兴业银行分行行长待遇（兴业银行分行行长待遇怎么样）

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兴业银行各岗位具体待遇薪资划分?

外资银行？你所指的是法国的兴业银行？中国也有个兴业银行的，总部在福建。

按照你的提问，外资银行的待遇一般都是相当不错的，因为外资银行有实力开分支机构到中国来，证明其业务发展的非常好，能在这样的银行工作，应该来说是每个求职者梦寐以求的。

如果是中国的兴业银行，待遇方面大概是试用期3000多，转正后肯定在4000以上，不包括业务提成和其他奖金，福利待遇是相当诱人的，而且兴业银行的业绩非常好，国内的银行中，兴业，中信，华夏，浦发，深发展等成为国内业绩最好的一批商业银行，待遇远超四大国有银行，如果能在里面工作的话，好好努力，前途是非常光明的。

兴业银行的待遇如何？

兴业银行的待遇在银行业属于中等水平，并没有其他大型银行那么高。

关于你们的这个问题，我觉得不谈岗位谈待遇就是耍流氓。换而言之，你需要明确提出自己所在的地区和岗位，别人才能帮你分析出相关待遇。你问这样的问题就等于问业务员的待遇如何，业务员的待遇有年薪几百万，也有月薪3000元，这是一样的道理。 既然你已经这么问了，我会尝试从银行的角度来回答你这个问题。

一、兴业银行的待遇属于中等水平。

如果我们把兴业银行和市面上的大型商业银行做比较的话，兴业银行的同等岗位待遇其实没有那么好。普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。

二、兴业银行会更加侧重于地方性的一些业务。

正是因为这个原因，你问的这个问题没有准确答案。因为兴业银行并不是全国性的银行，这家银行在一些地方会有业务优势。如果你在这些地区工作，兴业银行的待遇甚至有机会超过其他银行。在多数情况下，兴业银行的待遇不如同类银行好。

三、你需要参考一下自己的具体岗位。

不管是银行业也好，还是其他行业。每个行业的不同岗位有着不同的待遇水平，发展空间也各不相同。我觉得你有必要综合评估一下自己的岗位，因为不同的岗位在不同的银行会有不同的待遇标准。也正是因为这个原因，你要选择适合自己工作岗位的银行，而不是选择所谓的高工资的银行，因为高工资的银行未必有着高工资的同等岗位。

综上所述，希望这个回答可以帮助到你。

兴业银行社区支行行长待遇如何？

待遇很一般，因为银行的行长收入与他们为银行带来的收益是息息相关的，而社区支行的行长平时也就是办一些个人现金业务或者开卡平时的业务量很少能给银行带来的收益不多，所以他们只能拿到一个基本的工资，再就是平时的福利待遇比较好。

待遇不算高

兴业银行社区支行行长听着头衔不低，是一个支行的行长，但这个行长的待遇真的不算高，因为他是下沉到社区的一个银行服务网点，这个服务网点中从事现金业务很少，多数都是出售理财产品或者开卡等非现金的个人业务，他不能给银行带来更多的收益，只能保证银行的正常运行，是一种便民化的服务，而银行行长的待遇又与他为银行创造了收益息息相关，所以说这个社区支行行长的待遇并不高。

待遇与盈利有关

在银行工作的人都知道，在银行工作的待遇与银行的盈利有直接的关系，所以作为兴业银行社区支行的行长，除非能给银行带来比较高的盈利，让银行获取更高的利润，他才能拿到相当高的待遇，如果不能办到这一点，他就只能拿到基本的工资绩效工资很少，几乎可以忽略不计，但工作期间每天大事小事却很多，经常与一些老人打交道，容易出现误解与纠纷。

社区支行行长适合快退休的人

兴业银行社区支行行长待遇不算高，但待遇却比较稳定，而且工作环境比较好，他比较适合那些快退休的银行工作职员，没有太大的工作压力，也没有整天开不完的会和做不完的任务，这样的工作环境相对轻松，能让他们在这样的工作岗位上待到退休也是不错的选择，另外兴业银行有些社区支行的行长都不是银行的正式员工，而是合同制工人或者临时员工，这也是他们待遇不算高的主要原因之一。

兴业银行待遇怎么样

银行属于当地的银行，工作相对比较悠闲，工资在银行专业一般水平，毕业生通常从柜台开始分配到各个分支机构。

外柜员工工资1000元以上，正式柜员工可以拿2000-3000元。兴业银行将客户经理分为见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。

