正安县工资怎么样（贵州正和祥待遇怎么样）

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贵州省正安县劳务输出的看法

我就是那里的，这么多年来，对于那里的情况还是有一点思考。

那里的劳务输出已经有很长的历史了，政府因为劳务输出而减轻了很多的负担，所以常常把它当作政绩来鼓吹。事实上，那里自然环境差，人民文化素质不高，教育体制落后，交通不便，不受上级政府重视，没有特色产业等等，农民不得已而纷纷外出。

在多年后，已渐成规模。

以下是大概情况：

　一个内陆山区县，人口近60万，人均耕地不足0.8亩，农民何以脱贫致富？

有组织开展劳务输出，通过减少农民来富裕农民。这就是贵州省正安县———一个国家级扶贫开发重点县求索20年的答卷。

持续20年后，正安县劳务输出由区区300人发展到浩浩荡荡的17万大军，已遍及全国。如今，外出劳动力每年为家乡汇回的资金，已经5倍于全县地方财政收入。正安的足迹，折射了贵州劳务输出20年的历程。正安模式，成为贵州劳务输出的鲜活样本。

300娘子军下番禺引来的争论

22年前，珠三角的番禺县曾出现过“民工荒”：工厂迅速增多，有订单却缺工人的普遍现象又迅速出现。

到哪里找工人？

李国士想到了人口近60万、人均耕地不到0.8亩的贵州正安。

当年，李国士是正安县委副书记，由贵州省委组织部选派，到广东番禺县挂职任县委副书记。

李国士认为，正安地少人多，其富余的劳动力可以缓解番禺的“民工荒”。

李国士将想法汇报给正安县委、县政府领导班子，得到赞同。根据番禺的产业实际和用工需求，1986年12月，广东番禺县和贵州正安县签订协议，由正安向番禺输出300名女青年做合同工。

消息从正安县城传出，在全县一石激起千层浪。

有人发誓：“人穷骨头硬，不去当下人。”有人宣称：“宁愿受苦受穷，也不背井离乡。”有人怀疑：“他们为啥专招女工，不招男工？”有人想报名，又不敢。县劳动服务公司的干部去贴招工启事，刚一贴出，有人发怒撕去。有人骂：“人贩子。”

面对流言和不解，县委、县政府开会、发文件、宣传，解释贫困山区劳务输出的重要意义。一个月后，600多名女青年报名。县劳动服务公司从中筛选出初中以上文化程度的300人，整编成队。由干部带队，组成了第一批正安劳务“娘子军”。这是贵州第一支有组织的劳务输出队伍。

但是，她们身后，依然有将信将疑的目光。抵达番禺，培训上岗，开工不足，语言和生活差异短时间难以适应，女工们抱怨工资大大低于预期。一时间，人心涣散，回乡心切。到当年4月底，300人中，番禺的工厂里只剩下112名。一个月后，随着劳动熟练程度的增加，留下来的112名女工工资大幅提高。她们成为正安向番禺持续劳务输出的基础。

此后，正安县有组织的劳务输出逐步走上正轨，由在番禺的驻厂干部收集反馈用工信息后，县劳动服务公司招工、派干部带队送往番禺上工。正安的有组织劳务输出在珠三角立住了脚，这对省内其他县市产生了不小的促动。1988年，省内一个个县市的有组织劳务输出开始动起来，全省当年向外转移就业的农村劳动力达20余万人。

20年来，正安县农村富余劳动力转移就业和劳务输出规模不断扩大。

从怀疑到主动外出的转变

1998年后，正安县富余劳动力外出务工的方式发生重要变化。在当地劳动部门没有组织成批量的劳务输出的前提下，自发的外出务工以每年约新增1万人的规模持续发展。

统计表明，截至2007年12月底，正安外出务工人数为18万人，占全县总人口的32%，占劳动力总数的45%。其中常年务工为11万余人，季节性务工为4万余人。跨省务工为11.8万余人，遍布全国各地，主要分布在广东、浙江、湖南、上海、江西、福建、北京、海南等地，其中以浙江和广东居多。2005年，务工农民通过邮局汇回的资金达4.5亿元，2006年为5亿元。至此，称其为产业，理所当然；称其为农民增收脱贫致富的重要途径，乃是事所必致。

“在有组织劳务输出上，应该说正安是我们的老师。”20年后，谈及当年正安的300娘子军下番禺，几位贫困县的县委书记深有感触。他们认为，正安县开创了贵州贫困山区向经济发达地区有组织输送农村富余劳动力的先河，为贫困山区的兄弟县市的劳务输出提供了一个成功样板。

17万人常年在外务工，对正安经济社会的发展产生了哪些积极影响？

采访中，当地党政干部普遍认为，劳务产业在正安经济社会发展中的作用至少有以下5个方面。

首先是直接增加了农民收入，成为农民脱贫致富的最现实途径。据统计，正安外出务工农民大部分人均年纯收入在万元以上，熟练技工年均纯收入超过2万元，一些有特长的务工者年收入在10万元左右。劳务输出使务工者成为农民中首先富起来并富得快的人。有的务工农民通过努力，已成长为农民企业家。

贵州省2017年最低工资标准

贵州省2017年最低工资标准

目前2017年贵州省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年9月发布的标准。下面是我收集的相关资料，欢迎阅读!

