联通研究院待遇（联通网络技术研究院待遇）

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哈尔滨联通研究院稳定吗

稳定。

中国联通哈尔滨软件研究院是中国联通核心IT系统研发基地，本部位于北京，是中国联通软件研究院的分院，员工队伍近700人。

薪资福利待遇：提供有市场竞争力的薪酬和福利，年度全薪14-16万。保障计划：6险、3金，最关键是全额缴纳，不少不漏。节日福利：指定节假日发放节日补贴。弹性福利：弹性激励商城，你来下单，公司买单。各类补贴：餐补、交通及通讯补贴、取暖补贴、防暑降温补贴，事无巨细，考虑周到。健康保障：健康体检、补充医疗、特需医疗，全方位呵护你及你的家人。休假计划：双休、带薪年假、婚假、产假、生活从此更精彩。专项评优：先进个人评选、年度新人，付出就有回报，只要你有能力。培训提升：全生命周期的培训，培育最优的你。

中国联通西部创新研究院和中兴通讯研究所哪个好

中兴通讯研究所好。相较中兴而言，联通西部创新研究院待遇一般，中等偏低，但这个不是最大的问题。研究院的定位导致它在联通集团处于比较边缘化的地位，在里面得不到成长，尤其是智库板块，所做的工作基本等于集团的外包打杂，同时工作非常没有尊严感，也比较辛苦。总体来说性价比较低。

联通软件研究院能干到老吗

可以的。公司的福利待遇好，有五险一金，是国家的正式员工。中国联合网络通信有限公司软件研究院（简称“中国联通软件研究院”）成立于2014年，是中国联通集团总部提升自主研发能力的重要战略规划，公司在哈尔滨和济南下设两个分院，主要承担中国联通集团的内部业务支撑系统、管理支撑系统、大数据、互联网软件研发任务，以及前瞻性技术研究与应用。

中国联通待遇如何？

1.不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

2.AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。

3.中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员,司机,反正都是最基层的。

4.正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。

5.其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000。

6.全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)。

请问联通公司待遇如何？研究生第一年能拿多少钱？谢谢！

我们营业厅就有几个实习的研究生，基本工资就两千左右的，加在一起3000多。不过实习一年就转正了 到时候5000多的

计算机硕士签约了北京联通，想问北京联通具体的待遇？谢谢！！

首先，现在没有正式工了，都是合同工，差别在与和哪里签合同，如果你是和联通公司签合同，待遇就会好一些，如果是和劳务市场签合同，待遇就会差一些。

我是和联通签的合同，签了4年，实习期拿到手的有1900左右，转正后大概在3000，奖金每月是只发百分之四十，剩下的百分之六十公司给你存起来做年终奖了。过节一般会有1000的购物卡，大概的待遇就这样。

如果是和联通签合同的话，是按照岗位高低定工资的，我刚才说的是本科生毕业一年的待遇，本科生和硕士生是不一样的，硕士生刚毕业一般每月比本科生多个200，但是硕士升岗的机会比本科大。

运维部成天是和机器打交道的，还要上夜班，过年也要上班，因为怕出节日流量过高使机器过载而瘫痪这样的意外

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