提高教师待遇（市教师待遇）

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提高教师地位待遇有哪些举措

提高教师地位待遇举措

1、提高教师工资待遇要有区别，不能吃“大锅饭”，搞平均提高：提高教师工资待遇要想真正需要激励教育发展的地区、岗位倾斜。像边穷山区、一线教学岗位的教师，就应该提高他们的待遇。一方面让他们安心工作，另一方面吸引更多优秀人才充实这些地区和岗位。只有这样，才会实现师资力量的均衡分配流动，有力促进教育事业的良性发展。

2、要提高教师绩效工资的份额，体现教育的效益：人民渴望满意的教育，学校必须激励教师认真工作，提高学校的教育质量。绩效工资是对教师工作绩效的肯定，有利于引导教师主动开动脑筋，挖掘自身潜能，奋发图强，积极提高工作业绩，凸显教育的效益，从而促进整个教育事业的发展。

3、提高教师的教龄津贴工资，弘扬从教光荣的社会风气：国家要鼓励吸引优秀教师安心从教，终生从教，为教育事业的发展奉献激情燃烧的青春岁月。让他们从奉献教育中找到尊严和幸福感。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”教师一生从教，牺牲自己，照亮别人。

4、以往那种按职称等级提高教师工资标准的做法不可取，必须以工作实效论英雄：职称等级只是教师的专业技术称号，并不代表教师的工作实效。

5、同样的岗位和工作量，看的是工作实效：如果仅以职称等级划分工资标准，似乎显得不够公平。这从另一个方面也助长了投机取巧的不正之风。“不管白猫黑猫，能抓老鼠的猫就是好猫。”提高教师的工资待遇按职称等级划分提高标准极不科学，必须以教师的工作实效论英雄。这样才能真正激励教育事业的发展。

贵州教师工资

如果是普通老师，就在1500——2000元左右。如果是高级老师就在2500——3200元左右~~~

各位朋友：请问师范学院老师待遇如何？月工资能达到多少？

很低的哈，14年进来的，每月只有两千多啊，据说一年以后转正了也就3300的样子，学校硕士来了还得自己找房子，月租我的是500，生活成本很高啊，我吃饭得700，基本不敢买衣服了，没有课题的，科研发文章得自己出钱啊，有时候对老师自己做老师真的怀疑，对了课时费是一节课28元！

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