在一般宿管工资多少（宿管工资一般开多少）

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宿管工资2000很低要不要做

不要。

1、宿管的工作没有技术含量，没有能力的上升空间，因此不值得干。

2、宿管工作辛苦每天要早起开宿舍门，白天维护宿舍楼的卫生清洁，非常辛苦，工资还不高只有2000元，不要去干。

学校宿管一年工资怎么算

一年12个月，除去寒暑假三个月，就算九个月的工资，每个月的底薪加上奖励就是这个月的工资，再乘以九个月就是宿管一年的工资。如果宿管和学校协商，寒暑假期间也能带薪休假，就是12个月乘以每个月到手的工资为年薪。

每个地方的物价水平和消费水平是不一样的，工资架构自然也是不能等同耳语。就一般地区的大学而言，宿管每个月大概也就是两千块钱钱而已，当然民办的大学可能会更加高一些，发达地区也会高一些，但是到顶也就是四五千块钱。

任何工作都需要踏踏实实去做，并不会一上来就是高薪，除非是一些技术人员。千万不要被高薪蒙蔽了双眼，凡事投机取巧是断然不行的。

一般的宿管阿姨每个月工资?

不同的学校不同的标准。

宿管简介：

根据学生情况，开展个性化课程教学；

教学期间，宜分阶段组织测试活动，检验学生辅导的有效性；

平时与本学科组教师进行教研交流、教研和集中备课；

关爱学生身心健康成长，帮助他们树立健康积极的学习态度和良好的生活习惯；

注重学生成绩的快速提高，因材施教，因材施教，适应个性化需求，在短时间内快速激发和培养学生的学习兴趣和学习方法。

工作职责：

1、巡视宿舍，维护学生宿舍区的生活秩序和环境卫生。

2.配合后勤抄录宿舍水电读数并上报后勤部门。

3.宿舍维修报告的统计跟进。

宿管阿姨一个月工资多少？

一般来说宿管阿姨工资在三四千左右，具体根据实际情况而定。

宿管这一岗位还是很辛苦的。宿管工作职责：

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》。

2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班。

3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。

工作要求：

1、立足岗位，热爱本职。

2、要尽职、尽责，要细心、耐心。

3、遵守工作纪律，严格按工作流程办事，值班时不得脱离工作岗位。

4、团结协作，相互关照；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不收受住宿学生物品。对住宿学生不开“人情”门，不办“关系”事。

5、工作中，督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾。

6、要经常督促住宿学生搞好内务整理，打扫卫生，保持宿舍整洁，让住宿学生做文明人，创文明宿舍。

7、要文明用语，注意工作的方式方法。

8、无论在什么时间保持通讯畅通，以便即时联系。

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