贵州市退休工资未发放（退休人员最低退休金）

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退休工资没到账怎么办呢？

退休工资没到账可以去当地社保所查询，也可拨打12333查询，也可以在网上自己操作。

具体步骤：

1、 搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事；

2、 点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。

3、 进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询即可查询。

退休工资一般都是由社保部门转给银行，再由银行发给个人的。所以退休金未到帐都应该去社保部门查询，去到社保中心去查退休金是否已拨到银行了。

拓展资料：

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

基本养老金：Basic Pension，在国内养老金实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休工资领取条件：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

参加养老保险的职工要领取养老金达到法定退休年龄且累积缴纳养老保险费满15年。

法定的企业职工退休年龄：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

退休金和养老保险的相关。

退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。

养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。

退休金是由于职工单位或者企业来提供的不需要职工缴纳费用就能得到的。

养老金则是根据参保人的单位或者是个人来缴纳的，一部分是交给相关部门，一部分则是存在个人的账户之中。其缴费的标准都是统一进行收费的。

退休工资没到账是怎么回事

法律分析：原因有：1.银行卡更换：如果我们更换了新的养老金银行卡后，没有在社保局登记，那么社保局就无法得知新卡账号，可能会导致养老金无法正常发放。这种情况下就需要我们携带本人身份证和新的银行卡前往社保局登记新的养老金银行卡信息。2.手机号更换：当我们更换了手机号，那么就可能是养老金已经到账，只是我们没有收到手机短信，误认为养老金没有到账。我们可以直接去银行查询账户余额。3.未进行认证：为了防止有人利用逝去老人的身份证件等冒领养老金，所以都会进行养老金领取资格认证，也就是没有在规定的时间内，完成养老金领取资格认证，养老金会暂停发放，养老金领取资格认证一年进行一次。4.未激活：若是我们在换社保卡领取养老金之后，没有及时激活社保卡的金融功能，就有可能会导致养老金无法正常到账。这时候我们就需要去激活我们的社保卡金融功能。5.不符合认领条件：一般情况下，退休人员在被判刑、被宣告失踪等情况之后，养老金就会暂停发放。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

退休工资没到账怎么查

  西安最晚解封时间需要等到春节过后,也就是2月中旬左右。

根据西安近几日通报的新冠肺炎确诊病例来看，几乎每天都有新增一百多例，疫情也迟迟也未迎来拐点，仍然还处于关键期。

1、以地方官方信息公布为准。

2、任何地方出现疫情，解封都要以公布为准，不造谣，不传谣。

二、疫情解封条件

1、《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》关于风险区域划定内容，发生本土疫情后,根据病例和无症状感染者的活动轨迹和疫情传播风险大小划定高、中、低风险区域。将病例和无症状感染者居住地,以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域划为高风险区。高风险区原则上以居住小区(村)为单位划定、可根掘流调研判结果调整凤险区域范围，采取“足不出户、上门服务”等封控措施。

2、封控区：14天内（自最后1例感染者隔离管控日期起计算）无新增感染者，则解除封控；

3、管控区：14天内（自最后1例感染者管控日期起计算）无新增感染者，则解除管控；

4、防范区：当封控区、管控区全部解封解控后，防范区一并解除。

5、满足上述条件后，经专家组评估并上报相关部门现场处置工作专班同意后，即可解除封控管控状态，按照常态化疫情防控要求进行管理。

退休工资不到帐怎么办？

退休工资没到账可以去当地社保所查询，也可拨打12333查询，也可以在网上自己操作。具体步骤：

1、 搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事；

2、 点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。

3、 进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询即可查询。

退休工资一般都是由社保部门转给银行，再由银行发给个人的。所以退休金未到帐都应该去社保部门查询，去到社保中心去查退休金是否已拨到银行了。

拓展资料：

一、 退休工资领取条件：

（一） 参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

（二） 参加养老保险的职工要领取养老金达到法定退休年龄且累积缴纳养老保险费满15年。

二、 法定的企业职工退休年龄：

（一） 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

（二） 退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

三、 退休金和养老保险的相关。

（一） 退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。

（二） 养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。

（三） 退休金是由于职工单位或者企业来提供的不需要职工缴纳费用就能得到的。

（四） 养老金则是根据参保人的单位或者是个人来缴纳的，一部分是交给相关部门，一部分则是存在个人的账户之中。其缴费的标准都是统一进行收费的。

为什么退休工资没到账

退休金没到账的原因有以下几种可能：

1、没有及时办理退休手续：办理退休手续最晚不能超过退休年龄的当月，最好提前3个月进行办理，否则不能及时领取养老金。

2、未及时进行养老金领取资格证书：未认证的将会暂停发放养老金，等补充证明后补发漏发的养老金。

3、没有变更领取方式：新增的领取人员是通过社保卡领取的，其他方式领取的转换成社保卡后会陆续发放。

4、社保机构调整发放时间：为了统一发放，社保机构会对一些省份临时暂停，统一后发放。

突然退休工资没有到账怎么办

退休工资未发放，属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

法律依据:

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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