村镇银行待遇（农业发展银行待遇）

今天给各位分享村镇银行待遇的知识，其中也会对农业发展银行待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

村镇银行容易进吗

村镇银行相对是比较容易进入。村镇银行的工资根据当地情况确定。就是整体情况比较好，离家近，工作稳定。

1.为什么村镇银行待遇很好？

因为村镇银行多由商业银行触发，涉及民间资金，熟人多。农村银行获得的贷款规模有限。村镇银行知道人太少，存款很老火。在我们村镇银行，待遇大概是3000~3500。工资福利方面，近两年村镇银行普通员工平均年薪超过15万元，月工资超过1.2万元，只是平均水平的工资情况。不是每个人都能达到的数额，这只有员工的平均工资不是领导，如果你要是打拼到领导的位置，那你的工资水平会更高。逐年过节的季度福利也相当丰厚，像端午会发粽子，中秋会发月饼等等。这些福利对于在乡镇工作的人来说可是相当丰厚的。

2.村镇银行和农村信用社哪个发展前景更好？

从发展前景来看，农村信用社属于老牌银行，成立时间较长，存在诸多弊端。不良资产积压非常严重，严重制约了单位的发展，员工数量巨大。不买，年轻人短时间内很难有什么发展前景。相比于在国内只存在了11年的村镇银行，新银行的活力十足，员工都是非常年轻、受过高等教育的人，每个人都能以积极的热情投入到工作中。多年来，农村信用社一直依靠自然生存。但是这几年被村镇银行打压，开始有任务，几乎都完成不了。

并不是说村镇银行一点缺点都没有。村镇银行号称是银行业改革最彻底的机构，但他们根本没钱。从无到有，一切都靠员工为全家人的生活而战拉存款，在最短的时间内快速积累资本，然后通过贷款赚取利息差额。

一个村镇银行招聘柜员4人，结果有50人去面试，村镇银行待遇很好吗？

村镇银行招聘柜员4人，却有50个人去面试，相当于12个人左右抢一个职位，这种现象并不代表说村镇银行待遇很好，只能说目前工作不好找。

村镇银行在银行类当中待遇相对是比较低的，柜员的待遇会更低。

目前我国有1000多家村镇银行，这些村镇银行一般都是由大银行作为发起人发起成立的，比如四大行旗下就有很多村镇银行，只不过最近几年村镇银行发展不是很好，很多银行都把村镇银行的资产给转手了，比如建设银行前两年就转手了大批的村镇银行，而中国银行则接手了这些资产。

既然是大银行作为发起人，那村镇银行的待遇肯定不会太差，但也不会太高，目前大部分村镇银行的实际工资可能相当于发起行同等岗位工资的60%~80%之间。当然具体能拿到多少钱，还跟你所在地区以及岗位有很大的关系。

我给大家举一个实际的例子，下面这几张图是某个县村镇银行的招聘公告，这个是广西一个县级村镇银行，从这个招聘公告当中可以看出这个村镇银行的待遇相对来说还是不错的，不过这个所谓的待遇指的是所有待遇，包括基本工资绩效工资加上其他福利待遇等

综合柜员的薪水大概是4000块钱到5000块钱之间，基本工资可能在3000~4000块钱之间。

客户经理的薪水大概是在6000块钱到8000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到5000块钱之间。

支行综合事务岗薪水在4000~5000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到4000块钱。

支行副行长的薪水在8000块钱到10000块钱之间，基本工资应该在5000块钱到6000块钱之间吧。

当然我们上面列举的只是西部一个省份的村镇银行薪资待遇情况，如果换作一些经济比较发达的地区，这个薪资待遇水平应该会更高。  

不过具体能拿到多少钱还跟其它情况有关，比如银行的盈利能力，比如你的工作年限，你是否属于编制等等都与你的收入挂钩。

相对于其他行业来说，村镇银行的待遇还是可以的。

说句实话，目前大学毕业生很多，大家的工作都不好找，特别是在一些小地方，就业机会更少，这时候银行工作就成为了香饽饽的工作，银行不仅工作稳定，而且待遇相对其他行业来说还是可以的。

比如上面我们所列举的这个村镇银行待遇，柜员的待遇一个月大概在4000~5000块钱之间，这个收入水平在当地应该属于中等偏上水平了。

而且除了工资之外，银行的待遇福利都不错，比如社保公积金交的都比较多，一个柜员一个月工资可能只有四五千块钱，但所交的社保公积金可能就有1000多块钱，另外逢年过节还有过节费，年底了还有一定的年终奖，所以总体来说还是不错的。

另外还有一个原因是，村镇银行所在的地区一般都是小地方，甚至是农村地区，而在很多农村地区有一个强这样的观念，就是公务员、老师、银行是最好的工作，所以很多人就算挤破了头也要进银行里面去，因此出现12个人去抢一个岗位也就不足为怪了。

