维纳斯选片师工资（维纳斯选片师工资待遇）

今天给各位分享维纳斯选片师工资的知识，其中也会对维纳斯选片师工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

请问，选片师是什么类型的职业？还有有什么要求。工资最高是多少？

你说的是影楼的选片师吧？就是你去影楼拍照，先谈好价钱，包括几个造型，服装，场景等要多少张照片，然后摄影师根据你的服装造型场景及要求等拍摄了很多照片，这个肯定是多于你做要求的照片数量，然后所有的照片拍摄完毕之后让你挑选。例如，你事先说好了40张入册，摄影师拍了100张，这时候你就要删除60张，选片师的工作就是协助你选片，当然她是希望你多留一些照片，还是上面的例子，你有很多照片拍的很好，舍不得删，最后只删除20张，留下80张，超出你之前的要求40张，那么按照10-15元一张再付费才可以。选片师就是干这个的。工资在大连这边一般是1500左右吧。

影楼选片师挣钱吗

挣钱。

1、薪资方面。影楼选片师职业的平均工资可达8000元以上，技术好的话还会更多，所以挣钱。

2、竞争方面。该职业人数较少，竞争压力小。

影楼选片师工资怎么提成 选片师怎么才能让顾客心甘情愿加片呢

影楼选片师工资提成根据是什么？怎样才能有提成？一起去了解了解选片师为什么要让顾客加片，为了让顾客加片都有什么花招呢？

一、影楼选片师工资怎么提成

“影楼不同，工资结构有差别，但是基本是拍摄客户消费总额×百分之五（或者其他百分比）”

1.也就是说影楼的选片师在工资方面出去底薪的情况下，其实提成才是他们工资中的重点，因为一般这些工作的底薪都是比较低的，基本靠提成吃饭。

2.也是为什么选片时候选片师总是让你加片，而且总是各种诱惑你消费，因为这些消费都会有他们的一部分钱，也就是靠这些提升自己每个月的工资。

3.但是确实每个影楼的提成方式有所变化，有的可能是百分之五，有的可能更多或者是更少，具体还是看影楼的工资构成，以及提成机制了。

二、选片师怎么让顾客加片

1.话语引导

话语引导，是肯定的，而这话语引导很多时候也是根据新人的心里决定的，当看到你有舍不得删片的时候，就会说这确实很漂亮，都舍不得删，可以考虑留下来等等。

2.活动介绍

其次就是活动的介绍，有了第一点中的话语引导，然后新人本身看到照片的效果确实不错的时候就会舍不得删除，因为都是美照啊，这时候就会趁机给你介绍活动，那个划算还能加片等等促销诱惑你。

3.突破心理

当然还有一种就是突破心理防线，经常会听到选片师说，结婚的照片确实很美舍不得，不过结婚一辈子也就这么一次，女人还是应该对自己好点儿，一次的纪念不容易，一点点花费还是值得的等等。

总结：

在婚纱店其实有很多消费，但是并不是以前的那种影响消费，是很多明确的消费，以当时以为不可能花的，但是当你看到好看的照片的时候，再经过选片师的诱惑引导，最后大部分人还是坚持不住心甘情愿加钱的。

婚纱摄影选片师的工作发展如何？

一般，更建议做摄影这一块的。

影楼选片师具体工作根据各个影楼的要求不同而稍微有所差别，但大致都是帮助和协助拍完婚纱照或者艺术照的客人挑选入册相片、放大相片，还有给客人介绍和解释选片知识和照片知识。

据数据统计，现在一般的婚纱摄影师工资大概在四千到六千左右。如果是大城市的一线品牌影楼摄影师，并且在全国性的比赛上拿过奖的，月薪几乎都是过万，其次的工资大概也在七千左右。

如果是辅助性的摄像师工资则是在三千到四千左右，普通的婚纱影楼摄像师月薪大概在六千左右，其他都是在三千以下。如果影楼不是品牌影楼，摄像师一般工资在两千左右。具体工资还是要根据每个地区的差异来判断，总的来说婚纱摄影师的收入还是非常可观不错的。

你好，我在影楼之前是选片师，一个月大概5500_6000多左右。工资是底薪1500，后期加片业绩4

一、了解公司的经营状况与薪酬制度

公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就:公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。

二、确定申请加薪的原因

优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。

三、收集加薪证据，确认加薪数目

列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。

另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

四、学习交流技巧，模拟面谈过程

就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法:如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。

然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

五、寻找合适的方式及时间与老板交流

可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。

关于维纳斯选片师工资和维纳斯选片师工资待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。