百货配送员工资怎么样（百货配送员工资怎么样啊）

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配送员什么待遇，工资怎么样

物流配送员，简单来说就是送货的。单位不一样对配送员的要求也不一样，有的就是单纯的送货，有的则要负责更多的事情。这是一配送员的工作内容待遇由于区域和行业工作不一样差别也比较大，一般在4000-5000之间。

附:物流配送员日常主要工作内容

一、在配送部经理的领导下，负责配送回收工作。

二、严以律己，相互督促，及时上缴贷款，做到日清日缴，不拖延和过日。

三、做到从出厂—运送—顾客清点签字—付款—回收—入库各环节的单据完善工作，做到单据清楚、准确。

四、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送单据记录。

五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿，若不愿承担责任者，则从工资中扣除。

六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。

七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。

八、确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

九、完成领导安排的其它工作。

物流行业讲究效率和速度，相对比较累，要经常加班加点，特别是节假日根本就很难有的休息，所以还是比较不易。在很多人看来，送货员每天的工作流程都是一样的，但实际上，每天的工作都是一个新的起点、新的挑战。要要利用好每一天，服务好自己的客户，对他们负责。

全职送外卖一个月能赚多少

5000元。全职外卖员平均工资为每月5000元。外卖骑手是饿了么和美团两大平台的配送服务，外卖骑手分为专职和众包两种。绝大多数骑手属于众包，就是兼职，以个人方式参与平台配送，按单赚钱、自配保险。

超市配送员工资收入多少

一般在3000-6000

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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