师范学院教师工资待遇（贵州教师工资待遇）

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想到师范学院当形式政策的老师要具备什么学历

本校形势政策课由马克思主义学院专职教师担任，应聘本院教师，请直接查看师范学院马克思主义学院官方网站上的公告。新招聘教师必须是马克思主义理论、思想政治教育等相关专业的博士毕业。待遇优厚，欢迎投送简历。

目前，每年前来师院马克思主义学院面试的博士毕业生约20-30人，每年正式招收的新教师约3-5人，应聘人员不乏全国顶尖大学博士毕业生，但本校哲学、马克思主义理论与思想政治教育相关学科所需博士研究生，必须有良好的科研基础，博士期间以第一作者或独立发表核心期刊论文不少于6篇。本科阶段为本校毕业的博士毕业生，适当放宽条件。

优秀博士毕业生待遇：

安家费20万，住房补贴30万，科研启动经费5-10万，人才补贴1920元每月。校内副教授待遇。

更多情况，请咨询马克思主义学院办公室。

大学老师的工资待遇大多是什么水平？

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，

但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，

而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、

学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，

采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

请问贵州师范学院怎么样？教师待遇又如何呢？

不怎么样，新进教师月工资766，外加400左右的劳务费，一年以后转正工资在1500左右，其他费用要看学院的实际情况，相对起来对博士待遇还可以！本来就是穷学校，招生也是地方学生为主，比起其他高校差远了！如果只是看收入的话就别考虑了，如果有宏图远志，想教书育人的话还可以考虑！

麻烦知情人告知一下师范学院副教授的待遇怎么样？一个月大概有多少钱？

加课时费，每月也就4000上下吧，不过教授福利会高点。在稍发达点的地方（不包括很发达地区），这个数也就是个高中老师的水平 ，对了，这个也要看教龄的，干了十来年和干了好几十年的老师也是有很大差别的

基本工资一月2500以上吧，课时费就看你上的多少了，反正一节课20多块钱，教授会高一点点吧，一个星期也就多了20几节课，少了15、6节课

师范学院教师工资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于贵州教师工资待遇、师范学院教师工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。