芭田待遇（深圳芭田公司待遇好吗）

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做芭田公司的农科经理待遇怎么样?具体工作是什么?急急急,过几天要签约,不懂要不要签约

首先你了解这家公司么

，你问的是深圳市芭田生态工程这家公司吧！工资水平还可以吧！

营销部

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农科经理

本科

3k-4k

负责一定区域内客户销售统计及完成个各月销售计划，维护客情，帮助客户提高产品销售量，并建立标杆示范田，做好产品宣传

芭田的工资到底是多少

不同的岗位，不同的职称，不同工作地点都会不同，但基本上工资体系都是基本工资+绩效考核+补贴。面试的时候，要问清楚，芭田招聘同事都会主动跟应聘者说清楚。面试其他企业也要当面问清楚，祝顺利。

市场营销

我只做过生物肥料和叶面肥，没做过大化肥，我愿意根据我的经验来回答你的问题。

1.福利龙的刺激策略所产生的效果。给经销商以如此幅度的激励，无疑会产生较强的刺激效果。对比做芭田所受的待遇及利润，当然做福利龙会更合算。这样一来，福利龙会在短期内抢占一部分芭田的市场，就像你上文说的那样，经销商会专做福利龙或同时经销福利龙，使芭田原有的市场份额减少，销量下降。

所产生的问题。福利龙是在产品工艺、质量等都和芭田不相上下的情况下，采取如此幅度的激励，一他的盈利会减少，高投入低回报恐怕坚持不了多长时间；二提供赊款，影响自己资金周转；三会让经销商对激励形成依赖，没有大幅度激励就不卖货。

对经销商可以适当激励，但幅度不宜过大，也不宜频繁。否则易使经销商对激励形成依赖，还可能导致窜货。

2.我的对策。公司这时候要拿出适当的优惠政策，首先对经销商进行安抚。派出业务人员，拜访各经销商，宣传公司政策，使经销商看到跟芭田合作的前景，让经销商明白，和芭田合作是有利润可赚的，而且是可以长远发展的。因为有跟经销商合作的基础，相信大多数经销商是对芭田有信心的。其次，重视终端促销。业务人员下到基层，靠在基层。做好对农户的宣传推广，以良好的服务赢得芭田在用户中的信誉，这样可以有效的提高终端销量。再次，在终端多搞促销活动，特别是在旺季到来时，各种形式的促销活动可以有效提高销量。通过终端的强力拉动，可以提高和坚定各级经销商的信心。

回答比较仓促，请你多指点。

深圳芭田这个企业怎么样？员工待遇如何？

如果没有2010几个机修工和芭田打劳动官司赢了！！！芭田的工资待遇永远不会提高到现在这个水平！！！请芭田后来者永远记住这几个人的名字，他们曾为了尊严和芭田作了持续的不屈的抗争！肖贞军.单大均，好样的！

深圳市芭田生态工程股份有限公司搞仪表的待遇怎么样？

大多数公司招聘都要求这样的学历和经验，但我的确不知道这家公司具体情况

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