星探待遇（底薪7千招星探包吃住）

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星探一般都在什么地方？

正规专业的星探基本只有北京，上海，广州，以及港台地区会有、其他地方大多是当地小传媒广告公司自己需要拍些广告自己叫自己星探！

大家对星探有什么看法？

星探的工作就是发现有能力成为明星的人．．．这些有能力的人是不为人知的．星探就是发觉他们给他们展示自己才能的机会．我感觉挺好的．因为他们可以创造机会给别人．似乎感觉星探离我们很遥远．．．感觉没什么发展一样．可能星探也没什么实力吧．不过相信通过努力也还是很有发展滴毕竟星探这个名词已经家喻户晓了．

星探的待遇是怎么样拜托各位了 3Q

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中国有星探么？

中国有没有星探？中国该不该有星探？

中国星探在哪里

周璐

曾几何时，张艺谋为新片《幸福时光》网上征选女主角是影视圈的一大热闹，随着“网上选美”活动的不断掘进，跟随张艺谋多年一直躲在幕后的副导演谢东成了“中国第一星探”：他的照片和简历被搬上了互联网，并特别提示应征者不要认错了人。一时间，在有心“投靠”张艺谋的众多花季少女眼中，谢东这个名字成了幸运的代名词，就像国外的星探一样，只要被他相中，就意味着向梦想跨近了一步。然而，谢东接受记者采访时，却断然否认自己是星探，理由是“目前中国根本没有星探”。中国真的没有星探？偌大的内地娱乐市场真的存在这个盲点？让我们一起来看一看。

尝试：内地第一次招募星探

北京歌德文化公司于2000年5月成立唱片公司，决定与韩国合作做国际青春偶像组合。公司在电视和报纸上做了大量的广告后，有上万名青少年踊跃报名，几番认真挑选之后发现，能符合其要求的实属凤毛麟角。中韩双方都只对一两个孩子的综合素质表示满意。大家于是感慨，选秀耗费了如此多的人力物力财力结果尚且如此，要找到令人满意的演唱组合太过艰难。

通过此事运作再结合国外经验，公司想到了利用星探是一条能节约大量选秀经费和各种投入力量的捷径。为了能挑选到更有实力的选手，公司决定尝试招募星探，旨在帮助发现并推荐优秀人才。

星探的招聘标准是：1．工作热情，有敬业精神。2．了解歌坛现状。3．具有经纪人眼光，能敏锐捕捉人的内在实力，能预测其发展前景。4．具有较强的交际能力和一定的社会经验。5．具有一定的运作能力、协调能力。

星探的工作待遇是成功推荐一名选手一次性奖励5000元。

招募星探的广告发布之后，不少人对此表现出极大的兴趣和热情，纷纷行动起来。这批准星探大致分为三类：一类是经纪人和穴头，他们经常带着一些演唱组合到各地演出，有机会发现演艺人才，并已向公司推荐了候选人。另一类是追星族，以女孩子为主，想借此机会靠近文艺圈多接触自己心目中的偶像，这是让人始料不及的。还有一类是北京人，主要想发展自己的同学。

但到目前为止，公司尚未与任何一个应聘的准星探签约，主要原因是他们推荐的人选距公司的要求相去甚远，这说明他们的眼光、素质还不够理想。其中有一个小女孩才15岁，带来的人选与要求反差很大，这是由她的年龄、阅历、经验所决定的，她自己还是个孩子，根本不可能去发现人才选拔人才，可见星探这个职业其实对人的要求是很高的。

北京歌德文化公司通过一段时间的磨合和试运营以及出于经济上的考虑，将最初的计划改为兼职星探制或业余星探制。该公司的策划部主管李翔先生认为：“通过我们的实践证明，演艺公司雇用专职星探的可能性很小，一方面具有星探资质的能人实在难找，二方面养星探的成本高昂，负担起来很沉重。

参照：国内外星探业的发展状况

在欧美等国家，星探真正成为一个行业也是近10年的事。他们远不像人们所想象的那样只是满大街溜达寻找漂亮男孩女孩，他们需要非常专业的眼光发现所选对象是否具有可塑性、具有发展潜力，另外他们还要担当一部分经纪人的角色，负责初期培训工作。

现在，内地已经出现了一个星探网站——“中华星探网”，它以寻找有潜质的新人，发掘未来之星为宗旨，为那些有志于加盟演艺行业的新人和爱好者提供专业性服务。网站主要为内地和港澳台的导演、制片人推荐新人，播出演艺界的招募信息，并对想进一步学习的新人提供培训机会，帮助提高新人的演艺素质和修养，为以后的发展奠定坚实基础。这样可以使导演、制片人、经纪人的招募工作简洁明了，降低投资成本，对于新人而言，也可以为其提供一个有效、健康的发展环境。这一喜人现象标志着内地星探业的起步。

联想：呼唤星探

推新人的娱乐界和别的传统行业大不一样，它所“生产 的“产品 是歌手、明星，其质量的保障不是“一分耕耘就有一分收获的 ，最关键的决定因素是所培养演员的先天条件、综合素质和发展潜力。如果演艺公司能找到满意的“星坯子”，则预示着今后的顺利发展和一举成名；如果选中的演员差强人意，公司下一步的操作便会举步维艰，可以说成败皆系于此也。由此我们不难判断，星探的工作是多么的举足轻重，事关全局。

