成才是关键[灵光一闪]

在销售行业，无责底薪能有3800元，能干

1.快消品销售行业普遍底薪在2000元-4000元左右，3800元处于中上，快消品销售行业的特点是容易出单，但是提成低，需要通过跑量来增加收入。

2.目前中国各线城市的正常基础生活开销(租房)

其中房租是生活开销占比50％以上，所以尽量合租，减少支出，也能相互作伴。

无责底薪能有3800元，只要控制开销，在中国无论几线城市基本上都可以满足正常生活所需。

3.销售行业薪资的组成底薪加提成，底薪只要能保障生活即可，重要的是提成。相比拿固定工资的工作，销售更具有挑战性，更能磨练意志，一般需要良好的沟通能力，能屈能伸的性格，乐观的心态，敏锐的洞察能力，最重要的是坚持不放弃，这样你的人际关系能力，情绪控制能力会有很大的提升，同时收获大量的人脉，为以后的事业打下夯实的基础。

本人专业是市场营销，之前实习做过四个月的牛奶推销，前面第一个月熟悉产品，熟悉环境，跟着前辈学习，第二个月独立跑业务，因为缺少经验，处处碰壁。连续2个星期没有开单，一度想要放弃，幸好朋友都在一起，相互鼓励，分享资源，最后还是坚持下来了，终于在第三个星期开单，后面也是陆陆续续开单，也拿到不少的收入，不过因为品牌影响力不大，最后公司放弃了当地的市场。我从这份工作中学到了很多，尤其人际关系能力，对我后来的工作，生活帮助非常大。

希望我的回答和我的经历能给你提供参考。

我踏入 社会 的经历是从一个管理者在上升为个高层管理者 ，再改行做一个业务员 ，从业务员在做回一个片区经理，在自己经营公司，所以在销售领域是比较能够锻炼人的潜能，在销售领域才能把你的优点发挥的淋漓尽致，同时达到你想要的结果和财富值，祝你好运 加油吧！

无责任底薪3800的工资基本保障了你的日常生活，作为销售，你想提高你的生活质量和业绩，就必须提高营业额，那么你的提成就会高，而白酒和饮料作为大众消费占比比较大的消耗品，市场需求还是蛮大的，看你怎么将产品卖出去，有好的销售渠道，这个就看个人的销售方法和能力。如果你觉得3800可以保障生活不想着进取，最好不要去干，对于长期没有业绩的人是很难在岗位留住的，企业是经营行为，不会养闲人，尤其是创造不了价值的人！

如果你目前没有更好的选择，那就干

从薪资角度来说：底薪销售3800，就是让你租房、吃饭、交通，剩一点点钱交际

主要还是看提成

从发展角度来说：白酒和饮料，你不可能是一瓶一瓶去推，所以面对的对象大部分是企 事业单位或者超市等渠道合作

企事业单位：是直接的客户群，你和他们维持好关系，以后他们采购 其它的产品也会想到你

超市渠道合作：其实维护好也算是你的渠道商了，你以后有新的品类 需要销售也可以找他们

干肯定是能干的，而且你干好之后，对你以后的帮助会很大很大，大家都知道现在的流量广告找客户，代价实在太大，如果在做销售的时候，既能养活自己，又能建立一个属于的渠道，何乐而不为?

关键不在于能不能干，而是你能干多久？

看我头像，你就懂了，想都是问题

可以干啊，但你没有说你做什么渠道，简单来说以下几种：

一、KA渠道，这个渠道不仅仅是考核销量，很可能销量占70%，陈列库存活动等30%，还有绩效怎么算你都要心里有个数。

二、传统通路渠道，这个比较辛苦，你需要一家一家跑，社区店，B、C超市，你需要注意的是结算方式，现结，滚结，账期，这个很可能会算到你的考核里边。

三、餐饮渠道，这个和传统通路差不多，都需要你辛苦去跑，结算方式也多种，考核计算也不一样。

四、团购渠道，这个需要你有一定的客情资源，人脉资源。

五、电商渠道，这个你去网上查一下，一大把、

总结：快消品就是一个腿勤嘴勤的工作，你说的底薪能干，但品牌影响力，产品价位因素等等影响比较多，你需要不断地调节自己的心理状态，有抗压能力，最后祝你工作顺利。

能干，能干，我也销售过白酒，百分之三的提成，底薪2800块大洋，比你少了整整一千块大洋。就这样我还坚持干了一年，不过一年之后我辞职了，老板后来找我，说让我跟他再干三年，三年之后保证我买宝马。可惜的是我没有听老板的话，以至于到现在还没有开上宝马车。

白酒喝饮料行业，我不知道饮料行业怎么样，但是白酒行业绝对是朝阳产业。不过你得保证能够拿到货源，不是一手货源的话，最起码也得是二手货源。不过二手货源的优势就没有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要记住给别人做销售，跑业务，永远不如自己拿代理赚的多。

一句很励志的话就是：很多搞酒水代理批发的老板，都是从业务员开始的。所以销售白酒和饮料的过程也是丰富自我的过程。这个过程有资源，有机会锻炼自己，在这个行业经验就是一笔巨大的财富。一般都是先给别人干业务员，然后自立门户。而且重要的是3800块大洋的底薪也是可以的，虽然不算高但是也不是很低的那种了。

销售白酒和饮料的工作，3800底薪，我感觉能干。但是不是那种服务生性质的工作，而是纯粹是拿着货出去跑业务的那种才值得一干。

做饮料和白酒，老市场一般情况工厂不建议给无责底薪，新市场开发要看情况再决定薪资水平。

薪水开出来，跟工厂所面临的市场现状有关，区域做的大小，区域月度吸收量，区域客户忠诚度有很大关系，很难定义出来，也没办法去讲好不好做，如果是职场小白，目前又无事可做，建议可以去试一下！

我就问问你饿不饿？有没有基本定位。给自己的能力性格和优点做一个评估，找自己喜欢和有优势的事情来做。做快消品的前提是：不怕苦不怕累，腿勤嘴甜，脸皮厚，做事灵活。

首先你要看看产品的质量怎么样！质量没问题的话那好说，质量比如说口感你自己都看不上的话，给别人推销第一步就很艰难！你这个无责底薪3800已经很不错了，相比较有些城市的底薪好的太多了，我相信你这提成应该也不低！酒水推销还是要跑市场，有毅力的话，肯定会活的很滋润！

渠道经理薪资

8000到10000元。渠道经理是要实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，薪资分配是按照绩效考核来管理的，渠道经理薪资最高是一万元，最低是8000元，具体薪资和手下的人员态度有关。

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