金名教育待遇（金名教育待遇怎么样）

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教育机构的待遇如何，工作累吗？

工资待遇问题

教育机构的工资收入上下相差非常大。

单纯看头部收入人员，七位数也是常态，但是这个行业是劳动密集型行业，人非常多，其实更多的人还是处于正常收入状态，这个正常指的是维持正常生活，不能发财也不会饿死，当然，也有一些人由于能力问题（或者自认为不是能力问题）等原因收入无法维持正常生活的。

所以，差距很大，完全取决于个人能力。

工作强度

工作强度及压力非常大。不是外界想象的周末上上课就可以了的。

工作时间上，除了周末行课以外，周中会有很多的具体工作（不同岗位工作内容不同），同时在任何休息时间，都有可能收到家长的电话，随时询问你孩子情况。

压力上，无论是来自于公司给的业绩压力，还是来自于学生每次测试成绩的压力，都很大。

所以，这个行业绝对不是一个轻松的行业，是个勤行。

以上，希望对你有帮助

优质教育资源越来越稀缺，教育培训是前景很开阔的一个行业，待遇较高。据报道，中国家庭在教育领域的花费占到了30%以上，教育机构的工作大体上分两个方面：代课教师和销售顾问

其他的像是人力资源，会计，管理者等等的，都是围绕这两个岗位的。各大教育机构工作岗位，都是相似的，新东方、作业帮、学而思、跟谁学下面的高途教育，因为高途教育在过去两年发展很快，下面以高途为例：

1、待遇比较高

代课老师和销售顾问，做了1年以上的基本上都可以达到月薪一万以上，发展也迅速，这个待遇是公开透明的，因为本来利润就很高，待遇高也是正常。

2、工作强度大

因是为学生服务，所以往往是周末和节假日需要工作，平时也需要备课，磨课，销售顾问需要整理资料。代课老师是周内可以休息两天，销售顾问是周内休息一天。头部企业的口碑好，生源是不成问题的。

包括上课的学生，他们的强度也大，因为要提高成绩，看到效果，管理学生很严格。

很多人一开始就热爱教育行业，我见过做了8年教育培训的，他对学生很有感情，觉得把孩子教好，提高成绩，是他的使命。

3、工作氛围好

教育培训机构基本上二三十岁的年轻人居多，只有极少数名师，是年龄大的，工作气氛很轻松，人际关系简单，少了一些尔虞我诈的，办公室政治之类的。

有过教育培训管理工作的经历，教育机构工作待遇还可以，比较累。

一、工作内容

1、需要大量的备课，课外辅导属于结果导向，家长与机构都看重的是成绩分数提升，必须经常钻研教学业务上的内容，找好的资料，题型。

2、每周要进行教研方面的交流改进，改善教学质量。

3、每天授课，除休息日外。

4、跟进学生习题、练习完成。

5、与家长保持学习上的沟通。

6、学生学习到期，跟进学习续课，续费，不让学生流走。

二、工作时间

1、周一至周五，下午上班到晚上大约9点。

2、每周休息一天。

3、 周六日、寒暑假，基本全天上课上班。

4、每周会有会议，值班，或教学研讨等。

5、很忙，比较累，相对稳定

三、工作待遇

1、基本工资。

2、课时提成，上课越多，提成多，相反少。

3、几千到一万多，上二万的基本没有。

四、工作发展

1、积累经验，成为一个资深老师，个人品牌。

2、考取资证，应聘学校，成为学校编制老师。

3、自由职业，自己招生，网络授课，售课。

4、积累经验，积攒资本，自己创业办机构。

刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构工作经历，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。

在我看来，教育机构工作是利弊并存的。

优点：

(1）空余时间真的多，周三一天备课，周末两天加周五晚上上课，想干啥培养爱好都行，周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦，干什么杂活支援，但是总体还是比较空的。（2）人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的，可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们，所以大都心地比较善良吧。（3）喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考，去启发他们，是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点，因为学校的孩子可能鱼龙混杂，很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础，教起来可能有点枯燥。（4）工资是我不太看重的点，所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力，在和家长沟通技巧上还有很多要学习，其实数据做得好的话，待个两三年完全可以有年薪的，也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万，寒暑假教育机构生意更好一点，工资就拿的更多一些。

最近由于疫情的影响，教育机构暂时没办法集中上课，但机构不运营就有一帮教师面临失业，因此在教育部允许的情况下，开始了网络直播教学。据邻居家小孩说，他们目前通过美术宝1对1教学，学习时间比较自由，教师在美术指导方面比较用心，很多家长对此都十分赞同，教育机构通过这种形式留住了大部分家长。

