教师发不起工资(教师工资薪酬制度)
本篇文章给大家谈谈教师发不起工资,以及教师工资薪酬制度对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
教师不发工资去哪里投诉
法律分析:找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂,有的是由于地方财政比较困难,无钱可发造成的拖欠,而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度,挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。对于前一种情况,地方各级人民政府应当在财力有限的情况下,处理好经济与教育的关系,保证教育优先发展战略地位的落实。对于后一种情况,必须严肃查处,由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:一 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
教师工资不按时发放怎么办
法律分析:拖欠教师工资的处理分两种情况: 1、如果是由于地方财政比较困难,无钱可发造成的拖欠,地方各级人民政府应当在财力有限的情况下,处理好经济与教育的关系,保证教育优先发展战略地位的落实。 2、如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度,挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠,可以向上级机关投诉举报; 由上级机关责令限期归还被挪用的经费,并对直接责任人员给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 3、根据《劳动合同法》第30条:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
公务员发不起工资
公务员发不出工资,公务员发不出工资的情况是很少很少的。
1、公务员的工资是由财政拨款,会出现顺延几天的情况,一般没有拖欠工资的情况。2、公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》,适用《公务员法》,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员的工资是由财政拨款,会出现顺延几天的情况,一般没有拖欠工资的情况。
教师工资咋不按时发放(今牟二月份)
有可能是学校账户已经封账,也可以投诉学校。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
教师拖欠工资怎么办?
拖欠教师工资的维权办法:教师可以与其所在的单位协商,要求其及时支付工资;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以向法院提起劳动诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
关于教师发不起工资和教师工资薪酬制度的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
推荐文章:
- ·事业单位工资工作年限(事业单位工资多少)
- ·公务员2022公告(2020公务员简章)
- ·五院主治医师工资(五院主治医师工资待遇)
- ·医学院宣传科待遇(医学院2020年招聘)
- ·橄榄郡餐厅招聘(餐饮招聘网餐饮招聘信息)
- ·装修公司招聘木工(所有装修公司)
- ·市2012公务员(市公务员录用名单)
- ·医学检验招聘信息(医学检验技术招聘)
- ·医生待遇怎么样(医学院医生的工资是多少)
- ·绥阳搅拌站招聘(搅拌站招聘信息)
- ·审计局公务员待遇(公务员审计署待遇好吗?)
- ·汇川文职辅警工资(汇川文职辅警工资待遇)
- ·爱回收工资待遇多少(爱回收工作咋样)
- ·中电24所待遇(中电54所待遇)
- ·博士后工资待遇(伯克利博士后工资待遇)
- ·鞋厂针车工资多少(鞋厂针车工资高吗)
- ·公务员多久可以调动(新录用公务员多久可以调动)
- ·关于五世同堂招聘网的信息
- ·周边求职招聘会(市找工作最新招聘)
- ·公务员招录简章(2019年公务员招录一览表)
- ·老师最低工资贵州(贵州教师待遇贴吧)
- ·公安待遇怎么样(公安待遇怎么样知乎)
- ·回头客待遇(回头客百度百科)
- ·贵州省市税务局工资(市税务局招聘)
- ·市公务员面试成绩公布(公务员面试成绩公示)
- ·建材混凝土招聘网(建工集团有限公司招聘)
- ·生日装饰店设计师工资(生日装饰店设计师工资怎么样)
- ·民办中学教师工资待遇(初中教师工资待遇)
- ·市教师财政工资(公立学校小学教师工资)
- ·高中招生待遇排名一览表(高中招生待遇排名一览表查询)