街道办公务员工资待遇（公务员待遇qzzn）

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街道办事处公务员待遇

街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级政府，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。

街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以找到。

街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。

在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。

在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。

在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。

总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。

乡镇公务员待遇如何？

就乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位，待遇方面乡镇最高，晋升的机会也相对更多。

在同一个县域，地方公务员的工资待遇并没有差别，目前执行的是同一个工资标准体系。但在乡镇工作，每月有一个乡镇工作补助，标准每月200——300元，这个是政策性的。而在晋升方面，除了城区街道办事处（按县直单位管理）、县直属事业单位职数减少外，乡镇副科及其以上的职位多，且人员流动性比较大，晋升机会也更多。

但相对看，乡镇工作、生活也相对辛苦一些，工作规律性比较差。

街道公务员待遇

坐标武汉的基层街道办，因为是研究生，现在是副科的实职，来看看收入吧，首先就是基本工资，职务工资1010元，24级别4档的级别工资1500多点。合计2500多点。这个没啥好说的，主要看看津贴补贴，生活性补贴1400元，工作性补贴950元，冲销64元后结余津补贴是56元，这个冲销64元后结余津补贴是一份文件提出的，具体也就不深究了，不过确实比较少见。妇女卫生费20元。然后是津贴，通信津贴160元，交通补贴220元，物业补贴200元，车改补贴650元，住房补贴320元，住房公积金1600不到。有人会问为啥补贴里面会有住房公积金，咱们下面就知道了。目前应发在8200元左右。

下面再来看看扣项，个人所得税50，住房公积金3200元，看出来了吧，这里扣除的就是双边了，你可以理解为单位缴费的部分发给你然后再扣除双倍的，工资条就有这么算的。所以公积金双边是3200，不是6400。机关养老保险520元，职业年金260元，大额医保7元，医改经费140元，所有扣发在4100元。

算下来每个月实发到手里的就是4100元，已经包括了车补，是不是感觉不够多。武汉的公务员工资同比来说并不算多，但是年底奖金是比较多的。再来看看年底，公务员年底的奖金就是看单位能不能评上了，每个奖有对应的几个月工资（这个月工资还分为每个月应发，每个月实发，去年全年收入的十二分之一，算法很多），包括精神文明奖，绩效考核奖等等，名称也有很多。大体上武汉加在一起有五个月的工资，当然也有单位拿不到这么多就是了。最后就是年底十三薪，多发一个月的基本工资不含津贴补贴的2500元。所以说为啥有人总说公务员一年能开十八个月的工资，这是有依据的，虽然不严谨就是了。

再来聊聊工作压力，关于街道的工作，小编只能说挺忙的，如果赶上某个节点检查的比较多的话，那么真的就是五加二白加黑了。对了，这位所在的是远城区，只算参考，可别认为全武汉公务员都是这个收入。

普通公务员大概一个月多少工资？

公务员工资不高，基层来说三千多吧，不高有很多优势

公务员的优势：

1. 公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家。

2. 工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是国家财政统一发放，只要做好自己的本职工作，不违法乱纪，工作就丢不掉。不用担心社会经济不景气而发不了工资。

3. 工作压力小，只要考上公务员，不用担心工作岗位淘汰，也不用在公司的高压政策下工作，相对于其他工作来说，公务员的工作压力是比较小的。

4. 福利待遇好，公务员吃的是国家财政，除了基本的工资外，五险一金齐全，逢年过节的福利也好，更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。

5. 工作体面，大部分时间都在办公室办公，冬暖夏凉，不用忍受天气对身体的摧残，而且社会认可度高，说出去很有面子。

报考基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

考试过程：

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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乡镇基层公务员工资一般是多少？

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抖音，由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。

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