十九中工资待遇如何（市十八中怎么样）

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中国十九冶工资及个人发展情况怎么样，求客观的描述，谢谢！

2019年的十九冶转型升级大刀阔斧，基层职工工资都翻了倍了。而且作为大国企，平台和空间都很广阔。眼高手低的人走到哪都发展不了，别怪别人不给机会，只要你踏实肯干，不眼高手低，坚持留下去的晋升空间很大，前途很好。

小学教师工资待遇如何

总共有6个方面去计算，分别是：

1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；

2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；

3、课时薪酬；

4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；

5、特优补贴；

6、山区补贴。

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

贵州特岗教师待遇怎么样？

特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”教师 在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

贵州特岗教师一个月的工资平均在 3000 到 4000 左右，但具体也要看各个学校、各个地区政策情况。以 下是贵州一些地区的特岗教师工资待遇的反馈。

铜仁地区：除去五险一金后有 5000 左右，绩效每月 500 多，另外还有班主任津贴每月 300；

六盘水地区：到手 3500-3700，加上绩效 4000 左右；

地区：务川 3500 元左右；习水 3400 元左右；

毕节地区：威宁 4000 多元；织金：到手 3600，加上绩效 4400 左右；大方 3500 元左右一个月；

黔南地区：独山特岗到手一个月 3000 元左右。

教师待遇到底怎么样？

;     教师是一个庞大的队伍，据统计我国现有各级各类专任教师1732万人，其中，数百万乡村教师、近百万

      特岗教师

      、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区......

      近年来，教师的待遇保障一直受到全社会的关注。确保教师工资水平、扩充教师岗位、减轻教师负担......一系列利好政策密集出台!

      “家有五斗粮，不做孩子王”道出了教师职业的不易，虽然被称为“人类灵魂的工程师”，但教师的待遇与劳动付出一直是人们关注的话题。

      教育工作的特点是教育者要始终面对、监护受教育者，这就决定了教师工作的与其它绝大多数行业的工作不一样。

      于是在大多数人羡慕教师有超长的寒暑假时却忽视了老师要与学生同作同息。尤其是乡村寄宿制学校，一年四季，只要学生在校，老师几乎每天都在六点钟前起床，晚上十点半后睡觉。

      而且教师的工作不仅是完成教学大纲规定的教学内容，还有许多德育工作要做，另外类似于扶贫、法治宣传、安全防范、艺体活动等等，总之教师工作繁重而琐碎。

      那么教师的待遇又如何呢?我们来看网传的一张图表，列出的是安徽七市的新入编教师的收入大致情况。

      从表中可以看出，不同地区的差异还是比较大的，尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有五、六万，而经济欠发达的地区仅一、二万。

      在安徽省，教师的收入待遇主要包括岗位工资、薪级工资、教龄补贴、乡村义教补贴、绩效考核奖、年终一次性奖励工资及五险一金。

      以本科毕业生新入职农村初中教师为例，坐标

      皖西南

      某县，岗位十级，工资2007元，薪级初定为7级484元，乡村生活补贴80，乡村教师补贴480，另绩效约1000，年终一次性奖励约2.5万，住房公积金每月约450元，除去自缴的社保、医保和住房公积金部分，合计到手年收入约6W左右。

      教师的收入与职称和工作年限有很大关系，初级职称与高级职称的岗位工资差别还是比较大的。如果职称拿到了中小学副高，工龄达到近三十年的老教师，在安徽大部分市县，到手年收入一般在8~10W。

      近几年，随着国家密集出台政策保障教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，教师的工资收入水平有了明显的提高，其中主要是增加了年终一次性奖励工资，这笔钱约为3~6个月的工资。

      虽然教师工资提升幅度不小，但在农村大部分学校教师还是非常紧缺的，许多大学毕业生根本不愿意选择从事乡村教师职业。

      究其原因，还是教师职业收入待遇缺乏吸引力，毕竟在许多县城房价已达8000元每平时，纵有教育情怀，但诗和远方与眼前的苟且相比，还是让不少年轻人对教师职业望而却步。

      国之大计，教育为本，教育大计，教师为本。有人说过“一流的学生更需要一流的教师来助力成长”，刚好笔者在前几天发表了《深圳南外学校招中小学老师，清华北大硕博士扎堆!仅是教育情怀吗》一文，网友对深圳用高薪吸引清北等名校高学历毕业生从教这一现象众说纷纭，是好事乎?

      教育事关千家万户，事关国家未来。你是怎样看待教师的收入待遇的?

答第十二中学与第十九中学比较哪所好？

很高兴能回答你的问题，针对你提出的疑问，下面是我的一些个人意见：

我个人认为十二中比十九中好。因为十九中整体成绩不如十二中，我对十九中了解不多，所以只能谈谈十二中。

十二中校风很好，进德修业，君子不器，基本上十二学子都是很有礼貌的，而且在十二中里面学习的学生，基本上都是抱有宏图远志的学生，和外面的三五中学相比质量好太多了，也就是说学习环境非常好，你基本在里面看不见那种只知道玩的小混混。

十二中非常注重学生的思想教育，老师并没有外面传的那么的不通情达理。因为要抓成绩，为了给学生们一个美好的未来，所以老师严厉一点是应该的。但是在课堂之下，老师就是学生们的好朋友，学生们也很尊重老师，完全不同于外面的骂老师的学生。

如果你想考一个好的高中，有一个更好的未来，建议你选择十二中，这一点我很能保证。

十二中不是你们想象的书呆子的学校。十二中每个学期都有体操比赛或者韵律操比赛，而且课后活动比较多。如果你不是那种不上进的学生，你可以在里面体会到很多。

当然，有一点必须要提。

那就是成绩排名方面。十二中的学霸真的是很多，全校前两百都是学霸，就算是拿到其它学校去也是学霸。如果你去了十二中，遇到大型考试绝对不要自满自足，否则出来的成绩会很难看。因为成绩好的人很多，所以排名可能会难看。

这就是要考你的心态了。不过时间一久了这些都无所谓了，只要超越自己就行了。你要真的在十二中和学霸比成绩，你会自闭的。

最后，我想说：在十二中里面的时光都很充实，每一天都为了理想在奋斗。虽然很辛苦，但总会有收获的一天。只知道虚度光阴的人，中考会给他狠狠一击。

这也算是为自己的学校打个广告了吧（笑哭.jpg）

公务员工资多少啊

一般公务员的工资在五千元左右，但是具体到个人，需要综合考量工龄职称工种等因素

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