小电待遇（小电科技有限公司怎么样）

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机械电子工程就业前景怎样？？就业方向如何？？收入如何？？填志愿考虑的，急……

整体来说，机械专业毕业找工作时比较容易的，电子工程嘛，要看你是大电还是小电，但不管怎么样，工资待遇还是比较不错的。

前景不错，就业容易，待遇较好，放心填报。

问一下我是销售代表 做美的空调好还是做老板厨电好？

我建议你首选美的

有这么几个原因

1 美的的品牌确实大，在里面工作也很锻炼人。 假如你开始是去了美的干个一半年，再去别的牌子，会很顺利。 先去老板再出来的话，没那么大影响力。这年头毕竟看工作经验，你也不会在哪个单位干一辈子。

2美的大品牌升值潜力不大？ 你错了，兄弟。你稍微打听下，就知道美的现在正是增长期，规模的扩大，导致其急需人才，所以升值潜力也很大。据我所知，现在美的在翻倍增长。

3美的的待遇确实高，高过你的想象。（制冷，空冰洗最高，小电一半） 我一同学10年毕业的，去美的半年，销售代表，一年10W! 老板？ 整天理货，累的要死，一个月给你3000了不起了。此同学在陕西分公司，全国分公司的待遇应该不一样， 陕西估计算个中等。

如果你是那种喜欢挑战和突破的，建议你去美的。 假如你是那种寻求安稳的，建议去老板。视自身情况而定。

天津新港船厂造船厂电工待遇怎么样？最高工资能开多少？

船厂待遇还一般了，小电还是大电？小的5000左右，我就是远洋船员，船上小电1000美金。

小电科技员工福利怎么样？

2019年1月26日，以“同心同德 扬帆起航”为主题的近店科技2018年会暨员工表彰大会，在杭州未来科技城木莲庄酒店圆满落幕，近店科技全体员工、投资人、合作伙伴都参加了此次会议，共同留下了这美好而又难忘的回忆。

近店科技CEO 刘威首先上台致词，刘威总结了2018年近店科技所取得的诸多成就，2018年我们取得了很多成绩，尤其是花脸刷脸支付系统的落地，获得了年度最具独角兽潜力企业等一系列大奖，也得到了广大商家和消费者的一致认可。尽管在这个过程中也有一些遗憾，但瑕不掩瑜，在此感谢全体员工在2018年的奉献，近店以你们为荣！

近店科技是一家以技术和使命为驱动的公司，近店科技CTO龙洋分享了技术部在2018年所取得的成绩，并表示，2019年我们将继续以技术优势，帮助商家打造更便捷更安全的支付系统，将花脸塑造成刷脸支付第一品牌！

花脸的首席战略顾问，同时也是近店科技的投资人：七公也亲临年会现场，并上台致词，七公首先恭喜近店科技在过去的一年里取得了相当可喜的成就，并以自己在阿里巴巴早期创业时的经验，鼓励大家不要骄傲，继续保持拼搏，他十分看好近店科技能够在2019年再度闪耀市场，成为刷脸支付的独角兽企业。

康佳部门及待遇

卖场之间调货 的职位，康佳没有 因为康佳是彩电不是小电。 一般彩电企业有 促销员-业务员-业务经理-分公司老总的职位，只是称呼不同而已。

苏宁，1200八期员工待遇，日后发展

我也在苏宁做了2年吧，1200的本科生。“人事那个主管问我哪个学校的，我说**学院的，然后他说

"啊，你们学校的本科生按专科待遇算”

所以没有300房补

我当时那个无语啊！！”这个事情据我所知是没有的，本科就是本科，不过倒是有一种可能，你不去南京总部轮岗的话，会把你列入专科生的行列，这样就不用去南京总部了。但是同样的待遇就没有房补了。

另外，工资是各个大区不一样的，不过苏宁虽然说给五险一金，但都是按各地区的最低标准来投保的。说到提成的问题也是一样，分不同品类、不同机型的，有的是苏宁主推的，所以提成会高一些。同样的，你没完成销售任务还会工资打折的。像苏宁常考核的任务是阳光包、主推、自主型号等，压力会很大。

最后，可以告诉你苏宁确实很累，比如没有节假日、经常性的加班等，但是同样的苏宁也会很锻炼人，毕竟是大公司、平台好。

我觉得找工作这个事情主要是看个人，比如你想把苏宁做为跳板，那锻炼2-3年是可以的，出去找工作还是很好找的（个人经历哈）。如果你想在苏宁学东西也是可以的，做人、做事都能学到很多。我也曾经留下了很多美好的回忆在苏宁，现在出来了，还有很多同事处的很好。但是你要在苏宁赚多少钱，基本不太可能了。希望对你能有帮助哈！

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