村镇银行里的待遇怎么样，福利和上班时间，工作强度和发展情况，

银行的待遇还是不错的，福利也不错，上班时间执行国家规定、临柜岗位节假日一般都需要加班，工作强度一般、但有揽储任务，做得好就有发展。

村镇银行待遇和五大行相比怎么样呢

1：各有各的好处

2：:大数据来说话

先看2017年：

江西省 2017 届高校毕业生共有 303788 人，总量比 2016 届增加了 37500 人，增幅为 14.08%。

2017年江西省高校毕业生就业率86.28%，比2016届整体上升 0.46 个百分点。

本科生工资集中在三、四千

从各学历毕业生就业核心指标中可以看出，在对我省高校毕业后理想工资与实际工资情况调查中，学历越高毕业生平均薪酬越高，2017 届我省高校毕业生分学历层次平均月薪资水平为：研究生 4972 元，本科 3729 元，专科 3140 元。

在择业过程中发现，

本科生依然很难摆脱月薪3千的境遇

如何把握应届生的身份，得到一份满意的工作？

2018江西银行春季招聘了解一下

一、江西省银行遇大调查

员工福利待遇：工资=基本工资+绩效+年终

二、村镇银行

网友1：村镇银行待遇比一般五大银行网点 支行好！

网友2：基本工资2500差不多就这点，绩效主要看你拉到多少存款，福利比一般企业好，中秋发了1k现金

村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。

村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。

根据《村镇银行管理暂行规定》，村镇银行具备以下几个特点：

1、地域和准入门槛

村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇，根据《村镇银行管理暂行规定》，在地（市）设立的村镇银行，其注册资本不低于人民币5000万；在县（市）设立的村镇银行，其注册资本不得低于300万元人民币；在乡（镇）设立的村镇银行，其注册资本不得低于100万元人民币。

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2、市场定位

村镇银行的市场定位主要在于两个方面：一是满足农户的小额贷款需求，二是服务当地中小型企业。

为有效满足当地“三农”发展需要，确保村镇银行服务“三农”政策的贯彻实施，在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款，在缴纳存款准备金后其可用资金应全部投入当地农村发展建设，然后才可将富余资金投入其他方面。

3、治理结构

作为独立的企业法人，村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架，同时按照科学运行、有效治理的原则，村镇银行的管理结构是扁平化的，管理层次少、中间不易断开或时滞，决策链条短、反映速度相对较快，业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。

4、发起人制度和产权结构

村镇银行的创新之处“发起人制度”是指银监会规定，必须有一家符合监管条件，管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%，此外，单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。后为了鼓励民间资本投资村镇银行，银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》，将主发起行的最低持股比例降至15%，进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。

网友论：村镇银行是在国家支持三农的背景下的产物。国家比较重视扶持。刚成立的时候应该在2500元左右。（南方或许多一点）两、三年后员工基本工资在3~4仟元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右。

支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱（不良）、员工比较少。赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。

————信息来源于网络仅供备考参考

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有哪位知道去村镇银行工作怎么样，待遇之类的

1、富民村镇银行工资待遇如何？

村镇银行的薪资待遇就当地的情况来说，

还是比较好的，离家近并且工作稳定，

富民村镇银行由浙江温州鹿城农村商业银行发起和控股，

待遇还是不错的

2、村镇银行待遇和五大行相比怎么样呢

相差不是一丢丢。

村镇银行待遇比较老火，主要看几点，

1、村镇银行多是由商业银行所发起，社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。

2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。

3，村镇银行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。

3、你认为农村信用社和村镇银行的待遇和发展前景哪个更好？

农村信用社和村镇银行同属银行业农村中小金融机构一类，很多村镇银行都是由农村信用社作为发起行成立的。就个人的亲身经历来说，村镇银行的待遇和前景要比农村信用社强好多倍。



第一，先来谈一下大家最关心的工资待遇和福利待遇方面。村镇银行近两年普通员工的平均年薪已经突破15万元，月薪突破1万2千元，这里只是个平均数，不是人人都能达到的数额，再就是只是员工的平均工资，不算领导的，并且逢年过节和季度福利挺丰富的；农村信用社在我们当地，普通员工平均工资月薪两三千，年薪也就三万多，福利取消了，今年中秋节什么都没发。



第二，发展前景方面，长江后浪推前浪。农村信用社属于老银行了，成立时间长、弊端比较多，不良资产积压非常严重，严重制约了单位的发展，而且员工数量庞大，年轻人进去短时间内很难有什么发展前景；村镇银行在国内存在时间只有短短的十一年，新银行非常有朝气，员工都是非常年轻有为的高学历人才，人人能够以积极向上的饱满热情投入到工作中去。



第三，并不是说村镇银行一定缺点都没有。村镇银行号称是银行业改革最彻底的机构，无非就是无家底，从零开始，一切都靠员工拼了全家人的命拉存款，在最短时间内快速积聚资本，然后通过贷款赚取利息差。农村信用社多少年了都靠自然揽存生存，只是近几年被村镇银行压的不行了，才开始有任务，一人一月30万还几乎都完不成。



如果是你，你愿意去一个月月存款任务2000万但是月薪过万的村镇银行，还是去一个没有存款任务但是一月发两三千工资的农村信用社？反正我个人还是愿意去一个没有存款任务的银行工作，收入和任务是成正比的，没有付出就没有回报，这种任务可不是一般人能够玩的转的。

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