加班工资计算方法公式（工资表加班费计算公式）

本篇文章给大家谈谈加班工资计算方法公式，以及工资表加班费计算公式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

加班工资的计算公式是什么？

日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时，算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。

用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班工资规定

根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴是按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。

用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

以上内容参考  百度百科-加班工资

加班工资怎么计算

员工加班工资按以下公式计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

【【法律依据】】

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【温馨提示】

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加班费计算公式

加班费计算公式。用人单位要求员工加班的，必须支付加班费。具体计算如下：1、延长时间的加班工资计算。加班工资=日标准工资或计件工资除8小时乘1.5乘加班时间；2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；3、法定休假日加班工资计算。加班工资=日标准工资或计件工资除8小时乘3乘加班时间。

加班计算工资的公式

;     加班费的计算公式 加班费月工资计算方法?

      :1861

      -08 13:41:59

加班费的计算公式

      2360底薪加班费的计算方法?

加班费月工资计算方法?

      如果平时加班是2360/174*1.5=20.3每小时。周末加班2360//174*2=27.1每小时。假期加班是2360//174*3=40.6每小时。2360是深圳的基本工资标准。对于在工厂工作的普通工人来说，基本工资越高，加班费就越高，工资也就越高。所以提高基本工资对普通工人来说是一件好事。

      加班汇总计算公式?

      1、休息日加班费的计算公式:

      1、计算公式

      休息日加班工资=加班工资计算基数/21.75*200%

      假期加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%

      年假加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%

      注:计算加班工资时，日工资按平均月工资天数计算21.752、延长工时加班费的计算公式:

      1、计算公式

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加班费的计算公式 加班费月工资计算方法?

      :1862

      -08 13:41:59

      每小时加班费≥小时工资基数*150%

      注:确定加班公司计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按照不低于劳动者岗位相应的工资标准确定;劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同执行。

      加班费除以30天还是21天?

      计算加班费的公式是月薪的基本工资÷21.75÷8x加班小时数x倍数=你应得的加班费，如果是平时的加班倍数，就是1.5倍数，如果周末加班倍数是两倍，如果是法定假日加班倍数是三倍，因为年出勤天数按月平均计算21.75，所以按30天和21天是错误的

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