爱回收员工工资表电子版（回收公司电话）

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爱回收线下店员工待遇如何

哥们 你面试了爱回收店员吗？据说试用期2个月3200元好像，转正后3000元+绩效工资1000-3000元好像

怎么才能看到公司给每个人发的工资明细表？

工资明细查询步骤如下：

1、打开银行APP；

2、找到收支明细，点击进入；

3、点击查找交易，进入搜索；

4、点击全部对象，找到工资福利；

5、点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资明细了。

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

从网上各行各业人士所晒出的形形色色工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资，奖金，补贴等。

按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪，月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定，工资条是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，员工在不违反公司规定的情况下，休年假，婚产假，病假时，这一金额是不受影响的。

接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分，在多劳多得的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资，工资包括工龄工资，职务工资，级别工资，加班工资，绩效工资等，还包括各种奖金和补助。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

有没有电子版的工资条？

电子工资条确实比纸质工资条要方便很多，直接上传工资表，可以直接解析成工资条，发到移动端。了解到的现在有很多电子工资条，如果你们在使用例如钉钉、企业微信、飞书这样的办公协同软件，一般上面的人力资源的分类里有很多，钉钉上的工资条管家等，我们在用的是企业微信上的用友工资条，非常方便，只要把可见范围设置好，工资表直接上传就能自动拆分匹配。员工收到工资条提醒，输入设置的密码才能查看，有效保障了员工的薪资隐私~

另外您说的工资条销毁问题，有一些企业，使用了“阅后即焚”功能，员工一旦查看了当月工资条，工资条自动销毁，以后想再查也没有了。这一做法看似一了百了解决了后顾之忧，但是以后一旦出现劳资纠纷，企业又该如何自证确实发放过工资条呢？所以工资条还是非常有必要留存下来的。

望采纳，谢谢~

电子版工资表怎么做？有什么好的方法吗？

工资表制作步骤：1、输入工资表信息，新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息；2、计算全勤奖，选择F4单元格，输入公式，按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖，注意是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金；3、计算社保，选择G4单元格，输入公式按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳；4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资

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