茅台机场工作工资（贵阳机场工资待遇）

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贵州茅台员工去年人均年薪30.1万元，进入茅台工作有什么难度？

       贵州茅台员工去年人均年薪30.1万元，进入茅台工作其实算比较难的

     首先，茅台招人的数量就不是很多，而且有一部分岗位就是为了职工子女就业的岗位，剩下的岗位就很少了。我有几个朋友在茅台酒厂工作的，学历就不说了，基本都是本科以上，大部分都是研究生。只要你父母在茅台酒里面，那么你进去上班几率基本上就是很大的了，努力备考一下，几乎就是板上钉钉的事情。

     其次，学历要求就要求很高，基本都是大学本科以上，多数岗位还要求研究生。要求这么高，薪水也是杠杠的，大多数是7000一个月，然后年终奖是5万-10万的。其实茅台上班真的很好了，有机会可以去贵州看看那边的经济情况，平均工资不到5000，茅台属于仁怀下面的一个镇，你大部分员工就是在那边工作的。你想要在镇上能拿到年薪30万，这是什么概念。我以前小时候生活在城市，我家乡经济在全国还是能排上号的，现在身边很多公务员的工资在15万-25万之间。要往上也很难了，而在厂里上班的上班族，想要30万基本不可能，除非你是里面的高管，不是主管，主管也基本达不到。

     而对比贵州的经济和消费水平，31万在贵州真的是天花板的收入了，或者就算是只算核心岗位人员的工资。真把4万多员工全部算进去，肯定也是在20万以上。我之前特意去过茅台酒厂，了解到那边收入的确很高。虽然贵州并不是很富裕，但相对在贵州来说，也确实是比较有钱的地方了，毕竟有酒，还是龙头酒。大部分当地人，做的生意也是和酒有关。

茅台员工人均薪酬31万元，在茅台酒厂工作是一种什么样的体验？

在茅台酒厂工作，不仅能够拿到比社会人均更高的工资，同时也能够参与奢侈品茅台酒的制作，并且还能够用员工优惠价购买到更便宜的茅台酒。

随着茅台员工人均工资的曝光，很多网友都送出了了对于茅台员工的羡慕之情，要知道人均薪酬31万的水平，并不是每一个公司都能够达到的，而茅台员工却能够拿到如此高的水平，不得不说，茅台员工的工资确实要远远领先于其他公司的普通员工。

一、在茅台酒厂工作能够拿到高薪报酬。

虽然大多数人对于茅台的了解，只基于对于茅台酒的了解，但是作为茅台酒厂的工作人员，他们的工资待遇以及福利水平，要远远高于普通员工。正是由于茅台酒厂每年都能够赚取高额利润，所以在茅台酒厂的工作人员才能够拿到如此高的工资报酬。

二、茅台酒厂的工作员工能够参与对于茅台酒的制作。

由于茅台酒的奢侈品性质，使得普通人并没有太多机会接触到真正的白酒，而茅台酒厂的工作员工却能够时时刻刻接触到真正的茅台白酒。很显然，这对于爱酒之人来说，绝对是无法抗拒的诱惑。因为在看到自己所制作的茅台白酒能够卖出如此高价之后，自己的心里也会有一种自豪感。

三、茅台酒厂的员工能够用员工优惠价买到便宜的茅台酒。

普通人想买到茅台酒是一件很困难的事情，然而在茅台酒厂工作的员工，却能够用内部价买到优惠茅台酒。不得不说，这确实是茅台酒厂为员工提供的一项特殊福利，因为这样不仅可以避免员工花费高价买到茅台酒，同样也能够增加员工对于茅台酒厂的凝聚力。

当然普通人想要进入茅台酒厂工作是一件很困难的事情，因为进入茅台酒厂工作必须要经过层层筛选，所以必须是顶尖人才，才有机会进入茅台酒厂工作。

茅台正式员工工资待遇

茅台正式员工年收入在15万元左右。

茅台原董事长、国酒大师季克良先生2019年12月应邀前往复旦大学管理学院和师生交流，她表示目前茅台员工的平均年收入已经达到15万元，远远超过贵州当地水平。

中国贵州茅台酒厂有限责任公司是一家中国特大型国有酒业公司，注册资金100亿，董事长是丁雄军。总部位于贵州茅台镇，平均海拔423米，占地约1.5万亩，其中茅台酒地理标志产品保护地域面积为15.03平方公里，员工3.6万余人。

