物流企业待遇（物流公司待遇）

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川航物流公司待遇怎么样？

亲，你好，很高兴为你解答

明确答案:川航物流公司待遇还是不错的，行业中偏上的样子，年薪8-15w的区间，晋升空间也还是不错的

四川航空平均工资为7373元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，34%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

个人感觉还是不错的

亲～，希望我的回答对你有帮助，祝你工作愉快哦哦！

现在国内物流公司的待遇怎么样？福利好不好？

看你是在哪个公司吧，当然大公司待遇肯定比小公司的好，业内知名的大型物流公司福利待遇都挺好的，我现在在跨越速运，最近几年发展得特别好，员工的福利待遇也就越来越好了。不说保险、年假什么的了，这种肯定是有的，除此之外还有免费班车、免费住宿、24小时热水这些，我感觉待遇算是业内比较好的了。不过更重要的是发展前景好，晋升空间大。我们公司有完善的管理机制，采用“内部培养为主、外部引进并重”的策略，还会为员工提供各种培训，进入公司三年，我觉得自己的能力得到了不小的提升，在一个公司里面就是要有成长才不枉费那么多时间呀。如果有需要，随时欢迎你的询问。

物流薪资如何？

一、工资包括底薪，提成，补贴

实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说道底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500元左右，甚至更低。底薪这么低，怪不得每个快递员都争着收件，派件，毕竟没派出一件，就能有5毛钱甚至一块钱的提成，而收件的提成则会多一些，是运费的10%，比如说，15块钱的运费能抽出1.5元，一单的提成也就几块钱，所以说，对于快递员来说，要想拿到更多的工资和奖金，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。

二、一线城市，黄金地段，赚钱相对容易

要是快递员刚好在一线城市打拼。分到城市黄金地段的话，不仅一天派件200-300件不是问题，就连合作的公司，大顾客也是非常的多，比如说，像深圳华强北这边的电子街，江浙沪地区，随便拉出一个快递员都是5000-6000元的工资，做得好的甚至是上万，毕竟快递公司的业务几乎都是靠大公司大客户支持的，而那些分配到小地区，或者零散的住宅区，街道的快递员，业务就会惨淡很多，零零散散的，撑死也是一天派单60-70单左右，一个月下来，工资也就是4000多左右，工资的大头就是派单量，所以在一线城市和黄金地段的快递员就很有优势，只要你能吃苦，不怕吃苦，天天风里来，雨里去，保证自己手里随时都能派单，这样算下来，也能达到月入上万的水平，但是这其中的辛苦恐怕是只有真正经历过月入过万的快递员才能体会到的。

三、月入过万只是梦想，快递员工资都在4000-5000

要是遇上个坑爹的收件人，被投诉或者是丢件的话，还得会被扣钱，所以之前网上疯传的快递员收入平均破万的说法纯粹是扯淡，毕竟快递员工资想要破万，不仅需要有好的大客户，黄金地段，还得有好的体力，天天扛上扛下，日子过得像双十一一般，每日派件300-400件，这种工作量几乎可以称得上是恐怖，要知道派件牛人只是少部分的，而大多数快递员一天只能派出100件就已经相当不错了，总的来说，快递员这个行业没有大家想象的那么好赚钱，风吹日晒，电闪雷鸣，甚至是台风天，都得时刻奔跑在路上，要想出人头地，月入过万，真的不是一般人能扛得住的，看完，大家还觉得快递员是一份美差事吗?

物流配送公司跟车待遇

要看跟哪种车了、哪家物流公司。

物流的送货一般都是小货车，跟车员还是得干活、一般三千多，搬运工的话四五千+，也要看公司大不大货多不多。物流跟车员，要负责压车（监督司机、监管货物、协助装卸货）是很辛苦的。总体来说待遇应该说还是比较不错的。

