湄潭培训软件测试工资（湄潭培训软件测试工资高吗）

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软件测试培训出来能找到工作吗？工资多少

软件测试培训出来能找到工作，工资在7000元左右。

软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，像传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否存在歧义，或者用词是否违背行业规则等。对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术发现软件产品中隐藏的软件问题。学习软件测试时，第一步是测试基础。要学习测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况，还需要个人有良好的沟通能力。各种测试阶段所使用的测试方法有功能测试、单元测试、集成测试、系统测试等。第二步是学习脚本语言，比如python语言，不过python是一门相对简单的计算机语言，如果考虑长远发展，需要多了解C语言或者java。第三步是学习计算机硬件知识。性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标，如CPU、IO、内存、带宽等等。最后要学习性能测试相关技术，学习包括性能测试理论、虚拟脚本生成器操作、场景设计、报告生成和分析等相关的技术。

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软件测试工程师的薪水如何？

软件测试的平均工资为10k-15k/月。软件测试行业看重的是能力，需要你熟悉性能测试、黑盒测试、白盒测试、自动化测试等。 只要你具备了相应的实力，升职加薪就有底气。 当选择软件测试培训机构时，必须去实地调查，从多方面了解，多观察，这也会让你在未来的职业发展中少走弯路。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！

软件测试工程师薪资待遇怎么样？

软件测试的薪资自然是不会很低， 初级接口测试工程师的月薪在8000元-10000元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10000元到18000元。初级性能测试工程师的薪资则在10000元到12000元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12000元到20000元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20000元到35000元。

初级自动化测试工程师的月薪在10000元-15000元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15000元-20000元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20000元-25000元。

这还只是根据职友集、BOSS直聘、拉勾网等招聘网站统计来的一般情况下的软件测试工程师的薪资待遇，还不包括管理层。如果走管理路线，你的薪资则远远不止这些。软件测试工程师的薪资由经验和技术决定，只要你有足够厉害的技术，以及丰富的经验，你的薪资是上不封顶的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪资。所以不要觉得自己不行，不去尝试怎么知道呢，也许下一个年薪百万的就是你!

软件测试的就业薪资怎么样？

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪：4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪：7~12万元左右

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪：12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪：18+万

一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪：22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

软件测试培训出来能找到工作吗？月薪工资可以拿到多少？

找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。

千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

软件测试工资一般多少

刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。

在二三线城市，起薪在5000-6000左右。

2-3年测试经验的，可以到14-16K左右。

这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试是伴随着软件的产生而产生的。

早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意。

测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。

对测试的投入极少，测试介入也晚，常常是等到形成代码，产品已经基本完成时才进行测试。

到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。

这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成。

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