由此联想开来，新兴的猎头公司专门“捕获 高级技术人才和管理人才，在帮助市场人才流通、辅助公司发展、资助个人成功的同时又赢利可观，于人于己都乃一桩美事，真是何乐而不为。要是把此成功经验运用于娱乐界，成立专业的星探公司去发掘文艺人才并源源不断地向业内输送倒是一个不错的设想。

一方面是投资方在先期招募演员的过程中往往不能有的放矢，为一个角色面试很多演员，广告方面也做大量投入。例如今年，张艺谋的《幸福时光》剧组为选女主角行程数万里，历时四个多月，所见女孩达四万人之多，如此的辛苦折腾确是让人可惜浪费掉的金钱和精力。而另一方面，社会上有大量想涉足影视歌行业的新人和爱好者，他们往往没有一个专业的渠道去获取招募信息和学习机会，而且目前摄制组存在良莠不齐的情况，这对于他们来说，存在一定的盲目性，权益有时得不到保障。如此更加证明了随着内地娱乐业的市场化，对星探的需求进一步迫切。

现在娱乐圈内很少有人谈起星探，因为至今为止这个行业还没有形成。但是，我们有理由相信，在不久的将来，星探会成为整个演艺界的热门话题。

星探一般出现在什么地方？

星探就是平时帮助演艺公司挑选演员的人，他们可能会随时出现在年轻人比较多的场合。他们所针对的人群范围比较广，所以会经常出现在人群比较密集的地方，当看到某位路人的颜值很惊艳，他们就会主动去联系对方。

一、在高端化妆品店和艺术学院。

星探就是专业挑选明星的人，我们平时在电视屏幕前看到的明星都是颜值很高的，即使颜值一般的人也有很多才艺才能被观众喜欢。所以这些新天在挑选人的时候，首先会挑选一些爱美的人士，他们可以素颜不是很漂亮，但一定要有一颗追求爱美的心。爱美的人是平时最喜欢去高端的化妆品店，他们非常在意自己的容貌，所以心态也会经常光顾那里。星探平时也会去一些艺术学院挑选演员，因为艺术学院的学生都是有才艺的，他们在大学毕业以后也想往娱乐圈里面发展，如果我真的被星探发现，那进入演艺圈还是比较容易的。

二、去一些大的传媒公司联系星探。

现在的网络比较发达，如果某位网红的颜值很高，这些星探也会主动去联系。毕竟这些网红是有一定粉丝基础的，想要进入娱乐圈要比普通人更容易一些。对一些大的传媒公司，他们培养网红的技巧非常高，也会有很多网红与他们直接签约，所以星探一般都会去这些传媒公司谈合作的事情，希望传媒公司努力自己引荐一些适合进娱乐圈的人才。如果你想去寻找心态，那就直接去这些大的传媒公司咨询，如果你的颜值很。心态，那就直接去这些大的传媒公司咨询，如果你的颜值很出众，对方也会愿意帮你介绍。

星探也非常愿意别人能够主动联系他，因为一旦自己的挑选的演员被观众们喜欢，这些星探的收入也是很高的。

球探主要的工作有哪些？你知道哪些？

球探主要负责寻找适合自己球队发展的球员，将视察范围定为一圈。在视察范围内各体育场，学校等有足球设施的场所进行有计划的观察。调查对象，青年队14岁以下具有足球才能的人才。成年队岁以上具有足球才能的足球人才。所谓足球才能，要用自己的工作知识来判断确定视察对象，详细调查对象的具体情况，交给俱乐部或团队批准后，与视察对象相关人士建立联系。

这样就形成了雇佣关系，你的成就。待遇与你的视察对象密切相关。要想成为童军，就要细心，有耐心，有决心。不能随便选择或优柔寡断，要对视察对象进行详细观察。他们为老板评估球员，寻找潜在的股票。为了交易，防止脑损伤买卖。为教练组制定计划，挖掘对方的弱点。与他们的贡献相称。甚至超过同龄普通人，那个童子军就会发掘并引进相关俱乐部。这是他们的职责，介绍一个人也能获得成功.

他们为老板评估球员，寻找潜在的股票。为了交易，防止脑损伤买卖。为教练组制定计划，挖掘对方的弱点。与他们的贡献相比，把他们称为透明人是完全有道理的。一名足球球探经常以代表俱乐部参加足球比赛收集信息。但是在大型职业俱乐部中，球探也很少被雇用为全职工作。大致说来，他们的人数往往是由童军的才能决定的，绝大多数也是兼职，这种童军往往可以招聘数百人。例如，有报道称西班牙甲级联赛球队塞维利亚拥有约700名球探的全球专家网络。

并不是所有的球探都实际受雇于俱乐部下属，电脑游戏足球管理制造商拥有国际童军网络。英超方面于2008年与俱乐部埃弗顿签订独家合同，提供数据库使用的统计和等级。分类基本上可以分为专业星探和战术星探两类。专业童军也就是说，球员童军评估球员的才能，以便为雇主签订职业合同。一些童子军集中精力发掘有潜力的年轻球员和明天的明星，而其他童子军则被雇佣来探索潜在的引用。小球只能参观本国或其地区，有大而富的球才能拥有广泛的国际童军网络。

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