退休人员工资降低了吗（市退休中人工资何时补发）

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2024年10月起，机关事业单位退休人员养老金降低，是真的吗？

往往很多人会有这样的担忧，主要的原因是在于行政机关事业单位人员离休特殊性。在十年缓冲期内离休，实际是有一个兜底政策的。当选用新旧二种方法开展计算养老金时，假如新方法比老办法计算出来养老保险金低得话，则默认设置应用老办法。但是，当十年衔接到期之后，就没有那个“防贫”保证了，因此很多人担忧养老保险金会出现缩水！

事实上，这些担忧是多余，现阶段尽管还存在着极个别工作人员用新方法计算出来的养老保险金并没有老办法计算出来的多，可是大多都是新方法计算出来的多。加上也有两年的职工平均工资提高时长，最后新方法计算出来养老保险金会高过老办法，也就不再在存有兜底政策了。

尽管行政机关事业单位退休与企业退休应用一样计算公式，可是计算方法的每个主要参数或是存在比较大的差异！最先，行政机关事业单位退休人员的交纳期限相比较企退更长，企退通常存有断交养老金状况。

次之，部门事业单位退休工作人员现阶段均存有视同缴费年限，其实就是存在过渡性养老金。视同缴费一年计算出来养老保险金要高于一般期限计算出来养老保险金。再度，行政机关事业单位退休人员的缴费指数相较于企退工作人员高些上许多，前面一种往往会在1至3中间，后面一种往往会在0.6至1中间，甚至有一些低于0.6。

最终，行政机关事业单位人员还是存在企业年金的，这也是养老金填补工资待遇，金额也是许多的。与此相对应的是年金，可是年金仅仅激励交纳，并不像企业年金是强制性交纳。上边四个方面的原因，导致了行政机关事业单位人员会比企退工作人员养老保险金高很多。

举2个事例：

企退工作人员张大爷今年退休，工作年限30年，个人帐户不能超过15万，本人缴费指数依照标准化0.8测算，本地职工平均工资5000元。

养老保险金=200000÷139+5000×（1+0.8）÷2×30×1%=1438+1350=2788元。

行政事业单位张大爷今年退休，工作年限30年，22年视同缴费，8年实际缴费年限，本人缴费指数依照1.2测算，个人帐户10万余元，过多指数依照1.3%测算。

养保险金=100000÷139+5000（1+1.2）÷2×30×1%+5000×1.2×30×1.3%=720+1650+2340=4710元。张大爷比张大爷得多接近70%，实际操作中，企退张大爷养老保险金只会更低，行政事业单位的张大爷只更高一些。

自然，张大爷也有最少2000多样的企业年金并没有测算以内，假如也估算以内得话，超出8000是没问题的。我的分享结束，了解大家认为是不是有些道理，或是说说你的建议与意见，欢迎留言、分享、个人收藏和关注点赞四连！

2021年退休人员调整工资最新消息

2021退休工资调整新政策：养老金（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。

《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。

2021年退休的社平工资低吗

不会。社会平均工资分为在职人员社会平均工资和退休人员社会平均工资。两者之间的差异在于统计口径。退休人员的社会平均工资，是根据退休时上一年全省职工的平均月工资计算的。临时雇员，雇用的正式退休人员，兼职雇员和二次雇员等其他雇用人员，在职雇员除外。这些人员本人尚未与其单位签订劳动合同，因为它们是劳资关系，容易受到内部和外部环境的影响，他们的工作非常不稳定。对于在职雇员，由于就业稳定政策的支持，该流行病的影响是有限的。简而言之，从统计口径来看，退休人员的社会工资下降幅度有限，一般应略有上升。

法律依据:

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 第五条 基金的来源(一)单位和职工缴纳的基本养老保险费；(二)单位为职工缴纳的补充养老保险费；(三)职工自愿缴纳的个人储蓄性养老保险费；(四)按规定收取的滞纳金；(五)基金存款利息；(六)基金保值增值的收入；(七)财政给予的补贴；(八)劳动合同制职工基金转移的收入；(九)其它收入。

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