当老师的待遇（当老师的待遇如何知乎）

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教师福利待遇有哪些？

法律分析：教师有5大津贴、4大补助、3大福利。五大津贴：加班津贴；夜班津贴；高温津贴；生育津贴；高龄津贴四大补助：工资性补贴；价格临时补贴；误餐费；住房补贴。三大福利：货币性福利；实物性福利；服务性福利。

法律依据：《中华人民共和国义务教育法》 第三十一条 各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。

教师福利待遇包括哪些？

教师福利待遇包括：工资得到保障，督查机制完善，为教师减负，教师薪酬福利。

教师作为一定社会的教育目的，承担起了一定的教育任务，在自己所掌握的知识与技能的基础上，运用一定的教育资源，对学生开展教育实践活动。教师应具有“学而不厌，悔人不倦”来开拓学生的知识视野，丰富学生的知识储备，并在此基础上，培养学生运用知识解决实际问题的能力。

相关信息：

1、工资得到保障2020年5月19日，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年9月10月将组织实地的检查督查。

2、督查机制完善7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台。

3、为教师减负，8月19日，教育部发布通知。要求各地各校列出具体减负清单，力戒形式主义，为教师营造安心、热心、舒心、静心从教的良好环境。

4、教师薪酬福利，编制教师享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加，所以教师越老越吃香。

5、还包含许多隐形福利：社保公积金，退休养老金，医疗，公积金，职业年金等；带薪假期，享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资。各种补贴，住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴，节假日福利等。

超长假期，公务员，事业单位，企业员工只有国家法定假期和7天带薪休假(加在一起大约为20天)，然而教师假期则令人羡慕嫉妒恨，有3个月超长假期。

教师有什么待遇？

《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：

第二十五条、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

　 第二十八条、地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

第二十九条、教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。

医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

第三十条、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

第三十一条、各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。

第三十二条、社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

1994年8月23日国务院发布的《残疾人教育条例》第十二条规定：“从事残疾人教育的教师、职工根据国家有关规定享受残疾人教育津贴及其他待遇。

编制教师待遇怎么样？

编制教师待遇不错，工资稳定，还有各种福利待遇。

对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。

教师编制优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

有无编制主要区别：

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

在学校里做老师一般有多少工资？

每个学校的老师工资都是不同的，通常情况下都有6千元以上。谢谢！

很多人都想当老师，普通老师的工资有多少？

对于这个问题，我用我一位教师朋友的经验分享总结下来回答。

（注：本回答的描述按目前时下的情况来回答）

1.日常工资

临聘老师：这种无正式编制的老师，工资大概为正式老师的三分之一到二分之一，约为1500－3000之间

在考取了教师资格证、成功参加统编录取之后，如愿以偿的入编成为正式编制的老师，这类的老师工资待遇要更高很多，约为4500－6000的范围，有的甚至更高，具体也要看地区。

当然正式刚入职一般也不会太高，但只要认真教书育人，也会很快升上去。

个人觉得老师的工资有点类似铁饭碗，入了正式编制很难再被退掉。

2.福利待遇

这一点可以说是很多零散工作者十分羡慕的地方，比较好的学校经常会不定期给老师发放一些生活物品，例如卫生纸、茶叶等等。

年终奖：每年的年底都会有，每一位正式老师少说都会有个几万，算是不错的。

3.特殊工资

首先，老师没有996那样辛苦的工作方式，且拥有带薪的双休日以及寒暑节假。

像20年的新冠疫情，老师们就可以居家防疫，而仍然有工资，也让很多人都心生羡慕与向往。

4.社会保障等

老师享受五险一金的待遇，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，可谓覆盖全面，而且保险所交的钱也不用你自己单独去付。

当了老师可谓生活上的方方面面也都不用愁，而且也有一定的社会地位，毕竟承担着一代又一代人类文明文化的传承工作，付出了巨大的贡献。

所以值得我们敬佩的他们也会受许多找职业的人的喜爱与向往。

希望回答可以帮助到你，原创不易。

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