2020平均工资多少（2020市基本工资）

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贵州教师工资

如果是普通老师，就在1500——2000元左右。如果是高级老师就在2500——3200元左右~~~

四川省2020年平均工资是多少

　四川省统计局近日发布公告，四川省全部城镇单位就业人员平均工资为50466元，比上年增加4769元，增长10.4%，扣除物价因素，实际增长8.9%。

四川公布平均工资就业人员平均工资增长8.9%

四川省统计局近日发布了《关于全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告》。

四川省全部城镇单位就业人员平均工资为50466元，比上年增加4769元，增长10.4%，扣除物价因素，实际增长8.9%。城镇非私营单位就业人员平均工资为58915元，比上年增加6360元，增长12.1%;其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为60520元，比上年增加6798元，增长12.7%。

分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为66551元，增长16.7%;城镇集体单位就业人员平均工资为48924元，增长11.9%;内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为53384元，增长8%;城镇私营单位就业人员平均工资为35127元，增长7.5%。

分行业门类看，农、林、牧、渔业38023元，增长11.2%;采矿业47865元，增长2.7%;制造业43311元，增长7%;电力、燃气、水的生产和供应业72902元，增长5%;建筑业41357元，增长8%;批发和零售业41181元，增长4.6%;交通运输、仓储和邮政业59552元，增长7.4%;住宿和餐饮业33349元，增长7.5%;信息传输、软件和信息技术服务业67829元，增长9.3%;金融业80165元，下降0.7%;房地产业47161元，增长8.6%;租赁和商务服务业44881元，增长8.7%;科学研究、技术服务业78812元，增长7.6%;水利、环境和公共设施管理业40117元，增长9.9%;居民服务、修理和其它服务业33270元，增长5.1%;教育业62412元，增长20.6%;卫生和社会工作70935元，增长16.1%;文化体育和娱乐业49988元，增长9.6%;公共管理、社会保障和社会组织63704元，增长22.4%。

附注：

1.指标解释

(1)单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴;如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。

(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位。

城镇非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

城镇私营法人单位，主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。由省、市、县各级统计局组织实施，统计报表由县(市、区)统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。

2020年全国的平均工资已经出来了，你的工资处于什么水平？

国家统计局公布了2020年的全国平均工资。 确实比许多人期望的薪水高得多，但是我们仍然需要仔细了解这些信息。

该州发布的工资数据被称为“ 2020年全国城市就业平均社会工资”。 首先，这是不包括农民在内的城镇职工的工资信息。

此外，社会平均工资又分为两类：城市非私营单位从业人员的全国平均社会工资，以及市区私营部门从业人员的全国平均社会工资。

（1）到2020年，城镇非私营单位平均社会工资为97379元，平均每月8114.96元，比上年名义增长7.6％，剔除价格因素实际增长5.2％  。

城镇非私营单位包括国有，集体，有限责任，有限股份，港澳台投资，外资等形式。

平均薪资最高的不是国有企业，而是外资单位。  2020年平均工资高达112,089元，增长5.1％。

但是，从工资相关数据也可以看出，国有企业的工资增速一直很稳定，到2020年工资增速将达到9.3％。

（2）2020年城镇私营单位平均社会工资为57727元，平均每月4810.58元，名义增长率为7.7％，实际增长率为5.3％。

城市私营单位的划分主要是基于产业。 信息传输，软件和信息技术服务是工资最高的行业，年平均工资为101,281元，比上年增长18.7％。

（3）农民工工资。 目前，我国有2.9亿农民工。 根据对农民工的监测调查报告，2020年农民工的人均月工资为4,072元。

事实上，每个人都应注意平均工资是平均水平，很容易受到较高工资影响的事实。 一般来说，有60％的人的工资低于社会平均工资。

因此，大多数雇员的工资水平仍低于社会平均工资。

此外，每个人都必须弄清楚什么是雇员的工资水平。 根据国家统计局关于工资总额构成的规定，全国工资主要包括小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资和特殊情况下支付的工资。

换句话说，平均月薪不是我们的月薪，而是平均奖金，加班费和其他福利的应付薪水。 包括社会保障公积金和个人部分，公司实际上每个人至少要下降20％。

一般来说，每个人都不要太担心低工资。 毕竟，低工资的原因并不是最终的决定权，而是个人，单位与社会之间博弈的结果。 如果您想获得高薪，仍然建议您提高自己并选择一个更好的行业来努力工作。

2020年平均工资出炉，平均工资有多高？

2020年平均工资出炉，不知道大家看了没，反正我看了是感觉很心酸呀。自己无疑是严重的脱了后退，远远达不到行业平均工资水平。

IT行业又是薪水最高的行业

据官方的数据显示，2020年的全国城镇非私营单位就业人员平均工资达到了97379元，比2019年增加了6878元，增速比2019年回落2.2个百分点，扣除了价格因素以后实际增长5.2%。

而城镇私营单位就业人员年平均工资是57727元，比2019年增加了4123元，增速比2019年回落0.4个百分点，扣除价格以后因素实际增长5.3%。

然后就是各个行业的平均工资统计，毫无疑问，IT行业又是被评为平均工资最高的行业，无论是非私营单位还是私营单位，都碾压其他的行业。

看到上面的统计数据，不知道你有什么感想，我是从事IT行业，反正我是远远赶不上所在行业的平均工资水平。当然总体平均工资水平还是能达到的。

你的地方是被平均的区域吗

我们知道工资水平和一个地方的经济以及发展是有很大的关系的。

比如IT行业来说，如果在三四线城市工作，那么一个月的工资达到6000左右就基本差不多了。而如果在一二线城市工作，IT行业是很容易过万的，甚至很多程序员都可以拿到1.5到2万的工资。

而所谓的平均工资是不分你是一线城市还是二线城市的，只要你是这个行业的就会被平均。很显然，三四线城市的人会被一二线的高工资平均。

平均工资有没有参考价值

那么平均工资既然会因为各种因素导致一些人被平均，它还有参考的价值吗？其实平均工资还是很能说明一些问题的。

拿IT行业来说，我们可以看到这个行业的私营单位平均工资是10万多。其实平均到各个月份也就八千多。8000多块钱的工资在IT行业确实不能算高，甚至在一些三四线城市自己努努力也是可以达到的。

这里大家要注意的是，这个平均工资是不包括那些个体老板的，纯单位职工。所以这个数据在一定程度上还是可以反映当下人们的工资水平的。

总结

平均工资只是一个统计数据，想要自己的工资高还是要不断的奋斗，只有奋斗才能赶上这个数据的步伐！

五险一金的最低标准

五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据，贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月)，城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元，下限为2141.9元。

2020年在岗职工平均工资是多少

81324。根据相关资料查询显示;2020年度我市职工年平均工资为81324元、月平均工资为6777元、2021年度工伤保险、工资福利等待遇标准按6777元计算自2021年1月1日起执行。

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