9月16日，贵州省人力资源和社会保障厅发布关于调整2015年贵州省最低工资标准的消息。调整后的月最低工资标准一类区为每月1600元;二类区为每月1500元;三类区为每月1400元，调整后一类地区每月增加350元;二类地区每月增加400元，三类地区每月增加400元，本次调整将于10月1日起执行。

　 　每类地区增加350元到400元

据了解，今年我省的最低工资标准具体为：

一类区1600元/月，二类区1500元/月，三类区1400元/月;

非全日制小时最低工资标准为一类区17元/小时，二类区16元/小时，三类区15元/小时。

“我省上一次调整最低工资标准是在2014年6月，具体为一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月;非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。”贵州省人社厅负责人介绍，此次调整后，我省一类、二类、三类地区每月的最低工资分别比上年度执行标准增加了350元、400元、400元，增长28%、36.36%、40%。

　 　一二三类地区，标准不一

据了解，最低工资标准是分地区来执行的，而贵州省最低工资标准区域划分具体为：

一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市、红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市、钟山区、盘县、西秀区、七星关区、碧江区、万山区、凯里市、都匀市、兴义市、贵安新区。

二类地区：开阳县、桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、玉屏县、镇远县、施秉县、龙里县、贵定县、福泉市、兴仁县、安龙县。

三类地区：息烽县、修文县、道真县、凤冈县、正安县、务川县、普定县、关岭县、镇宁县、紫云县、赫章县、大方县、威宁县、印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、沿河县、松桃县、黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县、普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县。

十年间最低工资标准增加4倍

回顾到2004年，贵州省月最低工资标准：一类地区每月400元;二类地区360元;三类地区320元;小时最低工资标准：一类地区4.6元/小时，二类地区4.1元/小时，三类地区3.6元/小时。(从2004年10月1日到2006年9月30日执行的是此标准)。

十年间，贵州省最低工资标准变化大，月最低工资标准从一类地区每月400元增加到现在的`一类地区每月1600元钱，足足增加了4倍，二类地区增加了大约4.2倍，三类地区大约增加了4.4倍。

而小时最低工资标准，一类地区从每小时4.6元增加到现在的每小时17元钱，增加了3.7倍，二类地区增加了近4倍，三类地区增加了4.2倍。

薪酬少于最低标准可投诉

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。通常包括三个部分：维持劳动者本人最低生活的费用;劳动者平均赡养人口的最低生活费;劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。

最低工资标准适用于贵州省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。据了解，如果用人单位给每位员工每月的薪酬少于当地的这一最低工资标准，劳动者可以向劳动保障服务热线12333投诉，也可向当地劳动保障监察部门投诉。

以贵阳市为例，根据《贵阳市企业工资支付办法》规定，“低于当地最低工资标准支付劳动者工资”的，将责令企业按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

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2008年最低工资标准是多少？

关于调整我市企业最低工资标准的通知

各县、区（市）劳动（人事劳动）和社会保障局、各有关单位：

根据贵州省劳动和社会保障厅《关于调整我省企业最低工资标准的通知》（黔劳社厅发〔2007〕50号）文件规定，现将我市企业最低工资标准公布如下：

一、最低工资标准及范围

1、月最低工资标准

一类区：由550元调整为650元（范围：红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市）；

二类区：由500元调整为600元（范围：桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县）；

三类区：由450元调整为550元（范围：道真县、凤冈县、正安县、务川县）。

2、非全日制用工小时最低工资标准

一类区：由6.3元调整为6.9元；

二类区：由5.7元调整为6.4元；

三类区：由5.1元调整为5.9元。

二、月最低工资标准含职工个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金；非全日制用工小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

三、最低工资标准适用于我省各类企业及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

四、各用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，并认真贯彻执行。

五、上述标准从2007年11月1日起执行。

就是这样了！

2012年最低工资标准是多少？

最低工资标准分三类地区，各区不同标准。一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；二类地区为桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县；三类地区为道真自治县、凤冈县、正安县、务川自治县。调整标准为：一类地区930元/月/人，二类地区830元/月/人，三类地区740元/月/人。

贵州省习水县最低工资标准

习水县属于的二类地区，最低工资按照二类地区执行，即1100元/月。

最低工资标准都是在每年的6月份公布，目前执行的最低工资标准是2014年6月25日贵州省人民政府发布的，具体为：一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。

市最低工资标准三类区域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市;二类地区为桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县;三类地区为道真县、凤冈县、正安县、务川县。

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