贵州茅台员工人均年薪31万，你觉得这个薪资水平怎么样？

我觉得这个薪资水平真的很令人羡慕，我也好想去那里上班。

对于普通打工人而言，一份高薪工作是所有人都期待的，如果真的有这样一份工作出现，羡慕且向往是很正常的情绪。

贵州茅台员工人均年薪31万。

日前，作为茅台集团总会计师的刘刚，代表茅台集团在第十三届《企业社会责任蓝皮书》发布会暨ESG中国论坛2021冬季峰会上发布了《茅台集团2020社会责任报告》。

虽然茅台集团并未直接披露其员工平均薪资水准，但是有关媒体在梳理了数据信息后发现，茅台员工人均年薪高达31万，在数家白酒上市公司中最高。

我认为这个年薪非常诱人，特别让人羡慕。

作为一个普通打工人，我目前的薪资收入甚至还不到省内的平均薪资水准，每年也就是六七万的年收入。在这样一种生活状况之下，突然间看到茅台集团员工平均年收入31万的报道，心里边真的是感觉有些五味杂陈。

不论怎样，我都不能否认这个年薪真的特别让人羡慕，而这个薪资水平也是十分诱人的。对于普通打工人而言，年薪31万真的是一个天文数字了。如果有机会能到这里面去上班，我觉得绝大多数普通打工人都不会选择拒绝。

在这个工资税起征点还在五千的时代里，31万的年收入已经是很多人一辈子都达不到的高度了，我心里真的特别羡慕，也真的很向往。

与其临渊羡鱼，不如退而结网。对于普通人而言，想进茅台工作已经不太现实了，还是踏踏实实做好自己现在的工作，努力提升个人能力，尽最大努力让收入变得更高一些，这才是我们普通打工人下一步应该去做的事。

贵州茅台员工年薪31万，员工们的日常有多辛苦？

贵州茅台员工年薪31万，员工们的日常有多辛苦？

不管是从事什么行业的工作都是很辛苦的，平时员工们在岗位上兢兢业业、认真负责、不惧辛苦、坚持加班，把工作做的很严谨，把所有的事情都做得很细致，正所谓一份耕耘一份收获。对于此事件我还有以下几点看法：

一、贵州茅台的发展史

茅台酒作为世界三大名酒和中国三大名酒“茅五剑”之一，已有800多年的历史。1915年在巴拿马万国博览会上荣获金质奖章、奖状。新中国成立后，茅台酒又多次获奖，远销世界各地，被誉为“世界名酒、“祖国之光”。茅台酒之所以被誉为“国酒”，是由其悠久的酿造历史、独特的酿造工艺、上乘的内在质量、深厚的酿造文化。

二、怎样才能让一个员工认认真真干活？

许多公司和单位都高呼提高员工认认真真的口号，但都失败了。说到实际行动，他们似乎并没有真正了解员工需要的是什么。事实上，员工需要的并不是一种虚幻的感觉，而是对现实和目标环境的直接反应。当公司员工需要的东西落实后，您的员工一定会有幸福感。高工资和高回报自然是很重要的一部分，因为人总是要生活的，但除了钱，还有其他东西结合起来才能留住人和心。

三、作为公司应该怎样提升工人幸福感

首先，舒适的工作环境带来的幸福感。为了提高员工的幸福感，工作环境很重要。工作环境是员工每天都要面对的问题。一旦工作环境不好，就会带来很大的负面影响，也会让员工不开心。其次，好的工作平台带来的快乐。拥有一个好的工作平台，能给员工带来快乐。员工喜欢这家公司，愿意为这家公司工作。非常重要的不仅是看收入，他们可能更关心自己能否在这家公司成长才能，能否有更好的个人事业平台，是否有良好的发展。

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