市烟草专卖局待遇（市烟草公司招聘）

本篇文章给大家谈谈烟草专卖局待遇，以及烟草公司招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

烟草专卖局年薪制工作人员一年工资是多少啊？

烟草专卖局年薪制工作人员一年工资约在10w—15w。

一、烟草专卖局释义：

烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位。主要任务是对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

二、经济运行：

1、对烟草行业生产和经营实行统一调度，掌握、分析产销动态，协调产供销的衔接，组织烟草专卖品的储运工作；

2、指导烟草行业质量管理工作；指导行业安全生产工作，处理重大安全事故；

3、协调行业内部关系，维护经济运行秩序。

三、政策与体制：

1、研究提出烟草行业有关法规和政策；组织制订烟草行业的规章、规范；

2、承办法律咨询和行政复议工作；研究提出烟草行业体制改革的政策措施；

3、指导企业改革，组建跨地区的企业集团和专业性集团公司，建立现代企业制度；

4、承办审批烟草企业的开办、分立、合并、撤销工作；

5、指导直属事业单位改革，使其减员增效，减少补贴。

四、年薪制释义：

年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。

在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。

为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。

五、年薪制的优点：

1、年薪制可以充分体现经营者的劳动特点。因此，企业可以根据经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相称的年度和长期报酬水平以及获得报酬的方式。

2、年薪结构中含有较大的风险收入，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度，使经营者凭多种要素广泛深入地参与企业剩余收益分配，使经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中，并进一步影响其应得的长期收入。

3、年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件，企业既可以方便地把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，又可以组合多种股权激励形式；把经营者报酬与资产所有者利益和企业发展前景紧密结合起来。

4、高薪养廉。高薪不仅能对企业家产生激励，同时也对抑制“管理腐败”行为起了积极的预防作用。高薪本身构成了“管理腐败”的机会成本。所以，通过实行企业家年薪制可以使企业家取得较满意的收入，从而在一定程度上削弱了通过管理腐败来损害企业利益行为。

烟草公司的待遇如何？

烟草公司属于国有企业，待遇非常好，各地薪资待遇如下：

1、湖北

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利，缴纳五险一金，面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节日物资服务，除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。

2、广东

广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置，试用期工资和同级别的公务员差不多，转正后工资会提30%，人均工资年薪10万以上。

3、吉林

在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多！任务完成一个月可以休息半个月！卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。

4、北京

普通职工（非正式）工资大多在4500-5500左右，根当地烟草收益有关挂钩，因为身处在一线城市，薪资标准上就是有所提高，正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇，缴纳五险一金，面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节假日的物资福利，实行双休制，有完整的年休假制度，每年安排定期健康体检等，这些合起来说就是包吃住，多项福利增收。

5、浙江

烟草局，薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)

6、黑龙江

烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。

7、山西

山西中烟工业，实习期3个月，实习期工资为每月3500元，转正后每月大概能够达到5000左右，福利待遇为，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右，烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，待遇，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

8、辽宁

五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右（均是没去掉五险二金前的工资）营口分公司，实习期发到手工资两三千，保险11%公积金13%，实习期版面，工资实开为80%，两三千是交完五险一金后的工资，第二年开始是五险二金。

9、贵州

5000左右的月工资，3-8万的年终奖

10、陕西

中烟工业，实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右。烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗？

烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗？

烟草公司，几乎远远超过大家每个人的想像。最先由于盐业的独特性，它是垄断性的，并且销售市场也无需愁，中国但是世界最大的烟民国时期。中国烟草公司持续16年万亿元的销售额，不敢想象1万亿元多少钱，我想问一下能否绕地球一圈。各大企业蜂拥而至地杀入排名榜，可中国烟草公司真迫不得已令人钦佩，这类默默地的投入真的是一种摆脱庸俗的崇高品性！

烟草公司，也叫烟草专卖局，是多管企业，一套领导班子2个系统软件。烟草公司垄断性了大家中国的烟草公司市场销售。大家我国巨大的抽烟群体也给烟草公司产生了大量的盈利，许多朋友誉为烟草公司是宇宙空间最不太可能破产的企业。由于烟草公司高额的盈利，因此烟草公司的福利待遇也是很高。

国营企业烟草局职工一个月是多少工资呢？内行讲出了真实情况，下边一起来看一下。

烟草公司省招新员工的收益，烟草公司的省招职工便是由省烟草公司公开招聘，录用后与省烟草公司签订合同的方式。一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元上下，可是并没有一进来就能拿到这一工资，烟草公司是依照新员工入职的期限发工资的，一切正常新员工在新员工入职三年上下能取得所有工资，而三年以前是依照所有工资的百分之几十那么给的。一个新的省招职工工资再加上年终奖金等，通常可以做到十五万的年收入。

