希尔顿待遇（希尔顿酒店）

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希尔顿终身钻石卡待遇

尔顿终身钻石卡会员的最大好处是：

入住酒店，酒店保证权益和待遇，每年酒店会员不用再为保级绞尽脑汁。

去希尔顿酒店工作怎么样？

人均月工资：￥4,469 人均年终奖：￥4,500

每周工作时长常见福利五险一金 6 年底双薪 4 午餐补助 4 岗位晋升 3 节日礼物 2 美女多 2 年终分红 2 技能培训 2 带薪年假 2 年度旅游 1

说明 =范围、 =平均值，所有薪水均为税前，你可以通过：个人所得税了解更多

注意：希尔顿酒店集团实际待遇与工作地点、工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱和其他因素有关

去希尔顿酒店上班外包好还是正式工好

正式工好。

区别就是正式职工是你工作单位的员工他们会对你负责，按国家规定会为你购置五险一金，外包的你只是人家派遣过来在这边干活的他们不会对你负责，极少的会给你五险一金。

外包的你只是人家派遣过来在这边干活的他们不会对你负责。同样的待遇一般正规的外包都是同工同酬。

北京希尔顿酒店的各个级别的职位薪水都在多少？？

一般外籍管理人员和中方雇员新水不一.

中方副总年薪一线城市(北京)上海在50万以上,二线城市(南京等)在30万左右.南京部门经理年薪10万以上.部门主管就低很多了.

前台要看是什么级别的.因为有领班和一般的前台员工.

满一年根据各酒店不同有年调,一般在5%左右.

年终奖基本是2个月的工资.

福利包括一年8天年假,每多工作一年加2天.一年最多20天年假.

酒店一般提供2顿工作餐.

在北京希尔顿酒店销售协调员,工资待遇怎么样?

上海希尔顿酒店的销售协调员刚进去的话 2500/月 （税前） 属于销售部最下面的级别 工资不会高的 忙起来的话也累得要死 呵呵 比如世博 多的时候再给点点奖金3000了不起了吧 不过酒店有两顿工作餐 吃的也不错 现在的物价飞涨 算上这个在酒店做性价比还是挺高的 给你参考

希尔顿和如家工作哪个好

希尔顿工作肯定比如家好，如家毕竟是低端快捷酒店，希尔顿是国际连号高端酒店。

希尔顿集团在酒店业的历史算得上比较老的了，受欢迎程度还是比较高的。

总的来说在希尔顿集团工作会比较稳定，工资也比较合适，双休是可以的，加班很少，只是前期需要有强大抗压力和适应力，而且相比于如家福利待遇会稍差一些。

希尔顿待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于希尔顿酒店、希尔顿待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。