市公务员体检补贴（市事业单位体检标准）

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公务员医疗补助的报销政策和报销比例是多少

公务员医疗补助

(一) 医疗费自付补助

1、国家公务员在基本医疗保险年度内(7月1日至次年6月30日，下同)发生的、基本医疗保险支付范围内个人自付的医疗费用以及职工补充医疗保险由个人承担的10% 部分的医疗费用，累计超过上年度全市职工平均工资12% 以上的部分，补助80% ;

2、退休人员上述自付费用累计超过上年度全市职工平均工资8% 的部分，补助80% 。

医疗费自付补助，属本市范围内就医的，直接在定点医疗机构刷卡结算，属转外就医、异地长期居留、外出急诊就医的，由参保人员垫付后向所属的社保经办机构结算。

(二)定期体检费用支付

国家公务员每年体检一次，由市劳动和社会行政部门、财政部门负责确定体检费用标准，市社会保险经办机构负责确定可供选择的体检项目和可承担体检服务的医疗机构，并负责体检费用结算。

(三)医疗费困难补助

国家公务员发生超过职工补充医疗保险最高赔付限额以上的、符合规定医疗保险药品目录和诊疗项目范围等规定的诊疗费用，且造成生活困难的，予以70%的补助，以基本医疗保险年度计算，补助限额为10万元。

国家公务员中的干部保健对象的医疗补助按《厦门市干部保健管理暂行规定》执行。

公务员有什么补助吗？如房补 车补 保险补等？

公务员的待遇

1、工资。2006年公务员法实施后，全国对公务员工资进行了改革和规范。具我了解，公务员的工资构成一般是由基本工资（职务工资和级别工资，全国都一样，没有例外）、国家级津贴（保留津贴、特殊行业、岗位津贴）、地方性补贴（工作性和生活性补贴）构成。以我为例，科员级参加工作9年，上述加在一起2600元，扣除公积金、医保后2300元左右，真心不多啊，房价在5000元左右。基本工资部分职务工资，取决于你的职务，是固定的，职务不变，工资不变，科员是380元；级别工资5年升一级，两年调一档，网上有人说每年都在涨，是啊，涨得让你没感觉，像我这样的，每两年也就涨30多元，升一级也只是让你每两年增长额度增加一点，从30元变成35元的水平。保留津贴是朱时代给加的，我们这儿是120，据我了解有的省份可能比这少，也有多的，大概是在50—200元之间；行业、岗位津贴一般是由中央部委会同财政部制定的，比如公安有警衔津贴，一般在300以内，这种补贴只有少数单位有。地方性补贴是我们工资的大头，在我们这儿基本上是1800左右（科员为例，职务越高，补贴越高），再扣除公积金、医保后，打到卡上的就剩2300元了。我记得我刚工作的时候，几个小伙伴自己做饭吃，一斤猪肉也就3.5元（2005年），那时工资1200元，这几年由于地方性补贴有所增加，工资涨到2300，但一斤猪肉也涨到12元了，自我感觉物价基本上是以前的三倍，但工资也只是原来的两倍多一点，实质上我们的收入减少了。

2、奖金、福利。首先明确一下什么是奖金，一般单位是没权确定发什么奖金和发多少奖金的。以前，管理不严格的时候（至少在5年以前了），有的单位有一定的收入可以发放一定的奖金，但一般数量不大，现在几乎没有了。还有就是政府性奖励，对完成某项工作任务而进行了奖励，除此之外，一般是省级政府制定的评优奖励（前提是单位被评优），但项目极少。还有就是公务员法规定的年末奖励，只发一个月的基本工资。我接触过的只有一项奖金。奖金不是谁想发就能发，一是单位没钱想发也没用；二是有钱没政策，领导不会为大家的福利而自己担风险发。至于有的地方、有的部门大发奖金我也听说过，网上也有传闻，据估计应该是得到政府首肯的，否则将来审计的时候都是麻烦，这种情况多发生在经济比较好的地方。福利方面主要是北方地区的采暖补助，全年按级别发放一次，一般根据采暖价格变化也会有所变化，但比较滞后。另一项是住房公积金，一般按照规定扣个人工资总额的12%以内，单位补贴工资总额的12%以内，注意是“以内”，单位好的能达到12%，不好的就没那么高了。最后一项是医疗保险，这个就不多说了，也是按照城镇医疗保险制度执行的，普通公务员和其他人没什么区别，网上说的免费医疗等等，那是部级以上的高官了，其他级别没有享受的可能。其他福利也就剩每年正常的一次体检了，这个是国家规定，其他行业也有，不是公务员独享的。

3、退休金。先说一下公务员中分退休与离休，离休是指达到一定级别的公务员从领导岗位上直接退休，现在好像厅级以下基本没有离休的，对于一般公务员只有退休一说。退休和离休的待遇是不同的，离休的待遇要高。退休金的计算，分两部分，一个是基本工资，按参加工作时间长短来确定比例，一般能达到90%，二是地方补贴是一刀切，主要看所在地的的财政状况，一般不超过在职的80%，其他行业性补助全取消。退休金一旦确定不再增长，除非普遍上调退休金。一个工作满40年的科员退休时，在我们这儿也就2500左右。

四、工资差异的比较。

1、内部比较。在一个单位里，每个人的工资是不同的，区别主要是职务级别不同引起的，职务越高，工资也越高，职务得不到晋升，毫不夸张的说，恭喜你你的工资将几乎原地不动，除非普涨工资，和两年升个档次的30、40元。需要说明的是军转干部一般是带级别专业的，也许没有什么职务，只是个科员，但其服役时时正营级，那么工资就按照正科待遇发放。

2、横向比较。是指在同一地区，不同部门间的比较。这个差异很小，存在差异也主要是在有无特殊行业、岗位津贴，或岗位津贴的高低。

公务员体检什么级别享受一档补贴？

公务员体检什么级别？享受一档补贴，如是公园贴换他们的，不管什么级别，都是免费的所以说不，如果是工人的话，那么，他们每年一次的体检，就大概就是1000多块钱左右的体检范围之内的

什么是公务员医疗补助

1、公务员医疗补贴,是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。

2、国家公务员医疗补助主要用于补助公务员在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用中个人自付超过一定数额的部分。鉴于医改起步初期，职工个人帐户积累较少，适当补助符合基本医疗支付规定的公务员门诊费用。

（一）医疗补助经费筹集标准纳入本范围人员的医疗补助经费由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政负担。

（二）医疗补助经费的使用

1、纳入本范围的人员，其门诊医疗费用补助标准按不同年龄、不同比例记入个人帐户。

其记入标准如下：

（1）45周岁以下的按缴费工资1%记入；

（2）满45周岁及退休以前的按缴费工资2%记入；

（3）到达正常退休年龄的按缴费工资2.3%记入。待职工个人帐户积累平均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可对划入个人帐户的比例进行调整。

2、医疗补助经费记入职工个人帐户后，余下的部分，对公务员住院医疗费用中的自付部分和患有规定病种的公务员门诊费进行补助。

3、住院医疗费用超过基本医疗保险最高支付限额的费用，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险解决。

4、个人医疗费用结算单据由用人单位按月到市医疗保险管理中心审核办理补助手续。

5、欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。

贵州省公务员津补贴标准以及什么时候发放

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公务员的津贴补贴基本上主要由当地或单位具体制定或申请，所以不一定统一，差异性由于地方、单位的不同也会很大，基本上有下面一些：

1、归并津贴补贴项目。

(1)生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。

(2)工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关工作人员有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。

2、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴(住房公积金)、公费医疗改革补助(医疗保险补贴)、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。

3、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。

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