我有一个好朋友恰好在烟草公司工作中，现阶段岗位是中高层主管，归属于之前校园招聘的合同工，工作中14年。他每个月具体到卡工资7000多，餐补+交通费+通信补助等各类补助一个月1000左右，各一季度考评奖加年终绩效奖大约6万+，年尾精英团队特等奖及有关奖赏可拿1万+，算上个人公积金4万及其公会各类褔利，一年拿到手年薪20万出头。这也是明表面可以拿得，由于他承担着方案生产调度这一块工作中，每一年各种卷烟厂归还他一些褔利，计算下来一年收益不容易小于30万+。这一工资，在我这一中西部三线城市肯定算得上高的。

烟草公司的市找工作人员，可是这类招骋方式如今早已基本上没了，便是由烟草公司的地市级子公司独立招骋的职工，与地市级烟草公司签署合同，主要是业务经理这类的职位。一个在烟草公司工作中十年的市招职工，月工资能取得六千元上下，再加上年终奖金与其余的补助，年收入在十一万那样。

一个海南烟草省公司属下的市企业的一个中层，在烟草公司工作中二十年上下，一个月能取得手两万块上下工资，再加上一些工作方面的奖赏与年末的年底分红等，年收入通常能做到四十万上下。这也是烟草市公司的一个科级中层的年收入，除开这种，烟草公司的商业保险与个人公积金的交纳数量全是比别的企业高许多的。

烟草的薪资，依据全国各地具体情况，由所在城市的市级企业按省烟草局，省工业生产企业制订，全国各地市局对比，都是有一定差别。简易而言一般可以说成本地国家公务员工资的二倍，和本地的烟草局盈利相关，盈利好一年的奖金全是好有几万元乃至更高一些，合同工年收入10万以上没有什么问题，五险二金，也有双休日和法定节假日。

都说烟草的工资工资待遇特别好，我也梳理了个省区烟草局工资待遇，下面大家看看到底是如何的呢？

湖北省

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草普通员工工资大多数在4000-5000上下，跟本地卷烟厂的经济效益相关。合同工工资待遇每个月在七八千上下。

有关褔利：交纳五险一金；朝向应届生外地学员带来历时2年的住房补贴政策；给予完全免费员工餐及节日物资供应服务项目；除快速机器设备使用类职位(轮班制)外，均推行双休日制；有详细年休假制度；每一年分配职业健康体检等。

广东省

广东烟草的收益在全国各地烟草中坐落于埃及金字塔顶级部位，实习期工资和平级其他国家公务员类似，转正定级后工资会提30%，平均工资年收入10万以上。

吉林

在卷烟厂工作中必须三班倒，生产车间里边所有是高档智能化设备，只需承担每日运行机械设备，查验设备运行情况就可以。工作中轻轻松松，一个月上二十天班，歇息十天。关键的是，卷烟厂放假了多！任务完成一个月可以歇息十几天！

卷烟厂员工月工资广泛高。延吉卷烟厂是延边州更为夺目的公司，本地工作中三四年的国家公务员或老师，月收入在三四千元上下，而烟草工业公司员工工资每个月基本工资2000+，业绩考核3000+，六险一金，年末也有奖金，总的计算下来年薪高于10万余元。

据统计，延边州社会发展均值工资为31000元。而卷烟厂员工则是依照最大占比存缴个人公积金，仅公积金收益一项，都比地方员工收入水平的高。

北京市

普通员工（非正规的）工资大多数在4500-5500上下，根本地烟草公司盈利相关挂钩，由于置身在一线城市，薪酬规范上便是逐步提高，宣布职工的工资待遇每个月大约能做到10000元上下。

基本上员工福利：交纳五险一金；朝向应届生外地生能为给予历时2年的住房补贴政策；给予完全免费员工餐及节假日日的物资供应褔利；推行双休日制；有完善的年休假制度；每一年分配按时健康体检等，这种合起来说便是管吃管住，多种福利创收。

浙江省

烟草局：薪资刚进来8-10万，以后是10到20万(包括员工福利)

黑龙江省

烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)而且有五险二金。

山西

山西中烟工业生产：实习期3个月，实习期工资为每个月3500元，转正定级后每个月大约可以做到5000上下，员工福利为：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下；

烟草局：实习期3个月，每个月2000-3000，转正定级后每个月4000上下，工资待遇：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。

辽宁

五险二金，辽阳7500-8000，抚顺5000，沈阳5000上下（均是没除掉五险二金前的工资）

营口子公司：实习期发拿到手工资两三千，商业保险11%个人公积金13%，实习期版块，工资实开为80%，两三千是交了五险一金后的工资，第二年逐渐是五险二金。

贵州

5000上下的月工资，3-8万的年终奖金

陕西

中烟工业生产：实习期3个月，每个月3000上下，转正定级后每个月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下。

烟草局：实习期3个月，每个月2000-3000，转正定级后每个月4000上下，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。

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