烟草局的工资多少（市烟草局招聘）

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烟草专卖局年薪制工作人员一年工资是多少啊？

烟草专卖局年薪制工作人员一年工资约在10w—15w。

一、烟草专卖局释义：

烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位。主要任务是对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

二、经济运行：

1、对烟草行业生产和经营实行统一调度，掌握、分析产销动态，协调产供销的衔接，组织烟草专卖品的储运工作；

2、指导烟草行业质量管理工作；指导行业安全生产工作，处理重大安全事故；

3、协调行业内部关系，维护经济运行秩序。

三、政策与体制：

1、研究提出烟草行业有关法规和政策；组织制订烟草行业的规章、规范；

2、承办法律咨询和行政复议工作；研究提出烟草行业体制改革的政策措施；

3、指导企业改革，组建跨地区的企业集团和专业性集团公司，建立现代企业制度；

4、承办审批烟草企业的开办、分立、合并、撤销工作；

5、指导直属事业单位改革，使其减员增效，减少补贴。

四、年薪制释义：

年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。

在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。

为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。

五、年薪制的优点：

1、年薪制可以充分体现经营者的劳动特点。因此，企业可以根据经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相称的年度和长期报酬水平以及获得报酬的方式。

2、年薪结构中含有较大的风险收入，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度，使经营者凭多种要素广泛深入地参与企业剩余收益分配，使经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中，并进一步影响其应得的长期收入。

3、年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件，企业既可以方便地把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，又可以组合多种股权激励形式；把经营者报酬与资产所有者利益和企业发展前景紧密结合起来。

4、高薪养廉。高薪不仅能对企业家产生激励，同时也对抑制“管理腐败”行为起了积极的预防作用。高薪本身构成了“管理腐败”的机会成本。所以，通过实行企业家年薪制可以使企业家取得较满意的收入，从而在一定程度上削弱了通过管理腐败来损害企业利益行为。

烟草公司待遇怎么样？

烟草公司属于国有企业，待遇非常好，各地薪资待遇如下：

1、湖北

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利，缴纳五险一金，面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节日物资服务，除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。

2、广东

广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置，试用期工资和同级别的公务员差不多，转正后工资会提30%，人均工资年薪10万以上。

3、吉林

在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多！任务完成一个月可以休息半个月！卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。

4、北京

普通职工（非正式）工资大多在4500-5500左右，根当地烟草收益有关挂钩，因为身处在一线城市，薪资标准上就是有所提高，正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇，缴纳五险一金，面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节假日的物资福利，实行双休制，有完整的年休假制度，每年安排定期健康体检等，这些合起来说就是包吃住，多项福利增收。

5、浙江

烟草局，薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)

6、黑龙江

烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。

7、山西

山西中烟工业，实习期3个月，实习期工资为每月3500元，转正后每月大概能够达到5000左右，福利待遇为，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右，烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，待遇，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

8、辽宁

五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右（均是没去掉五险二金前的工资）营口分公司，实习期发到手工资两三千，保险11%公积金13%，实习期版面，工资实开为80%，两三千是交完五险一金后的工资，第二年开始是五险二金。

9、贵州

5000左右的月工资，3-8万的年终奖

10、陕西

中烟工业，实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右。烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

烟草公司一般正式工工资多少？

普通基层员工一年的薪资到手大概在15万到20万之间;科级中层一年到手的钱大概在25万到28万之间;处级一年到手的收入也就到30万～40万之间;省级总公司负责人年薪至少在50万以上。

新员工一般根据岗位做相应培训! 比如专卖稽查员(市管员),不用进工厂一线,就只负责烟草市场监管、打假打私、案件查处等; 参考资料:烟草公司属于全民所有制企业,主要职责是统筹卷烟企业生产、销售,安排开拓卷烟市场,搞好卷烟流通

烟草专卖局刚上班一个月多少钱？

一般烟草公司的员工工资基本都保持在5000+，烟草专卖局稽查员属于国企员工。有三种用工方式：正式合同、派遣合同、临时工，收入有高有低。正式工合同属于于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。

转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

扩展资料

《烟草专卖品准运证管理办法》规定

第九条卷烟、雪茄烟、烟丝、烟叶、复烤烟叶和卷烟纸的运输，由省级烟草专卖局签发烟草专卖品准运证。

第十条省级烟草专卖局经国家烟草专卖局批准，可以委托地（市）级烟草专卖局代签国产的卷烟、雪茄烟、烟丝、烟叶、复烤烟叶、卷烟纸、滤嘴棒和烟用丝束的烟草专卖品准运证。

第十一条烟草专卖品准运证由烟草专卖品所在地有权签发准运证的烟草专卖局负责办理。

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