一般见习客户经理税后工资2000多一点。通过兴业银行客户经理入职考试后，他将晋升为初级客户经理，月薪约3000。同时会有季度奖、年终奖、假期费用、各种报销费用等。综合年收入税后应该在10万左右。福利还不错。

拓展资料

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，总行设在福州市。开业三十年以来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2014年末，兴业银行总资产突破4万亿元，达到4.41万亿元，较年初增长19.84%；归属于普通股股东每股净资产12.86亿元，较年初增长22.61%。全年营业收入1248.34亿元，同比增长14.23%；实现归属于母公司股东净利润471.08亿元，同比增长14.31%；加权平均净资产收益率保持在21.19%的较高水平；已在全国主要城市设立108家分行、1435家分支机构；旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、证券、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。

作为中国首家“赤道银行”，兴业银行始终秉持“科学、可持续”的发展理念，依法、稳健、文明经营，兼顾维护股东、客户、银行、员工以及社会环境等各方利益，积极践行企业社会责任，深受国际国内各界广泛认可和好评。2021年8月，发布2021《财富》世界500强：位列196位。

近年来，先后被国内外权威机构或组织授予最佳股份制商业银行、最具创新力银行、最具投资价值上市公司、亚洲最佳股东回报银行、亚洲最佳盈利银行、中国最佳企业公民、最具社会责任上市公司、最佳绿色银行、亚洲可持续银行奖冠军、全国减排先进集体、世界环保大会“碳金社会公民”等荣誉。根据英国《银行家》、美国《财富》、《福布斯》等国际权威机构最新评定，兴业银行在全球1000强银行中名列第43位、在世界500强企业中名列第338位、在全球上市企业2000强中名列第129位，稳居国内银行10强、全球银行50强和世界企业500强行列。

并被先后被国内外权威机构或组织授予最佳股份制商业银行、中国最佳企业公民、亚洲可持续银行奖冠军、亚洲最佳盈利银行、最佳绿色银行、金融机构最佳公司治理奖、最具投资价值上市公司、中国品牌价值百强榜第24位。

兴业银行社区支行行长的待遇如何？

我觉得这个待遇还是很不错的，能够坐上银行的支行长这个位置自己的实力也是要很强大的。他们的工资、绩效比员工高很多，但是呢身上的责任也多。

一，银行的支行长的工作怎么样

我自己没有做过这个工作但是我有个朋友是银行的行长，平时聊天的时候也跟我讲过不少他的事迹。这个位置上的人压力大非常的大。在很多人眼里面当个行长可以风光，但是实际上，支行行长并不好当。首先，支行是一个业务考核单元，是从上至下所有业绩考核的终端。所以，当上一个支行行长，就会背负很多的指标任务。这个跟银行其他条线利润考核不同，支行考核不只是存贷款，利润，中收。还有客户数量，客户服务，就连支行一年的新闻宣传稿件都会有考核，都要排名。最后，一个网点效益不好，影响的可不是你一个人，而是整个团队，一个支行多多少少也有十几号人，这些人的吃饭问题，都靠着行长带。作为一个行长，你不能带领兄弟姐妹们多拿绩效，你愧对的是支行所有人，包括你自己。

二，在银行上班是一种怎样的体验

我个人感觉在银行上班还是很不错的一件事情，在银行是一个非常不错的工作，是一个十分稳定又可以让人积极向上的工作，在这里工作，规律性强，既有一定压力，但压力又不是很大，非常适合城市生活状态，，而且工作环境也是很不错的，既不用晒太阳也不用淋雨的，工资也是很不错的，银行工作收入跟大部分行业比较，应该处于中等偏上水平。很多人选择考银行，很大的原因都是奔着银行收入高去的。在银行工作的正式员工稳定性还是很高的，只要没有出现严重的违法违纪行为，一般都不会被开除，这和公务员差不多

兴业银行工资待遇怎么样？

您好，中公教育为您服务。

兴业银行

简介：截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比 2006年提升37位;另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。

员工福利待遇点评：

事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。

带着这样的认识，我进了兴业银行(不算叉叉叉里面的八)，进了银行，我觉得银行不太正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了(奇怪吧)，一般我们上午做事，下午就基本没什么事了。

轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊!忍无可忍之下，我跳槽了。

总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000.兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。

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