漯河教师待遇（漯河教师待遇怎么样）

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中牟户口能考漯河市教师编制吗

中牟户口能考漯河市教师编制。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

教师编制有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

编制教师待遇怎么样？

编制教师待遇不错，工资稳定，还有各种福利待遇。

对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。

教师编制优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

有无编制主要区别：

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

全国各地在编教师，每个月能拿到手工资是多少钱？

根据目前教育发展的实践，各地教师的整体待遇仍然普遍较低，教师的工资一直是教师们争论的热点 同时，教师待遇受地区经济发展不平衡的影响，存在很大的地区差异，尤其是东、中、西部地区教师待遇的差距。可以说他们之间的工资和薪金差距很大。

以作者所在地为例。本科学历的小学教师，入职一年，实际工资(手工资)可达4100元，外加养老保险、医疗保险、公积金、职业年金等。应付工资能达到6000元左右，而且这个工资在山东不是比较高的水平，只是出了一个中等水平。 如果能聘请到中级职称，工资会增加500元左右，而且在以后工资上涨的过程中，中级职称的教师工资涨幅会更大。当然，作者所在地方的老师工资只是不够，绰绰有余 在毗邻山东的江苏省，他们的工资待遇很好。作者有一个同学，在江苏省当农村教师。他们的小学老师，在本地就业一年，本科学历，工资5000多元(已发工资)，工资发放比例比我们高。但是在毗邻山东的河南省，这方面的教师工资很低，很难与河南省作为高考大省的地位相匹配 河南省很多地区的教师工资都处于较低水平。

大部分地区，入职一年、本科学历的中小学教师实际工资(动手工资)在3000元左右，甚至有的地区只有2500元左右。这一工资差距确实相当大 面对教师工资的巨大差距，地方政府也在积极努力改善教师工资的环境。在河南关于新时期实施教师改革的意见中，我们可以看到，河南采取的政策绝对是前所未有的，也是促进教师发展、提高教师工资、改变职称竞争困境的重要措施。相信各地的老师会越来越好，真正让老师成为令人羡慕的职业。

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