医科大学医生工资表（医科大学医生工资表查询）

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医科大学口腔医院行政岗工资

8859元。根据查询医科大学官网资料显示：在该学校中成立了很多的医院，口腔医院就是其中之一，并且行政岗位的员工每天需要工作8小时，每月的工资为8859元，是非常高的。医科大学位于贵州省，是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校。

医科大学辅导员待遇

好。

1、医科大学（简称遵医，ZunyiMedicalUniversity）是国家卫健委与贵州省人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、国家首批“卓越医生教育培养计划”项目试点高校，辅导员工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：辅导员工资在10000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为800元左右，还有旅游卡，医科大学好。

医科大学口腔医学研究生毕业工资？

具体要考你毕业以后所在的城市，城市不同。起点基本工资也会有区别，总体口腔医学专业研究生毕业恭喜属于应届毕业生里工资蛮可观的专业

在三甲医院肾内科医师一般工资多少

12000-30000元。根据相关数据显示:医生薪酬范围在12000-30000元的是最多，占比是53.3%，其次是8000-12000元，占比是26.7%。

贵阳的医生工资水平多少?

1500左右 刚毕业的要底些 等你有了名气以后就好了 找工作不容易啊 可以在一些私人开的地方 那些地方有提成的 看你给病人榨取多少钱财 你榨取的多就多 不过我不认可这种行为

医生的工资待遇

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医生收入，一直是医改中的敏感话题。但医生价值如何实现，却是医改的一个核心问题。那么目前，我国医生的收入情况到底如何？医院发给医生的工资有多少？

高职称不对应高收入

在参与调查的6150位医务人员中，住院医生2032人，主治医生1783人，副主任医生1017人，主任医师420人，护士898人。

住院医师月工资主要在1000-3000元，占75%以上

在参与调查的2032位住院医师中，40.99%的月工资在1000-2000元，月工资在2000-3000元的住院医师占了34.55%。

主治医师月工资主要在1000-4000元，占80%以上

共有1783位主治医师参与调查，其中21.48%月工资在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。

副主任医师月工资2000-5000元的占78%以上

31.37%的副主任医师月工资在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任医师工资在1000-2000元。

主任医师80%月工资在3000-10000元之间

在主任医师职称中，27.38%的主任医师月工资在3000-4000元，4000-5000元的占了大头，占比37.86%，16.9%的主任医师月工资在5000-10000元。

护士工资在1000-4000元的占比84%

参与调查的898名护士中，70%多的护士月工资在1000-3000元，3000-4000元的占14%，更有8.35%的护士月工资在1000元以下。

医院级别与月工资水平

本次调查中，有一半医务人员来自三级医院，其中来自三甲医院的医务人员中，24.88%的人月工资在1000-2000元，31.71%月工资在2000-3000元，30%月工资在3000-5000元。二级医院及未评级医院情况更糟糕。

工资占总收入比重

在工资占总收入比重的调查中，41.67%的主任医师表示，工资占总收入比重70-100%，27.14%的主任医师的月工资收入占总收入比重50-70%。副主任医师及主治医师的工资占总收入比重为70-100%的比例分别为46.31%和48.57%。

医生工资应达到社会平均工资的几倍？

在“您认为中国医生价值如何实现？”的调查中，几乎所有医务人员都选择了“提高医生合法收入”这一选项。40.99%的医务工作者认为，医生工资应达到社会平均工资的3-5倍，29.14%认为应达到5-7倍。以上海2013年社会平均工资5036元/月为例，医生工资达到社会平均工资的3-7倍，则为1.5-3.5万元/月。

调查结果分析

调查显示，凭着医院每月发放的工资，住院医师的工资不够维持生活，而经过少则十几年，多则几十年不断地学习，成为副主任医师、主任医师，医院发放的月工资也不够让自己过上体面的生活。对此，中欧商学院卫生管理与政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多数国家，医生平均工资一般是社会平均工资的4-7倍，中国医生的阳光收入过低，只有通过灰色、黑色收入才能实现。这说明规律是不可违背的。”但是，这样的收入结构真的合理吗？

医生收入事关医改成败。在这方面，日本的医改经验给我们提供了良好的样板。日本在1974年医改时，一年内就将医生诊疗费用上调了8.3倍，与此同时推出了彻底的医药分业政策。到了1990年，医生的诊疗报酬已经比30年前提高了12倍。由于日本与我国文化相近、地缘相邻，其医改模式对我国具有借鉴意义。

《医学界》认为：提高医疗服务价格，让医生不再依靠卖药挣钱，实现医生收入阳光化，进而实现真正的医药分业，是一件医生、患者、国家多方受益的大好事，是医改成败的关键一步。

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