二级主任科员什么待遇（贵州正科级工资待遇）

今天给各位分享二级主任科员什么待遇的知识，其中也会对贵州正科级工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公务员二级主任科员24年工龄退休能拿多少钱一个月？

二级主任科员对应的应该就是副处级待遇。而且有了24年的工龄，那么在退休的时候享受的待遇也就是副处级退休待遇。折算下来每个月的退休金应该是5700块钱左右。

2021年10月二级主任科员普调工资多少

公务员工资组成：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？

主任科员有一到四级，四级最少一级最大，三级、四级主任科员称之为副主任科员，也就是大家常说的副科级，最普遍的是城镇的实职。一、二级主任科员称之为正主任科员，也就是大家常说的正科级，最普遍是城镇实职，例如领导班子和乡镇长。

基本上极差薪水200元，再加上文凭补贴、技术职称补贴等，总的极差薪水最少200元，最大800元上下。再加上参加工作时间、工作绩效考核等，区别在1000元之上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯性的较为这两个等级的公务员待遇，也就是标准工资区别在两三百，但实际中国家公务员的薪水跟工作年限、就职时间及所属单位、地域都是有非常大的关联，因此 综合性较为出来，那实际高于是多少就较为基本相同。

一级和二级主任科员尽管全是正科级，但一级要高过二级，工资待遇层面要更强，关键反映在拿到手薪水层面，一级比二级薪水高300元上下。但并不能说一级就一定比二级的薪水高，薪水除开标准工资和级别工资、各种补贴等构成之外还需要考虑到工作年限要素，一个工作中三十年的二级主任科员毫无疑问要比工作中仅有十年的一级主任科员薪水高。

举个事例，我听闻过的一级主任科员和二级主任科员薪水比照，一级工作年限20年，二级工作年限十五年，前面一种是城镇领导班子，每月拿到手5400元，后面一种是城镇张每月拿到手4800元，相距600元。撇开每一年60元的工龄工资共300元差别，具体一级和二级的薪水相距300元。

除开拿到手薪水这300元的差别，别的工资待遇二者没有一切区别，一样的出差标准、一样的补贴规范、一样的福利、一样的绩效奖金。表层上看，一级主任科员和二级主任科员也就相距了300块钱罢了，这一点一点钱谁会放在心里。

实际上二者的具体差别可远远不止300元钱那么简易，上年县上贯彻落实职务级别套改，绝大多数城镇的领导班子都从一级主任科员套改为了四级调研员，而全部的城镇中仅有2个城镇的乡长也取得成功套改了四级调研员，为什么呢？

1、在必要性上有一定的区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都归属于正科级，可是套改后，假如要想升职四级调研员，那么就务必要有一级主任科员的就职历经，换句话说，要想变成副科级党员干部，就务必先从二级主任科员升至一级主任科员。

2、层级上或是略微区别。从等级上看来，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3、在工资待遇上也是有区别。现阶段我国公务员职级套改后，还没有颁布详尽的工资待遇实施方案，但依据各地区实行的状况看来，一级主任科员比二级主任科员的薪水立即高于两三百，别的补助工资待遇一样会有一定的区别。

由于除开她们2个之外的全部乡镇长都仅仅二级主任科员，关键来啦，仅有具体经历一级主任科员历经的优秀人才能套四级调研员，二级负责人不可以立即套四调，要想变成四级调研员，务必先坐上一级主任科员的职务级别，它是要求。

这般来看，一级是否比二级强多了？那300元钱压根算不得什么，重要的是事后发展趋势。

二级主任科员和一级主任科员差多少工资

基本级差工资200元，加上学历津贴、职称津贴等，总的级差工资最低200元，最高800元左右。加上工作年限、工作绩效等，差别在千元以上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯地比较这两个级别的公务员工资，也就是基本工资差别在两三百，但现实中公务员的工资跟工龄、任职时间及所在单位、地区都有很大的关系，所以综合比较下来，那具体高出多少就比较难以确定。

