海归待遇（工资怎么样）

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海归初就业工资是多少？

近半“海归”初就业工资低于6000元

“海归”曾是高端人才的代名词，是人才市场高薪聘请的“香饽饽”。不过最近一份招聘网站发布的《2017中国海归就业创业调查报告》（以下简称“报告”）显示，近50%的“海归”初次就业税后月收入低于6000元，68.9%的受访海归认为远低于期望工资。

报告显示，海归初次就业的工资分布中，6000元及以下占比最多，为44.8%，其次为6001~8000元，占比22.7%。

当被问及实际工作收入与个人期望是否一致时，认为高于期望的仅为1%，认为基本符合的占比30.1%，认为远低于期望工资的占比68.9%。而这一薪酬水平与国内的应届大学毕业生相比也不算低。《2017应届毕业生就业力调研报告》显示，53.7%的应届大学毕业生实际签约月薪集中在2000~3999元（税前）。专家表示，由于海归人员的家庭环境普遍较好，前期投入较大，再加上对国内的就业环境缺少了解，对薪酬水平有较高的期待。

不过顶着“海归”的头衔，仍然比较容易在国内谋得职业。调查显示，38.6%的受访海归用1~3个月就能谋得第一份工作，而花费1个月以内的占32.1%，花费3~6个月的占18.5%,花费6~12个月的占7%，花费1年及以上的占3.8%。

不过，总体上海归群体对留学效益价值持肯定态度。认为收益大于成本的占36.3%，认为收益成本相当的占18.1%，认为收益小于成本的占27.3%，说不清的占18.3%。50.1%的海归认为留学经历有利于个人职务提升，44.8%的认为基本没有影响，剩余5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。

海归回国之后，50.5%的受访海归表示能顺利融入国内生活与工作，认为虽有困难但能逐渐克服的占比44.7%，4.8%的海归表示始终无法完全融入。

就职行业方面，海归们偏好在创新技术和现代服务业领域创业。主要集中在IT/通信/电子/互联网行业，占比为15.5%，紧随其后的是金融业，占比为14.6%，文体教育/工艺美术占比为9.9%。

值得注意的是，在此次调查中，创业的受访海归仅占7.9%。就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国之前最渴望获得的四项服务，分别占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。

这从侧面体现了国家的人才济济。

海归博士回国享受什么待遇

海归博士回国享受的待遇如下：

回到国内可以做终身教授。

学生们在国外读完博士之后，最典型的一个就业方向就是去学校做老师或者是终身教授，如果说表现比较好的，通常情况下在6年之后就可以成为终身教授了。

也可以选择去公司。

有一些学生在念完博士之后，不想留在学术界，也没有找到适合自己的职位，所以说就选择了去公司或是毕业生在就业上面，不如硕士找工作容易。

选择去科研机构。

在国内有很多大型的公司都是做应用开发的，而不是科研。但是在极少数的公司当中，他们会雇一帮科研的工作人员主要就是做科研。

请问，海归的待遇

只要你在国外读书拿到学位，回国都是海归。

国家对海归没有优待，但某些地方对海归有优待，比如转户口优先等等。某些地方对海归博士或在国外就业几年的海归硕士提供创业资金。

这些是某些地方现在才有的优惠政策，过几年可能就取消了。现在海归比较多了。

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