缺点:

（1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个小蜜蜂好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。

教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。

没在教育机构工作过，不太清楚待遇如何。不过工作应该不累吧，我在教育机构给孩子报了课程，看那些老师教学都比较轻松，上了课以后就可以回家了。这段时间孩子没有办法到教育机构上课了，我给她报了美术宝小班课程，教师一对多指导，目前看来效果不错。不是说教师是最挣钱的职业了吗，教育机构的老师和正规学校的老师在待遇方面应该没什么差别吧。但教育机构的老师可能更负责一些，学校的老师是固定工资，但教育机构的老师完全凭能力赚钱，相信很多家长都是一样的想法，更愿意选择教育机构。

教育局工资高么

崇明县教育局工资转移单

序号 6

转出人 原单位工资发到

职称 小学高级教师 原单位名称

转出原因 工作调动 新单位名称

序号 项目 金额

（元） 序号 项目 金额

（元）

1 技术职务工资 465 21 猪肉价格补贴 8

2 提高10%工资 47 22 自行车公用补贴

3 津贴30% 220 23 住房公积金补贴

4 八类地差 24 养老金补贴

5 职务岗位津贴 617 25 煤气、液化气补贴

6 节编奖 80 26 冷饮费

7 教龄津贴 5 27 地方生活补贴 40

8 海岛津贴 20 28 医疗保险补贴 34

9 班主任、教研级长津贴 合计 1769

10 体育、化学教师津贴 1 扣除公积金

11 远郊补贴 2 扣除养老金

12 后勤人员岗位津贴 3 扣除医保

13 教育工作者津贴 30 4 扣除失业金

14 奖金 45 扣除小计

15 书报费 60 转出单位盖章

16 小伙补 39

17 独生子女保健费、奶贴

18 交通费补贴

19 提租补贴

20 价格补贴 59 2003年7月21日

中公教育工作环境、待遇和升职空间怎么样？

中公教育工作环境、待遇和升职空间如下：

一，工资待遇。

中公的工资待遇，讲真，对于刚毕业的人来讲，不算低，只要肯拼命上课，收入还是比较可观的，目前的工资体系，刚入职一个月上30个课时，也能过万，20个课时，也有8000左右，就是比较累，真的真的很累，1个课时是6个小时。

五险一金这一块，实习期有五险，没有一金。转正之后才有公积金，不过都是按照最低标准交的，每年会根据你的上一年评论工资调整，但依然是最低标准。

二，工作时间

这个问题，应该所有在中公工作过的人最想黑的地方吧。来中公工作，如果是一名师资，几乎等于卖身，没时间陪家人，没时间谈恋爱，没时间交朋友，和办公室里的人也不会成为朋友，因为很少能见面，都是网友（在一个工作群里）。

没有周六日，因为你在上课，没有节假日，因为你在上课。上课时间，早上9点到12点，下午1点半到5点，晚上6点到9点。有些班早上8点到9点还有一个小时，晚上9点到10点。不过这多出来的两个小时，不算工资，算你免费加班。

三，晋升空间

如果你可以做到装孙子像一个小学生一样服服帖帖以及能够忍受长时间加班熬夜备课出差。那么恭喜你，你身边的很多人已经被你打败了。

但是，你在中公的前途也不是一片光明。因为你没赶上好时候……中公在19年初借壳上市，在上市之后招聘了大批量的员工，在上市之初的进入到中公的讲师们已经不需要承受特别大的讲课备课压力，他们是不会轻易辞职的，他们不辞职，你哪里来的晋升机会？

中公教育员工待遇好吗？

中公教育员工的待遇标准

1、五险一金，按照最低的标准。

2、员工的福利只有一个体检，逢年过节不会有任何福利发放。

3、工资组成，基本工资，出差补助，地区补助，课时费。

4、任务不断，近期各种计划培训，写文档。

扩展资料

中公教育工资体系

中公的工资体系，刚入职一个月上30个课时，也能过万，20个课时，有8000左右，1个课时是6个小时。

五险一金这一块，实习期有五险，没有一金。转正之后才有公积金，不过都是按照最低标准交的，每年会根据上一年评论工资调整，但依然是最低标准。

福利待遇，几乎等于完全没有，年终奖，上限是2000（最高只有这些），而且，会因为各种原因扣除，到手没多少，下半年入职的，没有年终奖。而且发的很晚，2018年的年终奖，是2019年12月31日发的，很多人都等不到离职了，离职的没有。

参考资料来源：百度百科——中公教育

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