恒大待遇（恒大集团待遇）

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恒大地产工资待遇怎么样啊?

恒大地产，全国十强，

本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：

1、工资：与校园宣讲承诺的一致；

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；

3、统一新员工培训，导师制培养计划；

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；

2022年在恒大就业有保障吗?

有。待遇好，福利保障高。工资在6000元左右，有五险一金保障，恒大地产集团有限公司，简称恒大集团，位于中国广州，是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业及体育产业为一体的企业集团。

恒大地产的工作环境怎么样啊？待遇怎么样？

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。

但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

恒大待遇这么好，为什么离职率这么高?

恒大离职率是非常高，主要是企业文化很异样，全国其他地区分公司基本都是一样的。

从集团到公司，房地产这块是工程进度第一，其他质量和安全都是次要的，都是拼命抢进度，和找项目搞扩展，所以工程部会非常累，针对性工程部的各类考核制度和检查很多。

甲方工程部的就更差，说是甲方，其实还不如施工单位，地位上施工单位是爷，甲方工程部的人是孙，毫无权利和尊敬可言，现场甲方和监理是两块牌子一套人马，既是甲方又是监理，有的项目是恒大自己的监理公司监理，总监也只是挂名签字而已，毫无权利，总监受工程部经理考核和领导，工程部经理才是现场总负责人。

薪酬待遇中等，关键是经常有被扣罚的可能，每次能拿到全工资还算可以，无年假和过节费，打卡上班，请假加倍扣工资，普通员工无报销，因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴，奖金不多，时有时无，全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有，运气好遇到开盘买的好的时候奖金会多一点，但工资个人所得税按国家要求，交的很高。

恒大的监督机制很健全，有打击官僚主义办和管理与监察部的监督，工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有，也不敢，所以甲方工程部的办事效率很高，不敢拖拉，施工单位比较喜欢，与时俱进，很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境，不适应的离职也属正常。

离职的原因

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

恒大队内薪酬是怎么排的？

恒大队内薪酬排行，郜林第一2500万，他踢不上比赛还拿500万！

足球一直是大家心中最受欢迎的运动，它的地位是任何一个体育项目都无法撼动的，而一提到足球，相信许多人很快就会想到广州恒大、山东鲁能以及江苏苏宁等国内一线球队，而今天的重点关注对象则是广州恒大。众所周知，我国的国足实力一般般，虽然实力不怎么样，可是工资高啊，那些刚开始职业生涯的球员还很正常，大概几千一个月，可那些国脚就不一样了，高得离谱！

随着四大帽的更新，我国的多个球队受到了影响，而广州恒大为了保全部分“家当”，决定“踢”两个人出去，这两人分别是黄博文和李学鹏，不知道他们接下来会到哪个俱乐部继续自己的足球之路。这四大帽一出，恒大球员们的年薪很快引起了不少人的兴趣，根据日媒爆料，恒大前锋郜林的年薪高达两千五百万！

比恒大的队长郑智的年薪还要高，而且硬生生的高了六百万！郜林的年薪可以说是全队年薪最高的选手了，除此之外，他还有一个价值七千多万的豪宅，再加上一大把豪车，简直不要太壕啊。毕竟是帮助球队拿到亚冠冠军的功臣，还跟老板是同乡，也难怪老板对他这么好。

在郜林之下的是恒大的队长郑智，他的实力在所有国脚中算是不错的了，郑智至今一共拿了五次中超冠军，而且曾经还是亚洲足球先生的候选人之一，而他的年薪则是一千八百五十万，这个工资不低啊。除了郑智之外，张琳芃和冯潇霆的年薪也是一千八百五十万，这两个能力也挺优秀的，但是国外的那些与他们实力相近的球员拿的工资和他们的一比，感觉还是有点差距啊。

在年薪一千八百万之下的就是黄博文了，他的年薪是一千五百五十万，这人最近的状态很差，就他这样，恒大想把他换到其他队也是理所当然的，虽然国足烧钱，但是不可能这么养“闲人”的嘛。谈到闲人，那就得说说恒大的一个选手胡睿宝，这人出了趟国门，接着在回来后一场球都没踢，就这样他的年薪在扣了税之后还有五百万！

在看到恒大这些球员的工资后，不由得感慨，这超标的有多严重！当然恒大还不止这些球员的年薪不合理，还有其他没列举的，而且光是恒大就这样了，还有其他球队的。希望中超所谓的四大帽能抑制一下这个不合理的现象吧

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