今年公务员面试形式（2020年市公务员面试公告）

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公务员面试形式及内容要点？

1、贵州省的公务员面试形式一般都是结构化面试

2、基本有些：综合分析、情景应变、组织管理等等的题型，一般是3道题15分钟左右。

急急！参加过公务员面试的进

一般公务员的面试都是采用结构化面试，采用问答的形式进行。具体程序是：在规定的时间到指定的候考区，上交所有与考试无关的物品，然后抽签定顺序，签抽定后不得随意离开侯考区，上厕所之类都有陪同人员，轮到自己时导考人员将会来侯考区领路。进入面试考场后，面试考官对面有一套桌椅，那就是为你准备的，你对面正中间那位一般就是主考，负责向你发问。大多情况下都没有题本，都是主考官现场直接念事先准备好的试题，一种是全部念完后考生作答，一种是念一道考生回答一道，每道题都留有考虑时间，桌子上也有纸笔供考生书写思路，当然自己除了面试通知单、身份证及抽签号等以外不让带任何东西，包括纸笔。回答时尽量考虑周全再说，十五分钟时间三道题足够了，回答要有层次，思路要清晰，要简洁明了，努力克服紧张情绪，好好发挥，祝金榜题名。

公务员考试面试有哪几种方式

公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种

1.结构化面试

结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

2.半结构化面试

公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。

3.无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12 人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

4.结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

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