扩展资料

一级主任科员和二级主任科员的差别

1、在重要性上有所差别。尽管一级主任科员和二级主任科员都属于正科级，但是套改后，如果想要晋升四级调研员，那就必须要有一级主任科员的任职经历，也就是说，要想成为副处级干部，就必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。

2、层次上还是略有区别。从层级上来看，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3、在待遇上也有差别。目前国家公务员职级套改后，还没出台详细的待遇细则，但根据各地区执行的情况来看，一级主任科员比二级主任科员的工资直接高出两三百，其他的补贴待遇同样会有所差别。

二级主任科员晋升一级主任科员涨多少工资退休影响多少

一级主任科员全年工资高于二级主任科员在1万元以下。前面说了，每个月一级主任科员发到手的工资也就比二级主任科员多200多元，这样全年工资也就多2000多元。我们这边的公务交通补贴在正科级以下都是一样的，每个月是650元，一级主任科员和二级主任科员都是650元，所以没有差别。另外，年度考核绩效奖原来是按照个人工资的三倍来核发的，今年开始，年度考核绩效奖按月发放，月工资当中也参加了基础绩效奖这一项，一级主任科员和二级主任科员也都是一样的，没有差别。但按照以往的惯例，考核绩效奖年底还会发放一部分，这部分是与工资待遇是挂钩的，因此一级主任科员肯定会高于二级主任科员，金额大概在几千元以内。所以，综合来看，一级主任科员的在职年工资待遇比二级主任科员要高，但大概也就高于几千元，不会超过1万元。



以上谈的是在职工资待遇，退休后的待遇，也大抵是如此。在养老金并轨之后，也就是在2014年10月之后，机关事业单位工作人员都是要缴纳养老保险的退休后的待遇也是按照缴纳养老保险的多少来计算；当然，在2014年10月前参加工作的年限也视同缴费年限。现在退休的话，都属于机关事业单位当中的“中人”，也处在10年的过渡期内，养老保险待遇有“保底限高”的政策，即：用新老两种办法计算养老金，如果新办法计算出的养老金低于老办法，那么就采用老办法计算养老金；如果用新办法计算出的养老金高于老办法，那么其差额按比例发放。

这样的话，老办法计算养老金主要看退休时的职务职级和工作年限，一级主任科员和二级主任科员在职级上相差不大，工作年限和视同缴费年限都一样的话，退休待遇也是差不多的，一级主任科员可能只会略高于二级主任科员。如果采用新办法计算养老金，因为一级主任科员的在职工资待遇也只是略高于二级主任科员，这样也就导致一级主任科员缴纳的养老保险也只是略高于二级主任科员，视同缴费年限一样，一级主任科员用新办法计算的养老金也基本上比二级主任科员略高。实际上，一级主任科员养老金待遇可能也就比二级主任科员要高100元左右。

二级主任科员是什么级别

二级主任科员属于正科级，但属于非领导职务，所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。

正科级的职务：科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及支队下设大队的大队长，各单位主任科员。

1、公务员没有二级主任科员，只有主任科员这一非领导职务，属于正科级。只是在工资上享受正科级待遇，和实职正科级的区别在区，一个工资里有领导职务工资，一个没有领导职务工资。

2、以前的科长和主任科员直接套改为二级主任科员，如果提正科级满两年，那就能晋升为一级主任科员，如果满六年，可能还会晋升为四级调研员，相当于以前的副县级调研员了，但机会渺茫。

3、例如海关主任科员属于公务员职务中的综合管理类非领导职务序列，是正科级，但略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。在职务工资上也是有区别的，实职正科级略高于主任科员。提升为主任科员的，一般要求担任副科级职务三年以上。

4、二级主任科员算是正科级了，相当于之前的主任科员了。以前科级有科长、主任科员、副科长、副主任科员等职务，现在的科级，只保留科长与副科长的职务。只能晋升两级，不能继续晋升为一级主任科员。同样是副科长，有的是四级主任科员，有的是二级主任科员，差距比较大。

5、在职权上，一个是具有实际领导职责，一个是没有实际领导职责。只能说主任科员是单位的骨干力量。

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