物流文员工资技巧视频（物流文员工作流程详细视频）

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快递公司文员工资多少？文员的工作内容是什么？

全国快递公司文员平均工资2915元

工作内容：

1、办公室的卫生工作及接电话

2、接受客户查询快递的到达情况。

3、每天发出的快递系统输入单号、以及发出的时间，出发地点等。

4、月结的客户，总结帐目清单。

5、还其它上级临时安排的工作。

以上的仅供参考，公司不同可能有更多或不相同的事情。

快递公司文员应具备哪些条件：

1、五官端正会熟练的五笔。

2.、文化程度高中以上。好学上进，不能自以为是。

3.、电脑操作运用，基本的功能操作熟悉，统计数据要擅长，认真加细致。制作表格规范按要求。

4、反应要敏捷，行动要干练，适应自律性要强。

5、、事务不管大事小事要汇报，不可自己处理掉。

6、应聘办公室工作人员基本素质条件俱备最重要，关系工作事务处理，工作态度思想，直接决定影响工作成绩。任何事务是有所变化变通的，所以许多事情要在变化中适应学习。

7、自己要有自信心，工作的热枕心，端正态度责任心。文职工作本身并不是多么高难，主要是日常事务的繁杂琐碎，不需要你具备多少超强的能耐，只是多点谦虚宽容忍耐。

一般文员的工资是多少？做些什么工作？

一般1500---2000就算高的了，不过根据地区不同工资也会有差异

行政文员工作职责

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

办公室文员工作职责

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作。

人事文员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：行政部经理

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

(2)、主要职责

A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F． 部门经理交办的其他事宜。

销售文员岗位职责

(1)、行政隶属

上级主管：企划部经理

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

(2)、主要职责

A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

F． 完成企划部经理交办的其他任务。

综合管理办公室文员岗位职责

1. 负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。

2. 负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。

3. 协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。

4. 负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。

5. 配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。

6. 配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

7. 根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。

8. 对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。

在物流公司上班工资怎么样？

你好，物流公司，比如顺丰，看你是做什么职位？跟单，打单员比较忙，薪水应该对的住你的劳动，比较适合女孩子，我见过很多女孩子做那种事，还有一种是搬货，适合男孩子，完全是体力活，工资也一般，搬运不如去海关仓库，那里工资高，物流公司现在是比较火的，也蛮赚钱，别人做业务工资很高，一个月可达一万左右，当然业务员也是很辛苦的，靠赚取提成，一件一元左右，你可考虑业务员，还有一种就是你到物流公司上班（文职），摸清流程后，自己可买货车，帮忙送货，也很赚钱，一个字“累”。说了这么多，应该对你有所帮助，请采纳吧，谢谢！

物流文员的工资一般是多少？

每个城市都不一样 一般的话是2000左右 要是效益好的话能拿到3000多

做物流公司的开单文员以后可以怎么发展？不知道该不该从事这个，请求各位大神给予小女子指点 非常感谢

这个要看个人，首先你选择那个行业，如果想做物流，就可以做先从最简单的，基本开单做起。后面可以做客服，时间长了可以做客服经理，在后来可以转销售或是项目管理，在后来可以做项目经理，大客户经理，客服总监等。在后面可以做分公司经理，大区经理等，在后来可以做总经理，或是自己开公司。

做什么都有前途，关键是看你是否想在这个行业发展。

物流公司开单文员是最简单，最初级的工作，也是工资最低的工作。是任何一个人都可以做的工作。我就是从开单做起的，现在做销售经理，采购经理，项目经理，月薪7000元，不加奖金。关键是选择和喜欢。另外也要有好的领导。

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