仁怀市税后工资（仁怀市基本工资）

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工资6000元，税后是多少钱呢

税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：

1、个人所得税=6000-3500=2500；

2、超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；

3、工资就是6000-145=5855。

这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元_。

工资所得税怎么计算呀,税前3500,税后是多少?

发3500元工资，应缴纳税款是165元。

应缴税款＝（应纳税所得额－扣除费用）*税率－速算扣除数＝（3500－1600）*10%-25=165元

税后工资为3335元。

工资所得税指苏联对个人的工薪所得征收的一种税，在苏联称“个人所得税” 。纳税人是国营经济部门的工人和职员，以纳税人每月的工薪收入作为计税依据，实行超额累进税率。1986年规定，工资所得税的免征额为月收入70卢布。

对月收入70到90卢布的纳税人只征收象征性的工资所得税，月收入90至100卢布的纳税人，适用税率为8.2%，月收入超过100卢布的纳税人，适用税率为13%。工资所得税，按月征收，实行源泉扣缴。

税前5500,税后多少

税前5500元交个人所得税400，税后工资是5100元。

个人所得税计算方法如下：

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：

1、养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

5、 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;

6、 住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%

（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）

每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

1.不超过1500元 3% 0

2，超过1500元至4500元 10% 105

3.超过4500元至9000元 20% 555

4.超过9000元至35000元 25% 1005

5.超过35000元至55000元 30% 2755

6.超过55000元至80000元 35% 5505

7.超过80000以上部分 45% 13505

税前5000，到手实际的工资是多少啊？

补充回答：税=（5000-2000）*15%-125=325

实际到手工资=5000-325=4675（这种计算没有扣除你的四险一金）

1、税=（5000－四险一金-2000）*适用税率-速算扣除数＝

你给的资料不明确，按公式具体数字计算一下

2、公式：

应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

但要注意的是：

应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-2000

3、工资、薪金所得项目税率表

级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）

1 不超过500元的 5 0

2 超过500元至2000元的部分 10 25

3 超过2000元至5000元的部分 15 125

4 超过5000元至20000元的部分 20 375

5 超过20000元至40000元的部分 25 1375

6 超过40000元至60000元的部分 30 3375

7 超过60000元至80000元的部分 35 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40 10375

9 超过100000元的部分 45 15375

今年月工资35000，没有五险一金，扣税后多少钱？

每月薪水35000元在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，每月需缴纳4290元的个人所得税。计算方法为（35000*12-60000-36000-144000）*0.2+144000*0.1+36000*0.03=51480元。此为年总缴税额，平均到每月为4290元。公式为应纳税所得额=税前工资－五险一金(个人缴纳部分)－个税起征点(5000)。

一、个人所得税的缴纳方式

按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。

申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

二、法律依据：

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

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