贵州卫健局待遇好吗（贵州卫健局待遇好吗今年）

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卫健委和卫生局都是干什么的？哪个更好一些？护士考研以后可以去卫健委或者卫生局工作吗？待遇如何？

“卫健委其实就是国家卫生健康委员会，这个部门主要是组织并拟订中国国民的健康政策，而卫生局只是国家地方的各级医院的一个主管部门，平时主要负责传染病和慢性非传染性疾病的管理。”

希望不大，护士考研后大部分还是在临床工作，只能说进入护理管理层的概率大一点，卫健委和卫生局工作人员属于公务员，主要还是管理各级卫生单位，我之前看过公务员公开招聘，没有看到需要护理研究生的。

待遇还不错。

人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。为推动实施健康中国战略，树立大卫生、大健康理念，把以治病为中心转变到以人民健康为中心，预防控制重大疾病，积极应对人口老龄化，加快老龄事业和产业发展。

为人民群众提供全方位全周期健康服务，方案提出，将国家卫生和计划生育委员会、国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室、全国老龄工作委员会办公室的职责，工业和信息化部的牵头《烟草控制框架公约》履约工作职责。

国家安全生产监督管理总局的职业安全健康监督管理职责整合，组建国家卫生健康委员会，作为国务院组成部门。

女生在卫健局怎么样

还是不错的。

卫健局是属于政府部门内部的正科级事业单位,如被录用,就相当于是公务员身份。公务员一直以来在大众认为是工作稳定,拥有五险一金,并且待遇各个方面都是不错的。卫生局,是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科,健教所、爱卫会等职能部门,分管食品卫生,执业医师法的实施,医疗事故的处理等等工作。(一)贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合当地实际,研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策;研究制订当地卫生事业发展改革的有关方案、工作规划。

请问卫生局和人事局哪个待遇比较高？卫生局的哪个科室比较好？

1、如果都是公务员，福利待遇方面卫生局要好些，人事局廉政建设抓得不是一般的紧，是重点监督检察单位，福利待遇相对比较低就可想而知了。

2、卫生局负责高干医疗的科室比较好，专门负责厅局级以上领导干部的健康和保健工作，接触的病人层次高素质好，工作环境好，待遇也不错。

计算机专业在高干医疗病历和健康信息管理数据库方面，很有用处。

卫生局工作待遇怎么样？

笼统地讲一般，属于权利有点，责任也比较大的单位，逢年过节都是要值班的，以防重大疫情发生找不着人。主要看你是在哪个部门。年收入4万以上，卫生局待遇肯定比医院好，一般卫生局刚进去4000左右吧。省会城市，前途比在个地级市医院当个科医生好多了，科级没什么前途的。如果你考的是县级市或者你在的医院待遇非常好就要考虑下年龄或是其他的因素。但是按这个条件来说根本不用考虑，直接去卫生局。

外科医生赚钱多，很多医药公司或者做医疗器械的都会送好处，抽成非常高的。你想想一台大型的医疗设备要多少钱。但是很累。外科主任大部分时间打电话过去都是秘书接的，都在做手术。但公务员的工资只有外科主任的零头。

公务员主要就是轻松图稳定，没有几个人靠工资能发财的。收入高不高还看你有没有外快，或者有没有实权，能不能帮别人办事，我觉得卫生局监督所应收入还可以的，要知道光饮食业办证就不是 一笔小数目了。

卫生局公务员工资待遇？

公务员与事业单位该考哪个呢？可能一些刚刚着手考公务员或事业单位的人会有疑问，公务员和事业单位有什么区别？我考公务员还是事业单位呢？今天小编就给小伙伴们总结了公务员和事业单位的工资福利，快来看看吧！

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公务员与事业单位人员的区别

公务员

是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业单位

主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种：

一、全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

二、差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

三、自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

新增福利对比

公务员

★ 1.收入

理论上，公务员的工资会每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

★ 2.养老金并轨

在进行改革之后，公务员也开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。

★ 3.多通道晋升

国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。

★ 4.公车改革

取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。

事业单位

★ 1.收入

从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后，职务工资标准适当提高，其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长，大约每人每月平均增长300元左右。

★ 2.编外人员优先就业

事业单位改革中，对于编外人员安置，会根据实际需要，由人事部门统一签订劳动合同，分配各机关单位使用；有的是由人事部门指定劳务派遣公司，派遣单位服务，这两类用工方式，一般都由当地财政统一供养。

★ 3.对自主择业人员进行补偿

对于愿意自主择业、创业的人员，或者因机构改革，无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，每工作一年，补偿一个月工资，部分生活困难、就业困难的人员，可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训，帮助其尽快寻找新的工作岗位。

如果在事业单位改革中，遇到了行政事业转企的员工，那么你的退休年龄距离实际的退休年龄5年的人员，在相应的企业中也是可以退休的，也是我们常说的“内退”制度！

卫健局公务员待遇怎么样

卫健局是去年新成立的机构，包含了原来卫生局和计生局的职责。待遇中等吧，主管当地的医疗资源。

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