银行职员待遇（银行行员待遇）

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银行的待遇如何

导语：银行待遇怎么样?哪家银行好?

银行的待遇基本上都是由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

基础工资

去银行工作的大学生基本上要从管理培训生做起，也就是说进银行的第1-2年都要从柜员开始做，都是基础工资都是最低职级，一般在2000-5000之间。这个基础工资比起IT企业、外企要低一些，但比起一般的国企与私企则强得多了。

福利

银行福利总体来说比较好，除了国家法定的五险一金外，在节假日一般会有节日慰问金，可能是节日礼品、超市或商场的购物券、现金，都有可能。

补贴

银行的补贴名目比较繁多，同样的补贴数额也相对多一些，比如餐补一般企业在每月200元左右，而银行的补贴则可能会是500元;除此之外，还有交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，各银行会略有不同。

绩效奖金

按时间周期的奖金通常会分为：月奖、季奖、半年奖、年终奖。

除了这类奖金外，银行的奖金以完成任务指标为主的绩效奖金。银行有相对于其他企业比较完善的任务指标体系和绩效考核制度，所以，每个银行职员，都可以根据完成任务的不同，而得到不同的奖金，基本上能体现多劳多得的原则。 这也是在银行工作比较吸引人的地方，许多在银行工作的人都评价银行的绩效考核是比较公平的，那些收入非常高的人通常作为了自己的贡献，因此，收入低的人也不会不平衡。 总得说来，银行的平均待遇水平是当地社会平均工资的2-3倍，虽然工作起来会比较辛苦，但还是比较吸引人的工作机会。

银行工作人员是什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。

根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。

银行工作人员和公务员的区别

公务员：工作成就感更高

从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大

从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。

工商银行6级2档工资

工商银行内部职级可以分为25个职级和13个等级。6级行员的职位是部门总经理，二级分行行长，正处级干部。这个职位的员工的工资收入大约是一年40万左右。

中国工商银行的从下到上总共25个职位，最低级别的是见习人员，工资水平相对较低，工资一般在2000到3000之间，学历越高工资水平也就越高。22级别是普通的柜员，办事员，这类员工的工资大约是3000元-3500元之间，工作的时间越长工资就会越高。在网上就是中级柜员和高级柜员，这些员工的业务水平较高，主要负责会员和大客户，工资水平在4000元到5000元之间，工作的时间越长工资就会越高。18和19级别的是业务副主管和副主任，他们主要是维护支行的业务关系，工资待遇一般在6000到7000之间，工作的时间越长工资就会越高。16和17级分别是业务主管和主任，工资待遇一般在8000到9000之间，工作的时间越长工资就会越高。以此类推，每个职位都会向上涨一千多元钱的工资。直到最高级别的总行行长。

银行的工资待遇除了工资以外，还包括一些补贴，奖金和业务提成，当然银行的行长也不例外。还包括一些住房公积金、养老保险等。业务提成是银行内职员的最核心的收入之一。

每项工作也都有自己的提成比例，比如银行的信贷员，每完成一笔信贷的签约都会获得2-5%的提成。银行主要是通过银行的理财产品去获得提成的，他们会利用各种方法去推销银行的理财产品。而且银行每年也都会对员工的业绩进行考核，并建立奖罚制度。

全国所有的银行，基本的工资待遇是基本相同的，但是业务提成却有很大的差别。

平安银行有编制职员的待遇怎么样?

平安银行有编制的员工待遇是非常的好的，但是压力相对来说也会更大一些，如果想要过更好的生活，也可以选择进入平安银行里面尝试一下。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

银行的职员每月挣多少钱(普通职员工资)

1、银州银行普通员工待遇如下：

（1）试用期工资本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：4500/4000/3500元/月 研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：5000/4500/4000元/月 试用期为六个月。

（2）转正定级工资入职年限一年本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：10000/9000/8000元/月。

入职年限二年本科工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：11000/10000/9000元/月。入职年限一年研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：11000/10000/9000元/月入职年限二年研究生工资一线城市、二线城市、三线城市分别为：12000/11000/10000元/月。正式员工首次签订劳动合同期限为三年，续签年限为五年，试用期为六个月。 当然这些不是基本工资，时候基本工资+补助+绩效+年终奖+季度奖一共的。除去这些，锦州银行的福利还有餐补，话补，交通补助，有过一段时间每周还给员工发菜、肉、鸡蛋等。

2、银行(Bank)，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行。

国有政策性银行:包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。

国有商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。

投资银行:包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。

世界银行:用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

在银行上班工资一月多少钱？

你在银行看在哪个部门。如果你是在柜员，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。

如果你是信贷部的，那工资可就高多了.如果你是部门经理，那是按年薪算的，一年10到20万不等的。

如果是行长，那可就不好说了。总之，商业银行的年薪普遍要比国有银行的工资高多了，但是，每个银行都有任务的，如果你没有几个有钱的亲戚，那我建议你最好不要到银行，因为每年要有存款任务，贷款也会有任务的哟。

扩展资料：

扩展资料：

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

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