物流跟车员毕竟大多数时间在路上，公司都会给你办理保险的。工资还行，就是吃饭、睡觉没有固定时间。

中食周口冷藏物流有限公司待遇怎么样

嗯，待遇很好，周口冷藏物流有限公司的专员薪酬范围在5000~8000元的是最多占比是50%，其次是3000~5000元占比是25%

物流公司的扫描员工作怎样？待遇如何？

物流扫描员工作单调，技术简单，操作连贯不断。扫描入库，接货必扫。

工作体力不重，用心较烦。工作风险不大，但责任不能忽视。报酬不高，每三四千元，适合中年男女上岗。

1、工作内容

物流公司的扫描员的工作内容就是将分好的件（包裹）扫描入系统并放置到相应的位置，这个工作内部难度比较低，主要是根据区域或者包裹地址区分就好。

2、考核指标

一般是按照分错率及分拣的件数来考核员工。

3、工作难度系数

只需按照包裹上的标签来区分城市或者目的地就好，要求会简单的操作，识字即可。

4、适合人员

中年的男子或者妇女，一般有会识字，能操作简单的机器即可（上岗之前会教操作）

5、薪资待遇

一般薪资由3部分组成，基本薪资+考核薪资+计件工作，其中基本薪资分按月或者按照天来计算。如果出错率低，手脚比较快的话，正常薪资在3000~3500应该是没有问题的.

以上为个人的意见，希望能帮到你~

不管啥工作都是需要我们工人干的！所以不管什么工作，我们都尊重，尊重劳动，尊重任何人！

根据目前所见识到的所有通达系快递公司的情况，其内部招聘的扫描员工资待遇并不是很理想，而且劳动强度并不小。

目前民营物流快递公司的扫描员工一般分为长期和短期两种工作性质的。长期的扫描员工基本上都是与公司签订相关劳动协议的，而短期的基本上都是为了面临工作旺季而临时招聘进来的员工。属于相对特殊的情况，所以不在今天讨论范围之内。

目前根据我所在城市的基本的消费水平，一般会被划分在四五线城市。物流公司招聘的扫描员和装卸工基本工资是否一致的，都是在3000元左右，五险一金什么的是不要考虑的。

工作时间是比较固定的，一般是早上八点上班到中午11点甚至12点左右结束。下午上班时间基本上是在三点到场，然后一直忙到晚上八点到九点左右结束。中间有几个小时的休息时间，看起来还是不错的。只不过物流快递公司的扫描员一般都是身兼多职，能者多劳。

像有些健壮的男扫描员，有时候要兼职一下装卸工。女扫描员在公司进行麻袋分拣，贴标签，或者干一些公司里面的杂事都是有可能的。一般来说公司都是人尽其用，最大化发挥员工的利用价值。这符合快递物流公司的一贯做法。

你要说这样的工作有没有什么前途之类的？那要看你怎么看待这个问题了。按照快递公司目前的发展趋势，快递行业是在几十年之内都不会倒闭的，所以如果你是一个在家赋闲的中年人或者是没有什么一技之长的人去做这个基本上是没什么问题的。但是如果你作为一个年轻人去做，这个不是不可以。但是扫描员的发展空间就那么多，工资待遇也摆在那。整个职业没有升职空间和动力。年轻人干久了可能会觉得索然无味。

如果你靠着自己的能力和工作热情，当上了操作工和扫描工的组长或者是班长。你的工资待遇和福利水平也不会涨的太多。所以这个事情因人而异，不可一概而论。毕竟这项工作的就业门槛相对较低，你也不可能对他的福利待遇有太多太高的期望。

2019-8-18

扫描员就是快递公司业务员从客户那里取回来的件做的一次收入扫描。快递公司各个分部是加盟承包的，每天晚上分部工作人员将今天揽收的货物送至总部，凌晨再将自己区域内的到岸件取回派送。快件揽收扫描就是分部将件送至当地的总部去扫描，总部接收，进入作业系统，在总部的系统里可以查到，这样就可以跟踪到了。

分拣员性相对来说累一些，是体力活；扫描员则是手持快递一个一个扫描不要漏掉即可。

扫描员，基本拿的是固定工资，三四线城市也就在三四千左右。双十一或者商家促销的时候比较辛苦。总体来说，扫描员是没有任何技术含量的，发展空间有限，一般不推荐年轻人从事这行

这要取决于你的想法了，扫描员工作性质就是简单的操作员，没有什么技术含量的，基本上就是有货你就扫描。

这个工种有几个地方，一个是在分拨中心，称为分拣员。一个是在快递或物流站点，称为内勤。

分拨中心一般上班是全天24小时，上一天，休两天。或者分早晚班各12个小时，一周一轮换，薪酬有固定的、也有计件计量，固定的一般120-150元一天。计件计量一般0.1元左右一件（根据每个省份地市不同，我说是昆明的情况）。在快递站点的，工作量还包括处理一些投诉、处理用户来点上寄的快递，工作内容多一些，工资相对高点，但是时间比较长了，基本跟着快递点上下班，早上7点到晚上8点多，一周休息一天。

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